Nedarbingumo pažymėjimas
jofky
3286
2010-09-07 17:25
jofky
Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje 
mkristi
645
2010-09-07 17:48
mkristi
2011-09-11 06-56
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
Aš tai nereikalavau, atsispausdinau iš eds ir susisegiau, kur segdavau nedarbingumo pazymėjimus.
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
Aš tai nereikalavau, atsispausdinau iš eds ir susisegiau, kur segdavau nedarbingumo pazymėjimus.
Elste
27356
2010-09-07 18:29
Elste
2011-09-11 06-56
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
pagal taisykles, privalu. Jie turi atnešti iš gydytojų patvirtintą išrašą apie biuletenį.
Bet... jis kainuoja. Gydytojai lupa po litą už lapą. Jiems gi popierius kainuoja:))
Nors neturėtų lupti.
Tai va ir nebeprašom, kad žmonėms mokėt nereiktų.
jofky rašė: Atsiradus elektroniniams nedarbingumo pažymėjimams darbuotojai pradėjo nebepristatinėt jų į darbą, ar privalau juos prievartaut, kad butinai jie man juos pristatytu, juk viską matau ESD sistemoje
pagal taisykles, privalu. Jie turi atnešti iš gydytojų patvirtintą išrašą apie biuletenį.
Bet... jis kainuoja. Gydytojai lupa po litą už lapą. Jiems gi popierius kainuoja:))
Nors neturėtų lupti.
Tai va ir nebeprašom, kad žmonėms mokėt nereiktų.
D
2010-09-09 15:18
Dan
issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
mariska
8625
2010-09-09 15:20
mariska
2011-09-11 06-56
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
D
2010-09-09 15:25
Dan
2011-09-11 06-56
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
Elste
27356
2010-09-09 15:26
Elste
2011-09-11 06-56
Dan rašė:
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
todėl, kad jis nesikreipė į sodrą ir neužpildė prašymo ligos pašalpai skirti.
Jis turi eiti į sodrą, arba per kompą tai padaryti. Čia kaip ir buvo rašomi tie prašymai, kai buvo popieriniai biuleteniai.
Dan rašė:
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
todėl, kad jis nesikreipė į sodrą ir neužpildė prašymo ligos pašalpai skirti.
Jis turi eiti į sodrą, arba per kompą tai padaryti. Čia kaip ir buvo rašomi tie prašymai, kai buvo popieriniai biuleteniai.
F
2010-09-09 15:28
fantute
sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
D
2010-09-09 15:37
Dan
2011-09-11 06-56
Elste rašė:
Dan rašė:
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
todėl, kad jis nesikreipė į sodrą ir neužpildė prašymo ligos pašalpai skirti.
Jis turi eiti į sodrą, arba per kompą tai padaryti. Čia kaip ir buvo rašomi tie prašymai, kai buvo popieriniai biuleteniai.
Aciu uz informacija, reiskia jinai nepateike prasymo
Elste rašė:
Dan rašė:
mariska rašė:
Dan rašė: issiunciau i Sodra NP-SD forma pagal nedarbingumo lapeli, ar reikia dar NL kazkokia grafa uzpildyti ir siusti i Sodra
ne,
siunčiate tik NP-SD ir viskas
Tai kodel tada darbuotojas negauna nuo liepos men pinigeliu?
todėl, kad jis nesikreipė į sodrą ir neužpildė prašymo ligos pašalpai skirti.
Jis turi eiti į sodrą, arba per kompą tai padaryti. Čia kaip ir buvo rašomi tie prašymai, kai buvo popieriniai biuleteniai.
Aciu uz informacija, reiskia jinai nepateike prasymo
F
2010-09-09 15:51
fantute
2011-09-11 06-56
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
gal kas galite padeti? :)
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
Tininga
50021
2010-09-09 16:51
Tininga
2011-09-11 06-56
fantute rašė:
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
gal kas galite padeti? :)
Manau, gerai
Beje, tas žmogus turi pakankamą stažą?
fantute rašė:
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
Manau, gerai
Beje, tas žmogus turi pakankamą stažą?
F
2010-09-09 17:09
fantute
2011-09-11 06-56
Tininga rašė:
fantute rašė:
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
gal kas galite padeti? :)
Manau, gerai
Beje, tas žmogus turi pakankamą stažą? taip jis turi pakaknkama staza gauti nedarbimo pasalpai yra dirbes daugiau nei 12 men per 24 menesius. Aciu labai uz atsakyma :)
Tininga rašė:
fantute rašė:
fantute rašė: sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010 08 31 diena. Tai uz 08 31 ir 09 01 skaiciuojamas nedarbumo pasalpa is darbdavio lesu. Dabar tas zmogus idarbinas nuo 06 28 dienos ir jis dirbo 06 ir 07 men pagal valandini alygi ir 08 men normaliai po 8 val pagal nustatyta atlygi.
tai kaip jam skaiciuoti vidutini darbo uzmokesi? as mastau taip:
06 men : 1 h - 4.85 LTL
07 men : 4 h - 19.40 LTL
08 men. : 150 h: 1130 LTl
viso : 155 h : 1154.25 LTL tai 1154.25 : 155 h ir dauginu is 8 h? tai gausis vidutinis darbo uzmokestisi vienai dienai: 59.57 LTL? Ar taip?
Manau, gerai
Beje, tas žmogus turi pakankamą stažą?
E
2010-09-10 10:02
elipse
Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
Elste
27356
2010-09-10 10:04
Elste
2011-09-11 06-56
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
E
2010-09-10 10:15
elipse
2011-09-11 06-56
Elste rašė:
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
Nedarbingumas nuo 08.18 iki 08.21d. ir jau uždarytas, kuris įsiterpė į atostogų laiką. Jau turėjo būti kaip ir suvestas Pabandžiau pažiūrėti balandžio mėnesio, kur buvo seniau sirgta, taip pat tuščias lapas. Ar čia jau todėl , kad praėjo tam tikras laikas, ar čia šiandien man neduoda visai
Elste rašė:
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
Nedarbingumas nuo 08.18 iki 08.21d. ir jau uždarytas, kuris įsiterpė į atostogų laiką. Jau turėjo būti kaip ir suvestas
Pabandžiau pažiūrėti balandžio mėnesio, kur buvo seniau sirgta, taip pat tuščias lapas. Ar čia jau todėl , kad praėjo tam tikras laikas, ar čia šiandien man neduoda visai
Elste
27356
2010-09-10 10:17
Elste
2011-09-11 06-56
elipse rašė:
Elste rašė:
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
Nedarbingumas nuo 08.18 iki 08.21d. ir jau uždarytas, kuris įsiterpė į atostogų laiką. Jau turėjo būti kaip ir suvestas Pabandžiau pažiūrėti balandžio mėnesio, kur buvo seniau sirgta, taip pat tuščias lapas. Ar čia jau todėl , kad praėjo tam tikras laikas, ar čia šiandien man neduoda visai
šiaip tai išmeta ir ankstesnius (užbaigtus) laikotarpius
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO
elipse rašė:
Elste rašė:
elipse rašė: Bandau pažiūrėti per suvestines darbuotojos nedarbingumą, tačiau rodo tuščią lapą, kas tai galėtų būti, ligoninė nesuvedė
arba neturi jo, arba gydytojai dar nesuvedė.
Arba pasitisklinkit, ar gerai suvedėt jo asmens kodą ir sodros numerį.
arba jis dar nepriėjo pas gydytoją ir sėdi koridoriuje, arba eis tik po pietų, tada ir atsiras tas biuletenis, kai jau bus apsilankęs.
Nedarbingumas nuo 08.18 iki 08.21d. ir jau uždarytas, kuris įsiterpė į atostogų laiką. Jau turėjo būti kaip ir suvestas
Pabandžiau pažiūrėti balandžio mėnesio, kur buvo seniau sirgta, taip pat tuščias lapas. Ar čia jau todėl , kad praėjo tam tikras laikas, ar čia šiandien man neduoda visai šiaip tai išmeta ir ankstesnius (užbaigtus) laikotarpius
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO
E
2010-09-10 10:19
elipse
šiaip tai išmeta ir ankstesnius (užbaigtus) laikotarpius
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO[/quote]
Bandžiau ...
Sakykite, jei sirgo atostogų metu nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO
[/quote]
Bandžiau ...
Sakykite, jei sirgo atostogų metu nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.
Elste
27356
2010-09-10 10:28
Elste
2011-09-11 06-56
elipse rašė: šiaip tai išmeta ir ankstesnius (užbaigtus) laikotarpius
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO
Bandžiau ...
Sakykite, jei sirgo nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.[/quote]
pratęsiamos kalendorinėmis dienomis. JEigu baigėsi biuletenis penktadienį, tai toliau šeštaidenį, sekmadienį, pirmadienį.... jau atostogos žymimos.
ALe pabandžiau ir savus biuletenius šiandienius pažiūrėt, neduoda - meta baltą lapą. Nu EDAS reiškia vėl grybauja
elipse rašė: šiaip tai išmeta ir ankstesnius (užbaigtus) laikotarpius
gal pabandykit uždaryt, išeiti ir iš naujo prisijungti prie EDO
Bandžiau ...
Sakykite, jei sirgo nuo 08.18 iki 08.21d. , o 21d. šešstadienis, atostogos pratęsiamos 4d. ar 3d.
[/quote]
pratęsiamos kalendorinėmis dienomis. JEigu baigėsi biuletenis penktadienį, tai toliau šeštaidenį, sekmadienį, pirmadienį.... jau atostogos žymimos.
ALe pabandžiau ir savus biuletenius šiandienius pažiūrėt, neduoda - meta baltą lapą. Nu EDAS reiškia vėl grybauja
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui