Nedarbingumo pažymėjimas
A
2010-09-10 10:46
Alina55
2011-09-11 06-56
elipse rašė: jei sirgo atostogų metu nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.
Atostogos pratęsiamos kal. d. - 4 d.
elipse rašė: jei sirgo atostogų metu nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.
Atostogos pratęsiamos kal. d. - 4 d.
Kristiana__
8746
2010-09-10 11:01
Kristiana__
Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti nereikia. O dėl pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?
Elste
27356
2010-09-10 11:06
Elste
2011-09-11 06-56
elipse rašė: Tada ir man ramu, reiškia EDO problema, palauksiu tegu pagrybauja, juk kaip tik ruduo
jau atsipaipaliojo EDAS, bandykit žiūrėti biuletenius
elipse rašė: Tada ir man ramu, reiškia EDO problema, palauksiu tegu pagrybauja, juk kaip tik ruduo
jau atsipaipaliojo EDAS, bandykit žiūrėti biuletenius
A
2010-09-10 11:17
Alina55
2011-09-11 06-56
Kristiana__ rašė: Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti nereikia. O dėl pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?
Jeigu dėl ligos, darbo dienų, tenkančių atostogoms, nepadaugėjo - perskaičiuoti nereikia.
Kai kasmetinės atostogos pratęsiamos iškart - darbuotojo prašymo nereikia, rašomas tik įsakymas.
Kristiana__ rašė: Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti nereikia. O dėl pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?
Jeigu dėl ligos, darbo dienų, tenkančių atostogoms, nepadaugėjo - perskaičiuoti nereikia.
Kai kasmetinės atostogos pratęsiamos iškart - darbuotojo prašymo nereikia, rašomas tik įsakymas.
Elste
27356
2010-09-10 11:19
Elste
2011-09-11 06-56
Alina55 rašė:
Kristiana__ rašė: Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti nereikia. O dėl pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?
Jeigu dėl ligos, darbo dienų, tenkančių atostogoms, nepadaugėjo - perskaičiuoti nereikia.
Kai kasmetinės atostogos pratęsiamos iškart - darbuotojo prašymo nereikia, rašomas tik įsakymas.
mes ir įsakymų niekada nerašom - pratęsiamos automatiškai pagal įstatymus ir viskas.
Alina55 rašė:
Kristiana__ rašė: Tai jeigu atostogos pratesiamos, tai atostoginių perksaičiuoti nereikia. O dėl pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?
Jeigu dėl ligos, darbo dienų, tenkančių atostogoms, nepadaugėjo - perskaičiuoti nereikia.
Kai kasmetinės atostogos pratęsiamos iškart - darbuotojo prašymo nereikia, rašomas tik įsakymas.
mes ir įsakymų niekada nerašom - pratęsiamos automatiškai pagal įstatymus ir viskas.
E
2010-09-10 11:19
elipse
2011-09-11 06-56
Elste rašė:
elipse rašė: Tada ir man ramu, reiškia EDO problema, palauksiu tegu pagrybauja, juk kaip tik ruduo
jau atsipaipaliojo EDAS, bandykit žiūrėti biuletenius
Ačiū, jau atsispausdinau
Elste rašė:
elipse rašė: Tada ir man ramu, reiškia EDO problema, palauksiu tegu pagrybauja, juk kaip tik ruduo
jau atsipaipaliojo EDAS, bandykit žiūrėti biuletenius
Ačiū, jau atsispausdinau
A
2010-09-10 16:10
Agija
Sveiki,
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
Elste
27356
2010-09-10 16:13
Elste
2011-09-11 06-56
Agija rašė: Sveiki,
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
sodros EDAS puspalyje kairėje pusėje stupelyje susirandate "SUVESTINĖS", paspaudžiat, atsidaro suvestinių sąrašas. Susirandate jame 15 sąrašą "informacija apie apdraustiesiems išduotus elektroniniusnedarbingumo paymėjimus....".
tada iššoka lentelė, ten įrašote sergančio darbuotojo asmens kodas ir sodros numerį, šios dienos datą (kaip biuletenio pradžią). Tada išmeta lentelę, kurioje ir matosi, kad tas žmogus turi nedarbingumą nuo tada iki tada, dėl ko turi, pirminis ar ne.
Agija rašė: Sveiki,
o aš nerandu jokio biuletenio, savininkas paskambino ir pasakė, kad žmogus serga, prisijungiau su elektroniniu parašu, bet nieko nerandu, kur čia reiktų ieškoti duomenų?
sodros EDAS puspalyje kairėje pusėje stupelyje susirandate "SUVESTINĖS", paspaudžiat, atsidaro suvestinių sąrašas. Susirandate jame 15 sąrašą "informacija apie apdraustiesiems išduotus elektroniniusnedarbingumo paymėjimus....".
tada iššoka lentelė, ten įrašote sergančio darbuotojo asmens kodas ir sodros numerį, šios dienos datą (kaip biuletenio pradžią). Tada išmeta lentelę, kurioje ir matosi, kad tas žmogus turi nedarbingumą nuo tada iki tada, dėl ko turi, pirminis ar ne.
S
2010-09-10 17:37
Smalsi
O jei biuletenis baigiasi penktadienį ir po jo duodam pratęstas atostogas, tai jų pradžia nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio turi būti? 
A
2010-09-10 17:44
Agija
Žmogus serga nuo 08 mėn., o duoda tik 2010-09-07 iki 2010-09-13. Daugiau nieko nėra, ką daryti?
S
2010-09-10 17:47
Smalsi
Ačiū. 
Čia Darbo kodeksas taip nustato? Reiks susirasti, nes bus didelis aiškinimasis kdėl ne nuo pirmadienio...
Čia Darbo kodeksas taip nustato? Reiks susirasti, nes bus didelis aiškinimasis kdėl ne nuo pirmadienio...
A
2010-09-10 18:00
Alina55
2011-09-11 06-56
Smalsi rašė: Čia Darbo kodeksas taip nustato?
Tiesiog parašiau pagal "Pačiolio" DU kursų metodinę medžiagą:
Klausimas: Darbuotojui nuo gegužės 12 d. (pirmadienio) iki gegužės 23 d. (penktadienio)
buvo suteiktos kasmetinės atostogos. Atostogų metu darbuotojas dvi dienas buvo nedarbingas. Kada darbuotojas privalo ateiti į darbą?
Atsakymas: Kadangi darbuotojas dvi dienas sirgo kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos privalo būti pratęsiamos 2 kal. d., t. y. laikoma, kad darbuotojas atostogauja gegužės 24 - 25 dienomis (šeštadienį ir sekmadienį). Gegužės 26 d. (pirmadienį) darbuotojas privalo grįžti į darbą.
Smalsi rašė: Čia Darbo kodeksas taip nustato?
Tiesiog parašiau pagal "Pačiolio" DU kursų metodinę medžiagą:
Klausimas: Darbuotojui nuo gegužės 12 d. (pirmadienio) iki gegužės 23 d. (penktadienio)
buvo suteiktos kasmetinės atostogos. Atostogų metu darbuotojas dvi dienas buvo nedarbingas. Kada darbuotojas privalo ateiti į darbą?
Atsakymas: Kadangi darbuotojas dvi dienas sirgo kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos privalo būti pratęsiamos 2 kal. d., t. y. laikoma, kad darbuotojas atostogauja gegužės 24 - 25 dienomis (šeštadienį ir sekmadienį). Gegužės 26 d. (pirmadienį) darbuotojas privalo grįžti į darbą.
A
2010-09-10 18:09
Alina55
2011-09-11 06-56
Smalsi rašė: Na ir šitą panaudosiu. ačiūkas.
Visada taip ir darau, bet dabar tikrai smalsu pasidarė, kokiu čia rimtesniu pagrindu "pasiremti" 
. Tik logiškai galiu išmąstyti, kad pagal darbuotojo prašymą atostogos suteikiamos be pertraukos kalendorinėmis dienomis, tai taip ir pratęsiamos.
Smalsi rašė: Na ir šitą panaudosiu. ačiūkas.
Visada taip ir darau, bet dabar tikrai smalsu
pasidarė, kokiu čia rimtesniu pagrindu "pasiremti" . Tik logiškai galiu išmąstyti, kad pagal darbuotojo prašymą atostogos suteikiamos be pertraukos kalendorinėmis dienomis, tai taip ir pratęsiamos.
A
2010-09-10 18:18
Alina55
2011-09-11 06-56
Smalsi rašė: ...bus didelis aiškinimasis kdėl ne nuo pirmadienio...
Kad darbuotojui nebūtų skriaudos, pasiųlykite atostogauti vėliau arba pridėsite prie kitų metų atostogų.
DK 174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
Smalsi rašė: ...bus didelis aiškinimasis kdėl ne nuo pirmadienio...
Kad darbuotojui nebūtų skriaudos, pasiųlykite atostogauti vėliau arba pridėsite prie kitų metų atostogų.
DK 174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
Elste
27356
2010-09-10 18:30
Elste
2011-09-11 06-56
Agija rašė: Žmogus serga nuo 08 mėn., o duoda tik 2010-09-07 iki 2010-09-13. Daugiau nieko nėra, ką daryti?
duoda nuo tada, kada datą įvedate. Jeigu jis serga nuo 08, tai ir įveskite biuletenio pradžios datą rugpjūčio tą dieną, kada jis pradėjo sirgti. Ir gražiai visus laikotarpius iki 09.13 ir duos.
Agija rašė: Žmogus serga nuo 08 mėn., o duoda tik 2010-09-07 iki 2010-09-13. Daugiau nieko nėra, ką daryti?
duoda nuo tada, kada datą įvedate. Jeigu jis serga nuo 08, tai ir įveskite biuletenio pradžios datą rugpjūčio tą dieną, kada jis pradėjo sirgti. Ir gražiai visus laikotarpius iki 09.13 ir duos.
Dolli
600
2010-10-12 11:29
Dolli
Sveiki, nuo paskaičiuotų 2 dienų darbdavio nedarbingumo atsakitomas tik GPM ar ir 6% privalomo sveikatos draudimo. Labai ačiū už atsakymą.Pas mus visi labai sveiki, tad pirmas nedarbingumo pažymėjimas ir STOP. Ačiū
mariska
8625
2010-10-12 11:32
mariska
2011-09-11 06-59
Dolli rašė: Sveiki, nuo paskaičiuotų 2 dienų darbdavio nedarbingumo atsakitomas tik GPM ar ir 6% privalomo sveikatos draudimo. Labai ačiū už atsakymą.Pas mus visi labai sveiki, tad pirmas nedarbingumo pažymėjimas ir STOP. Ačiū
tik GPM, nuo ligos neskaičiuojamas.
Dolli rašė: Sveiki, nuo paskaičiuotų 2 dienų darbdavio nedarbingumo atsakitomas tik GPM ar ir 6% privalomo sveikatos draudimo. Labai ačiū už atsakymą.Pas mus visi labai sveiki, tad pirmas nedarbingumo pažymėjimas ir STOP. Ačiū
tik GPM, nuo ligos neskaičiuojamas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui