Nedarbingumo pažymėjimas

jei jusu darbo savaite 5 dienos, tai skaiciuosi tik uz viena diena

Norejau paklausti-žmogus serga nuo vasario mėn.,nuolat tęsiamas nedarbingumas tai lygoninej tai poliklinikoj. Ir va dabar atejo,pastatyk jam štampuka į Sodra neš tą lapuką.Pastačiau-išėjo.Po kiek laiko skambina inspektorė ir vos neįsakydama liepia priskaičiuot jam už 2 dienas, mol jo nedarbingumą lygoninė uždarė penktadienį, o poliklinikoj nedarbinguma atidarė pirmadienį ir pažymėjo kad tai tęsinys.Atseit tai ne tęsinys o pirmas ir privalau paskaičiuot.Rėjomes rėjomes su ta inspektorė-sakau man reikai juridinio pagrindo kad tai yra pirmasis o ne tęsinys. Supykusi numetė ragelį ir po kurio laiko paskambino dirikui ir tiap privertė mane paskaičiuot.
Ar galit patartį kokiame įstatyme ar Vyriausybės nutaryme galima surast atsakymą i šią opią problemą?
Bučiau labai dėkinga

Kokio tau juridinio pagrindo čia reikia?? Jei vienas NP baigtas penktadienį, o kitas prasideda pirmadienį- tai tarp jų yra cielos dvi dienos pertrauka, reiškia tas antrasis negali būti tęsinys. Jei laikai jį tęsiniu, tai kur ruošies "padėti" tas dvi dienas? Tęsinys yra tada, kada tęsiasi be pertraukos. Ir nėra čia jokios problemos.

ka daryti, kai dirbi 5 darbovietese, o ant NP yra vietos tik trims... ?

Atsišviesti nedarbingumo pažymėjimą

ir ant atsviesto susirinkt antspaudus?

Taip.

TIESIOG INFORMUOJU TAS ĮMONES, KURIŲ VAIRUOTOJAI VAŽINĖJA ES
Šiandien buvo įdomus atvejis.
Mūsų vairuotojas buvo pakviestas į VSDFV XXX skyrių pasiaiškinti, kodėl liepos 04 d. jis dirbo, o jam išduotas nedarbingumo pažymėjimas taip pat liepos 04d.
Pasirodo, jis kirto sieną liepos 04, ką užfiksuoja muitinė įvesdama vairuotojo pasą į kompiuterį ir , pasirodo, perduoda VSDFV.

Na, aišku, mūsų įmonei šiuo atveju nėra blogai, nes jis ištiesų grįžęs iš reiso kreipėsi į gydytoją, ir jam tą pat dieną išduotas nedarbingumo pažymėjimas.

MUS SODRA STEBI JAU IR TOKIU BŪDU

Darbuotojas sirgo 3 mėn, jam priskaičiuota:
04 mėn - 56,60(darbdavio lėšos)+294,22(sodra). GPM išskaičiavo sodra 97,09 nuo pirmo lito. o turi būti 20,07
05mėn. pašalpa 359,61 - GPM 22,97 ( pritaikė )
06 mėn.pašalpa 343,26 Lt - GPM 17,58 (pritaikė )
07 mėn pašalpa 16,35 - GPM 5,39
DU 522,5 - GPM 76.73
Viską paskaičiavus , gaunasi kad darbuotojui 77,02 Lt per daug išskaičiuota GPM.Manau reikėtų iš liepos mėn. GPM atimti permokėtą sumą, bet kad tos sumos neužtenka. Kaip teisingai pasielgti ir kaip visą tai įforminti.Pirmą kartą tenka su tuo susidurti, patarkit, prašau.

Aš dariau taip:
einamaji mėn. GPM ...(toks tai)
perskaičiuota pr.mėn.GPM - ... (perdaug išlaikyta suma).Jei antra suma didesne už pirmą, gaunasi priedas prie algos.
Pridedu paskaičiavimą ir Sodros pažymas.

Tai mano atveju tas priedas prie algos būtų 0,29ct (77,02-76,73), bet tada GPM liks nesumokėtas 0,29 ct. Ar neišlys , kai už metus reikės deklaruoti? Čia man kažko nelabai patinka.

o aš šitu atveju neko neperskaičiuočiau ir niekad neperskaitineju, kai deklaruosit metines pajamas tai tada viskas susigražins, kam sau galva sukti

Nieko nebus neprimoketa. Už menesi gaunasi 0,29 ct žmogaus GPM permoka, iš žmogaus priklauso GPM -0,29 neigiama suma. Metineje deklaracijoje rodai, kiek priklauso išskaičiuoti ( įskaitant permoka) ir kiek sumoketa, skaičiai sutampa. VMI gauna ir iš Sodros deklaracija, už metus kiek priklauso išlaikyti bendrumoje iš žmogaus , tiek išlaikyta.
To Dorota1: gaila gi žmogaus, dauguma tikrai neeina deklaruoti dėl pašalpos apmokestinimo, tesiog praranda tuos pinigus, nes buhas nenorėjo sukti galvos. Manau, tu nenoretum, kad su tavimi taip pasielgtu.

Žmogus susirgo penktadienį (darbo savaitė - 5 dienos) ir atėjo į darbą antradienį (sirgo 2 darbo dienas). Darbdavys moka tik už penktadienį, o kaip nedarbingumo pažymėjime nurodyti nuo kokios dienos jis negavo darbo užmokesčio? Nuo šeštadienio ar nuo sekmadienio?

O kaip Jums atrodo nuo kada darbuotojas negavo darbo užmokesčio?

Nu blyn, nėra laiko tokiems žaidimams.

Niekuo negaliu padėti, man patinka GALVOJANTYS žmones, jau atleiskite.

O aš galvojau, kad čia forumas kuriame padedate pasiklydusioms avelėms. Tikiu, kad atsiras tokių, kurie norės ir galės pagelbėti.

Klausinėti tokių niekų turėtų būti nesmagu, nes čia nėra ko ir klausti - kada susirgo darbuotojas? PENKTADIENĮ, tai nuo penktadienio jis ir serga - negauna darbo užmokesčio, kokias čia savas datas Jūs žadate tame pažymėjime rašinėti?

Kažkaip ne į tą pusę galvojate...