Nurimk,Dalia,nebus jokio mūšio.Wolf nėra visą dieną forume (gi pirmadienis),o ir Modestas kažkur užlūžo.Taip kad mūšis nukeliamas.

Ekselinė ar Worde - tas pats.Gal turi?

Tau pasisekė,joli,artas šiandien gerietis.

Joli,joli,kelintą kartą atidaroma tema pavadinimu "Ilgalaikis turtas"?Negi taip sunku rasti reikiamą pavadinimą skyriuje "Bendra"?Bent du kartus tą pačią temą ten mačiau.Žinai,kai paima nervai,net atsakinėti nebesinori,ir patikėk,ne man vienai.

Taip,nebus pretenzijų - tai ir gerai.Vis tik manau,geriau apsidrausti ir paimti raštišką sutikimą.Kitaip jis gal po savaitės atsičiūchins,kad jam dar priklauso delspinigiai (0,06 proc.už kiekvieną pavėluotą dieną),o dar ir atostogos gali būti pratęstos tiek dienų,kiek pavėluota išmokėti atostoginius.Va tada tai būtų.

Kas čia per 31 ir 4 ?Nieko iš vis skaidyti nebereikia.Rašyti 34 proc.bendrą sumą.

Taip,visiškai teisingai - sumokėti iki 25d.,tiksliau įtraukti į mokėtiną PVM.

Pypt.Jei neparodysi permokos tiekėjui,kaip paskui sumokėsi mažiau?Juk iš tiesų tai permokėta.Geriausia parodyti tikėjo skolą ir priskaičiuoti mokėtiną PVM biudžetui ir jį kuo greičiau pravesti (jei tai buvo praėjusiame mėnesyje ir PVM deklaracija jau pateikta).Be to,reikia tikslinti PVM deklaraciją.
Bet jei ta sąskaita birželinė,tai viskas tvarkysis tik mėnesiui pasibaigus ir nieko čia blogo nėra.

Pansa (tai tomukas) jau pabėgo iš Amsterdamo

O kodėl tu čia dabar virtai Don Kichotu

To Dalia29:
Ar tu tas sąskaitas kaip nors ypatingai apskaitai,kad metams pasibaigus nereikėtų knistis po popierius ir ieškoti tų fiz.asmenų?

Mes irgi nelabai duodam tas atostogas avansu.Bet pasitaiko.Kai daug žmonių,visaip būna.O vat dėl ribojamų dydžių atskaitymų net nesusimąsčiau.Varau viską į sąnaudas.Gal negalima?Neužskaičiau niekur apie tai.

Vat ir šaunuolė,kiek darbo buhalteriui atsimeta.Skubėk,verskis per galvą,o jai dar ketvirčiai kertasi,iš vis durnizmas su FR0453.Aš kaip kvaiša vargau,bet dabar būsiu protingesnė :D

Su ta sąskaita viskas tvarkoje (jis man rašė apie tai,kad patikrino).Dabar mes čia aiškinamės,nes Ekfin negali dieną įsijungti į diskusiją,o vakare nebėra su kuo diskutuoti.
Tai kaip ir viskas aišku.Normali sąskaita,jokių mokesčių išskaičiuoti nereikia,tik belieka išsiaiškinti,kokiu būdu apie tai pranešti VMI?Ar viską teisingai parašiau?

Praėjusią savaitę kalbėjom apie tai,ar galima atostoginius išmokėti kartu su to mėnesio atlyginimu,o ne prieš 3 dienas išeinant atostogų.Šiandien "AAMA" didelis straipsnis dėl atostogų ir atostoginių.Pasirodo,tikrai nebūtina išmokėti prieš 3 dienas,galima ir bendra tvarka,tik būtinai turi būti darbuotojo raštiškas prašymas ar sutikimas.Būtinai tuo pasinaudosiu,nepatinka man tas prieš 3 dienas.
Dar galima (bet nebūtinai) atleidžiant iš darbo darbuotoją išskaityti jam už neatidirbtas atostogas (bet to šefams nebūtina žinoti).

Jeigu aš negaučiau patvirtinančių dokumentų,visų pirma šuoliuočiau į VMI aiškintis dėl tokios sąskaitos.

Daleiskim,kad jis turi (nes kitaip niekas jam neišduotų SF,be to,tai galima patikrinti VMI duomenų bazėja pagal SF numerį).Tada tai bus eilinė sąskaita,ar taip?Ir jei jokių mokesčių neišskaičiuosim,tai ir FR0453 tam asmeniui pildyti nereikia?
Bet kaip dėl to,kad išmokėti pinigai fiziniam asmeniui (kad ir turi veiklą,bet vis tik jis yra fizinis asmuo)

Tai Ekfin atveju,jis turėtų būtent tai ir išsiaiškinti - ar turi tas asmuo kokį verslo liud. ar IDV?Daleiskim,išsiaiškins,kad turi.Tada ar jam reikia išskaičiuoti kokius mokesčius?Iš arto parašymo suprantu,kad nieko išskaičiuoti nereikia,bet į FR0453B traukti reikės?

O mane net gatve einant miegas apėmė.Koks noras tokiu oru gali būti diskusijoms?

Labai keista vadovo psichologija.Tai kam tada išvis samdyti žmones,jei jie nieko nedirbs,o tik miegos?Tai tegu pats ten eina ir miega,ir niekam mokėti nereikės.
Vis tik tai yra atsakomybė.Toks darbas,o jei žmogus priimamas,tai ir turi būti užtikrinamas normalus uždarbis.Arba lai priima 0,5 etato.

Man išvis keista,kodėl sąskaitoje nurodytas tik fiz.asmuo.Ar neturėtų būti ar tai verslo liudijimo duomenys prirašyti,ar IDV kokie rekvizitai?Juk šiaip fiziniam asmeniui gr.apskaitos dokumentai neišduodami?

Satlai,nepyk,turiu dingti.Tik greitai pasakysiu tau,kaip darome mes.
Neskubėk skaičiuoti viršvalandžių.Kaip sakėm,žiūrėk į bendrą va.skaičių per mėnesį.Lyg skaičiau,kad suminę darbo laiko apskaitą galima įvesti tik numačius tai kolektyvinėje sutartyje.
Pas mus pardavėjos dirba po savaitę - savaitę dirba kasdien po 10val.,kitą visą savaitę ilsisi.Tai nereiškia,kad tą darbo savaitę jos dirba višvalandžius.Bendras mėn.valandų skaičius neviršytas.Tai remiasi darbo grafiku,kuris yra sudaromas 3 mėn. į priekį.Nežinai,kas tai yra darbo grafikas?Jame nurodoma,kuriomis mėnesio dienomis nuo kurios iki kurios valandos kiekvienas įmonės darbuotojas dirbs ir yra viešai iškabinamas įmonėje.Kai kurios darbuotojų kategorijos dirba slenkančiu grafiku - po savaitę,po 2 dienas dirba ir po 1d.ilsisi,arba dar kitaip.Pagal tai statomas tabelis,kuriame sumuojamas bendras mėnesio darbo dienų ir valandų skaičius,išskiriant darbą švenčių dienomis ir naktimis.Jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku,šeštadienių ir sekmadienių kaip poilsio dienų aš neišskiriu,nes tai nėra jo poilsio diena.Vat jei išpuola šventinės dienos,mokame dvigubai.
Pas mus yra dar viena kategorija darbuotojų,kurie dirba tik naktimis (parduotuvėje).Jiems už tai dvigubai nemokame,nes jie pagal darbo sutartį ir yra priimti dirbti naktiniam darbui.Vieną naktį dirba,dvi paras ilsisi.
Tai tiek galiu pasakyti.Gal ryt kas įmes savo pastebėjimų ir mane pataisys.Bet kiek tikrino VDI ir SODR-a,tuo klausimu neprisikabino.

Be to,aš irgi manau,kad žmogui negalima mokėti mažiau kaip 430,00,nors sutartyje ir numatyta mokėti už valandas.Darbdavys turi užtikrinti žmogui minimalią algą,pilnai aprūpinti jį darbu.

Reikia žiūrėti ne per savaitę,o kad per mėnesį bendras valandų skaičius neviršytų normalaus,Juk žmogus,tavo atveju patenkantis į tam tikrų pareigų kategoriją,gali vieną savaitę išdirbti daugiau valandų,o kitą savaitę ilsėtis ar dirbti mažiau.Yra ten kažkoks straipsnis dėl tų nepertraukiamo darbo kategorijų.

oi

Taip,jei mėnuo,pvz.,gegužis turi 21d.d. - tai yra 168 darbo valandos.O jei žmogus per gegužį dirbo 192 val,tai 24 val.bus viršvalandžiai.
Tik man įdomu būtų žinoti štai ką.
Jei sutartyje sulygta mokėti už valandas po 2,53Lt,o žmogus per mėnesį dirbo daleiskim 160 valandų.Tada mokėti išeina 160x2,53=404,80Lt.Bet žmogus negali gauti mažiau minimalios algos,t.y. 430,00Lt.Ar gali?Kiek mokėti - 43,0,00 ar 404,80?

Turite mokėti tiek,kaip sulygta darbo sutartyje.Jei numatyta,kad bus mokama minimali mėnesio alga,tai mokat 430,00.Jei numatot,kad mokėsite minimalų tarifinį atlygį už valandą,tai skaičiuojat už išdirbtas valandas po 2,53.Taip pat papildomai mokat už naktinį darbą.

Svečiau,matyt niekas tų pardavėjų instrukcijų neturi.Buhalteriams jų nereikia.Tu čia kauliji jau antra diena.Geriau nueik į kokią rajkoopsąjungą ar prekybos centrą su buteliuku ir gausi.Negi mes už tave turim eiti?Tos instrukcijos privalomos pardavėjų darbo vietose,ten ir reikia ieškoti.Jei negausi,bandysiu tau padėti kitą savaitę,galima kreiptis ir į darbo saugą tvarkančią firmą,tik ir ten už dyką nedalina.

Jau taip liūdna,taip liūdna Užsukit į svečius savaitgalį 8O

Kas čia tokie prašo?