Darbuotoja ištekėjo 2015 metais. Metų gale dar buvo nepasikeitusi dokumetų, kad būtų su nauja pavarde. Dabar jau pasikeitė. Tai turėčiau pajamas jai deklaruoti dar su mergautine ar jau su nauja? Sodrai už gruodį dar deklaravau su mergautine. O VMI informacija vakar nejungė, šiandien nulužo.

Gauti gal ir gavo, bet ar visas buhalterijai pateikė ar ne tai neaišku. O dabar "pastatė" prieš faktą, kad arba perašote, nes jau atskaitomybę pasidarę už 2014, arba greičiausiai visai nemokės. Jie dideli, mes maži... Direktorius irgi liepia dabar tvarkytis, nes kitaip nemokės. Ech..

Gruodžio mėnesį klientui vienu kartu buvo išrašyta keletas PVM sąskaitų faktūrų. Visos jos vienu karu buvo išsiųstos elektroniniu paštu jų vadybininkei. Ji jau tikriausiai persiuntė buhalterijai. Dalis buvo pamokėta dar 2014 metais. Jau šiais metais derinant skolą paaiškėjo, kad jie tų neapmokėtų sąskaitų neturi. Paprašė išsiųsti elektroniniu paštu. Išsiunčiau ir paskui pamiršau. Matyt adrese padariau klaidą ir sąskaitų klientas vėl negavo. Ir tik dabar galutinai išaiškėjo, kad negavo. Kai nusiuntėme dar kartą, jie atsisakė jas apmokėti ir nurodė perrašyti į 2015 metus, nes patys mes kalti. Kaip man šitai dabar susitvarkyti, nes dar niekad šitaip nebuvau prisidirbus.

Ačiū. Keli metai jau nebuvo tokių mokėjimų, tai kažkodėl susivaideno, kad tie 200 litų ir verslo liudijimams galioja. Jau teisiog gaunasi, kad parašyta viena, matau- kitą.

Išmokėjom lygiai 200 litų. Suma dar patenka prie tų, kurių nereikia deklaruoti, ar jau reikia.

Sumokėjo irgi estai mums. O jei gausim iš jų raštą, kad pagal tokią faktūrą tiek vienetų tokių prekių jie gavo? Ar tada bent kiek bus gerai ar čia visai nesąmonė.

Prekes pirko Estijoje registruota įmonė, sąskaitą išrašyta su 0 PVM. Tačiau pačias prekes gavo Lietuvoje esanti motininė įmonė. Gavo iš vežėjų CMR, kad išvežta. Tačiau siunėjas ten aišku yra motininė įmonė. Ar galėjome mes išrašyti faktūrą su 0 PVM? Pirmą kartą susiduriu.

Ačiū.

Rašant pažymą darbuotojui akie darbo užmokestį, kaip rodoma kelių mėnesių darbo užmokesčio dydžio kompensacija, išmokėta atleidžiant šalių susitarimu? Ar gerai suprantu, kad visa kompensacijos suma rodoma su atleidimo mėnesio darbo užmokesčiu? Kažkaip pasimečiau.

Ačiū.

Darbuotojas gauna minimalią algą . Išėjo atostogų ir susirgo. Atostogos persikėlė į vėlesnį laikotarpį. Mėnesyje už kurį skaičiavosi atostoginiai buvo daugiau darbo dienų negu tame kurį jis realiai atostogauja. Todėl ir vienos dienos darbo užmokestis skyriasi. Ar reikia perskaičiuoti atostoginių sumą ir damokėti darbuotojui skirtumą?

Ar galima teikti pasiūlymą dėl darbo sutarties nutraukimo ir vėlia forminti susitarimą pagal DK 125 str. darbuojojo atostogų metu? Ar laukti, kol jos pasibaigsi ir tada tik tvarkyti.

Tai jau tik ne šituo atveju. Čia viskas derinama poilsio ilginimui. Bet jei užsitęs liga, ar turi prašymą atostogoms perrašyti?

Žmogus labai išanksto parašė prašymą atostogoms. Įsakymas dėl jų dar nėra parašytas. Bet žmogus ėmė ir susirgo. Yra tikymybė, kad biuletenį gali baigti prieš atostogų pradžią. Kaip elgtis? Rašyti įsakymą atostogoms bet kokiu atveju ar įvertinti ligos pabaigą? Kadangi atostogos nuo pirmadienio, tai tik penktadienį pažiūrėjus Sodroj matyčiau ar jau baigė jam biuletenį ar dar toliau tęsia. Bet atostoginius tada tik penktadienį galėčiau išmokėti. Ar nežiūrėti į nieką ir forminti nuo kada prašė, nesvabu, kad gali net nedarbingumas prasitęsti ir į atostogų pradžią patekti?
Dar tokio varianto neturėjau.

Na ir šitą panaudosiu. ačiūkas.

Ačiū. Čia Darbo kodeksas taip nustato? Reiks susirasti, nes bus didelis aiškinimasis kdėl ne nuo pirmadienio...

O jei biuletenis baigiasi penktadienį ir po jo duodam pratęstas atostogas, tai jų pradžia nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio turi būti?

Ačiū, ačiū labai labai

Pirktos prekės iš ES, sąskaita išrašyta gegužės mėnesį, o atvežė mums tik birželio mėnesį. Kai retai perkam prekes iš užsienio, tai pasimečiau kaip su deklaravimu? Į gegužės mėnesį deklaraciją reikia traukti, ar į birželio?

Taigi Jūs pati rašote, kad išmokate 200 Lt ir neapmokestinate. Tai negali skirtis suam ant popieriaus ir suma išmokėta į rankas. O deklaruoti reikia tą mėnesį, kurį išmokėjote, o ne tą, už kurį tą avansą mokėjote, nes tokios deklaravimo taisyklės.

Na ne, už ketvitrtį nebereikia, nes jau ir apie darbuotojus kas mėnesį reikia. Dabar tik SD13 išmokėjimo dieną.

Siunčiau praeitais metais registruotu paštu. Internete pasieškokite savo regiono departamento adreso.

Ten pat ir ko gero net ir popierinę ataskaitą dar turėtų primti. Nors mes pirmą nunešėm ataskaitą, o po to sąvade registravomės.

O 23 eilutėje paslaugas iš viso pasaulio pirktas reikia rodyti ar tik iš ES? Visur ten aplinkui ES, ES, o ten jau nėra.

Na, kol kas išskaityti nereikia. Pasižiūrėjau kas per daiktas NPSD. Jį reikia pildyti, kai darbuotojas gauna elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, t.y. kai pasveikęs jis jokio popieriuko iš gydytojo negauna ir į drabą neatneša. Tam, kad paskaičiuoti už dvi dienas (ar mažiau) ir apie tai Sodrą informuoti, ir pildoma forma NPSD. Va, kai pereis prie tokių pažymėjimų pilnai, tuomet visi tas formas teiks. Ir iškar elektroninio parašo prisireiks dar kai kam.

Nelabai suprantu ką Jūs apie 39,98 klausiat, bet skaičiuojant biuletenį šiuo metu 6 % nei išskaityti, nei Sodrai mokėti neprivaloma, dėl įstatymų prieštaravimų. O darbuotojas su biuleteniu, neša tik prašymą dėl pašalpos. O dėl , tai jei jis bus ištisą mėnesį sirgęs, tuomet taikis. Bent jau man dėl to nieko Sodrai papildomai rašyti neteko.

Tada taip. Užsipildis SAMF4 lapo F6, M3 (ir tos pagal mokėjimo mėnesius), M4, M5, M7(ir susiję), M8 eilutės. Kitur bus nuliai.

Autoriai su darbuotojais nedraugauja. Viskas apie juos pildosi atskiroje formoje SAM01 irSAMF4. Taip kad atskirkite. O delspinigiai irgi turi atskirai rodytis. Jei už autorių įmokas jų yra, tai tą suma į autorių formą traukiama.

Jei viską tvarkingai sumokate Sidrai, tai iš trečio ketvirčio M4 eilutės atsikeliate sumą į ketvirto ketvirčio M2 eilutę. O iš trečio ketvirčio M8 eilutės atsikeliate į ketvirto ketvirčio M6 eilutę. Jei Jūs apie tai klausiate.

Į SAMF4 reikia