Atostogos

48.38*10 d.d (jei yra 10 darbo dienų)
Ir pritaikyčiau .
čia turbūt visi po gruodžio pakeitimų prisigalvoję visokių niekų.

Gal aš klystu?

O dėl premijos tai apmokestinti 33 proc.

Tai jei mokamas kiekviena menesi atlyginimas, tai aisku, kad paskui bus virsytas . Todel as manau netaikysiu.
Modestai, parasau, pasakyk kaip cia skaiciuoji, kiek turi zmogus gauti i rankas, pervesti sodrai ir vmi?
62 d.d. uz 01.02.03 men. Triju menesiu atlyginimu suma 3000 Lt

3000/62=48.38 (vid.vienos dienos DU per paskutinius tris mėnesius)
48.38*10(jei išleidi 10 darbo dienų (išleidi 14 kalendorinių, tačiau skaičiuoji už darbo dienas)
Gausi priskaičiuota 483.8 . Nu ir nuo tos sumos pasiskaičiuoji mokesčius atėmusi arba neatėmusi, kaip tu nori daryti.
GPM
(483.8-290)*0.33=63.95 arba 483.8*0.33=159.65 (pervesti iki 30 dienos)

Sodrai nuo 483.8 - 34 proc.,t.y 164.49 (iki 15 dienos)

Į rankas 405.34 arba 309.64(jei nepritaikai )

Kažin ar klaidų nepridirbau....

Nuo 05 01 minimali alga 500. Kaip skaičiuot atostoginius jei žmogus dirbęs už minimumą 450Lt gegužę išeina atostogų? 3 mėn. VDU x darbo dienos? Bet tada minimumo nesigauna?

Skaičiuosi nuo gegužės mėnesio 1d, VDU

Norėčiau patarimo. Darbuotojas išėjo į atostogas nuo 2004-04-19 iki 2004-05-02, kadangi 2004-05-01 ir 2004-05-02 yra švenčių dienos, darbuotojui nusikelia atostogos iki 2004-05-04. Kaip turėtu būti apskaičiuoti atostoginiai, ar už 10 d.d. ar už 12 d.d.

Tiek, kiek faktiškai gaunasi darbo dienų - 12.

12

Ačiū viesiems už pagalbą.
Ir dar vienas patarimas jei kas nežinojote, vakar buvau seminare ir pirmą kartą sužinojau, kad pirmasis gegužės sekmadienis, motinos dienos šventė yra laikoma šventine diena, tad sėkmės visiems.

Suteiktos nemokamos atostogos. Sodr'ai pranešta Forma 12-SD.
Ar pasibaigus nemokamoms atostogoms reikia vėl nešti Forma 12-SD, nurodžius nemokamų atostogų nutraukimo datą. Ar tai tik tuo atveju, jei nemokamos atostogos nutraukiamos anksčiau nei buvo numatyta.
Būkite malonūs tarkite žodelį. Šiandien juk penktadienis

Tik tuo atveju,jei atostogos nutraukiamos anksčiau laiko,ns anoj formoj jau buvo nurodyta nemikamų atostogų pradžia ir pabaiga

Ačiū teri už atsiliepimą.
Dar klausimėlis: Jaunuolis pradėjo dirbti turėdamas 16,5 m. Už pirmus metus atostogos - 35 dienos. Įpusėjus antriems darbo metams įmonėje jam sukako 18 metų. Už antrus metus jam priklauso 31 (o gal 32) diena atostogų 35:2+28:2

Pasakykite, prašau, savo nuomonę Pusę metų žmogui nėra 18 metų, pusę metų 18 metų. Kiek atostogų jam priklauso: 35, 31(32), 28 Parašykite tik vieną skaičių. Juk nesunku

Grubiai 31 (32). Jeigu tiksliai tiksliai pusę metų iki 18 ir kita PUSĖ virš aštuoniolikos

atostogos nuo 2004.04.27 - 2004.05.11. Jei prasyme darbuotojas parase toki termina, tai as ir paskaiciavau uz 10 d.d. Nepamaciau, kad cia net 3 sventes, man reikejo skaiciuoti uz 13 d.d.? Ka daryti?

Perskaičiuoti

O kaip skaiciuoti uz ta menesi, kai jis busvo atostogu, tai butu vieno balandzio menesio prisk.atlyginimas turi butu padalintas is 21d.d. ir padauginti is 17 d.d.? tada gausi suma, nuo kurios atskaityti mokescius. Ar taip?

O kur tu radai 3 šventes?

Pas mane kalendoriuje geguzes 9 d. pazymeta kaip svente, tik neradau niekur kokia

Čia gi Europos diena.