Linkėjimai "Mango" fanei

Tikrai išmoksite, Soffy. Tiesiog seniai dalyvauju šiame forume, ir žinau, apie ką ir maždaug kada buvo kalbėta. O tada ir paieška palengvėja. Jūs su laiku taip pat su tuo puikiai susidorosite

tax.lt/postt629.html

Tuoj nulenksim tą tavo klausimą

100000 - ne prie ko. Jei atkeltas nuostolis dengia pelną, vadinasi, pelno nėra, pelno mokestis nemokamas, taigi ir pelno avansas nemokamas.
100.000 yra tik prie to, kad net ir nemokėdami pelno avanso, jūs privalot pristatyti Avansinę pelno mok.apyskaitą su nuliukais. Kol apyvarta nesiekė 100.000 - statyti nereikėjo iš viso.

Tai nėra nemokamos atostogos.

Gerai ir standartinė. Joje nurodyta, kada vyksta sesija, ir to gana.

Neliūdėkit, mergičkos. Tegul tokiems vadovams būna blogiau. Tai jie nuskriausti likimo, o ne jūs. Aukščiau nosis

Teisingai. O GPM reikia skaičiuoti.

Iš mokymo įstaigos reikia pristatyti pažymą apie sesijos (ar egzaminų) laiką, tada jūs rašote prašymą mokymosi atostogoms, vadovas rašo įsakymą ir viskas.

Todėl, kad po sausio 1d. antstoliai atsiskyrė nuo teismų.

Kaip gali nebūti antstolių? O iš kur tada jūs tą raštą gavot, jei ne iš jų? Darbovietė darbovietei tokių dalykų nesiuntinėja - neturi teisės.

Gerų žmonių turi būti daug, ne to, kaip ne Grybauskaičių

To Dalka: išdavikė, nedorėlė, paleistuvė, bedievė..........ir aplamai - baisu

Nu nieko_sau, POKALĖDAS Paskui PRIEŠNAUJIMETAI, NAUJI METAI IR PONAUJIMETAI Paskui ....šakės tau bus, nieko_sau, nuo tokio šventimo

modestai - 7, o Modestas - vienas

Tikrai padės

tax.lt/postt1944.html

tax.lt/postt1945.html

Dalia, tau iš po švenčių nuo persivalgymo trejinasi (gal ir "Trejos devynerios" ne paskutinėje vietoje buvo)

Čia ne tas atvejis. Kaita didelė dėl jauno kolektyvo - dekretinės, jaunimas vyksta į užsienį, arba paprasčiausiai apsivagia. Nors ir alga ne paskutinėje vietoje.

O, mūsų santykiai su inspektorėm labai puikūs. Dabar ir jos žino, kad negalima koneveikti buhalterio už tai, kad kažkas sugalvoja nepaprastai gudrią tvarką, kurios nei patys paaiškinti negali. Nufaksuoti galima ir tą pačią dieną, jei turi faksą darbovietėje ir dar vėlyvu metu. Bet, kaiop minėjau, apie nufaksavimą tvarkoje nekalbama. O lapelio pristatymas yra pagrindinis įrodymas apie darbuotojo priėmimą-atleidimą. Ir jei SODR-a nedirba kiaurą parą, ne buhalterio problema.
Labos nakties, nepamirškit apskaičiuoti algų ir sumokėti GPM - štai pagrindinis mūsų rūpestis einamuoju momentu.

Trys dienos duodamos pranešimui apie atleidimą, ir apie jokį nufaksavimą tą pačią dieną niekur nenurodyta.

Buvo, buvo ir man taip - tikras kuriozas. Tokį vėją pakėliau, taip supykau, kad apsakyti neįmanoma.
O buvo taip, kad penktadienio vakare priėmėm žmogų skubos tvarka - reikėjo išleisti į reisą vietoje susirgusio vairuotojo. Tai ir apiforminom, o SODR-a vakare tai jau nedirba, o ryt-poryt savaitgalis. Nunešiau lapelį pirmadienį, tai teko išklausyti ilgą litaniją apie pavėluotą pristatymą. Kantriai klausiau, tylėjau, o tada nusitempiau inspektorę pas pavaduotoją, kad išaiškintų mums abiems, kada reikėjo pristatyti tą nelemtą lapelį? Ir ką sau manot? Rebusas - atspėkit

Na, tada, sakykim, aš laukiau, laukiau gruodžio 28d. prie SODR-os durų, bet taip niekas ir neaptarnavo

Tai nebus pavėluota, nes reikia pranešti per 3 d.d.

Iš tiesų, atlygis už darbą yra labai svarbus kriterijus, Wolf. Bet dažnai jį apsprendžia darbo krūvis. Vienoje vietoje gali gauti 300 Lt, kitoje 1000 Lt už, sakykim, panašaus pobūdžio darbą. Skirtumas tas, kad už 300 Lt darbą gali padaryti per vieną vakarą, o tą patį padarytum ir už 1000 Lt, tačiau dėl vadovo nerūpestingumo ar apsileidimo to negali padaryti. Sakykim, +700 Lt jis tau moka vien už tai, kad galėtų pagadinti tau nervus ir pagainioti. Nebūtų tai 700 Lt - spjautum į viską ir eitum kitur.
Toliau, kas dėl nepagarbos. Kaip jau rašiau, pas mane to nėra. Užuojauta tiems, kas su tuo susiduria. Čia ir iškyla būtent tie skirtumai tarp didmiesčių ir provincijos.
1.Didmiestis - algos geros, žymiai didesnis darbų pasirinkimas, didesnis specialistų pasirinkimas, dėl ko ir atsiranda galimybė darbdaviui nesiskaityti su darbuotoju.
2.Provincija - mažos algos, mažai gerų specialistų, todėl su jais skaitomasi, nors labai ribotai. Kadangi algos mažos, geras specialistas bet kada gali spjauti į mažai apmokamą darbą ir jis tikrai neliks už borto, nors darbo pasirinkimas ir nėra didelis. Tačiau belakstydamas iš vienos darbovietės į kitą prarandi stabilumą ir sugriauni tai, ką jau būni susikūręs. Prarandi net žinias,kurias turėjai, jeigu jau taip norite.

Ta prasme, per mažai nurašyta nusidėvėjimo 2001 metais? Suma nedidelė. Reikia žiūrėti, ar tai keičia mokestinį rezultatą 2001 metais. Jei turėjote pelną, tai tuomet keičia, reikėtų tikslinti 2001 metų pajamų deklaraciją. Keisis pelno mokestis.
Tačiau dėl tokios menkos sumelės aš asmeniškai to nedaryčiau. Įtraukčiau tuos kelis litus 2003 metų sąnaudas - velniai nematė. Jei turi norą žaisti su deklaracijų tikslinimais, tai taip ir padaryk.

Kaip tai įplaukė daugiau? Jei jūs tą skirtumą grąžinsite atgal - nereikia, o jei apskaitysite kaip pajamas - reikia skaičiuoti kelių mokestį.

O kas ten pas tave toje sąskaitoje? Jei valiutos kurso padidėjimo pajamos - nereikia.

Mano trejetukas (daugiau nepririnkau):

1. Blogas atlyginimas (prakeiktas provincijos sindromas)
2. Nerūpestingas vadovas (nors kaip žmogus geras)
3. Didelė darbuotojų kaita (dėl ko susidaro velniškai didelis darbo krūvis, neatitinkantis darbo užmokesčio).

Kas dėl nepagarbos darbuotojams ar nesugyvenamo kolektyvo - to pas mus nėra, ir tai didelis pliusas.

Jo, tomukas - mūsų tėvas ir globėjas. Mamai irgi perduok linkėjimus

Jo jo, šnekėk gražiai, nes tomukas paims diržą
Na matai, koks tu mandagus vaikas (ar vaikė ). Ir tavo mamą formytę žinom ir mylim