Pvz Darb Sut 5 punktas

Pavyzdines darbo sutarties 5 punktas:
"Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė"
Nesu tikras. Ar yra tam tikri atvejai kai tai reikia pildyti ? Ar visada reikia nurodyti pvz: 5 darbo dienu savaite.

Darbo sutartis
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2037...

Pildau visada ta punkta, rasau ne tik 5 dienu darbo savaite, bet ir 8 val.darbo diena.

Visada darbo sutarty įrašau 5 darbo dienų savaitė ir 8 val. darbo diena. Tik taip pat nesu 100 proc. garantuota ar pagal naująjį DK gerai ar ne. Net ir man įdomu pasidarė. Būtų gerai sužinoti kaip pildo kiti.

Pildau visais atvejais - jei nusatytas ne visas darbo laikas į 5 ir 6 punktus surašau tą patį - todėl, kad tam kam nustatytas "ne visas" jis ir yra nustatytas apie kuri kalbame 5 p.

Aš tame 5 punkte rašau 40 val per savaitę.

Ne visada galima irasyti i 5 ir 6 punktus ta pati. Jei zmogus dirba daugiau ne 8 val per diena (tarkim dirba po 12 val. kas 3 diena). Jis gali dirbti toki darba tik jei tokio pobudzio darbas numatytas DK 144 str. 4 d. reglamentuojancio nutarimo 2003.05.14 Nr. 587 darbu kuriuose gali buti dirbama iki 24 val. per para sarase.
Jei darbo sutartyje darbuotojui bus nustatytas ne visas darbo laikas tai pg. nuratimo 587 5.2 dali tokiam darbuotojui negalima dirbti darbus, kuriu trukme ilgesne kaip 8 val.

Tai ka reikia daryti norint moketi tokiam darbuotojui maziau nei minimumas, nes pg. dirbta darbo laika taip ir turėtu buti ?

O siaip kolegos, tai užėdė mane skaitant istatymus buti hamletu. Ir kas yra svarbiau ar nusilenkti smugiams atsiauriu inspektoriu (vmi, sodra, VDI) ar ne geresniu savininku (sefu) ar stot i nelygia kova ir patirti pono A. Stašaičio likima.

Jau kaip nors sukis, bet jei nori mokėti mažiau nei minimumas, būk geria pasikaustęs - visiems užkliūsi. Mane mokino - patikrink, kas geriau darbuotojui - 430 ar 2.53xdd, ir ramiai miegosi.

Kas čia per firma ir per savininkas, kad nebeišgali net to minimumo mokėti? Visai tie darbdaviai "apnaglėjo"-ką tam žmogeliui daryti su tokia alga? Nesitaikstyk su tokiom nesamonėm.

Cia yra taip.
3 darbuotojai dirbs kas 3 para nuo 20 iki 8 val.
4 darbuotojai po du dirbs kas 2 para nuo 20 iki 8 val.
Tai pastariesiems keturiems darbuotojams gausis ~450 Lt / men. maximum kiekvienam.
Tai savininkai sako negi mokesima tiems 3 naktiniams 430 Lt kurie cia tik kas 3 para ateina pamiegot, nes jie is tikruju tik miegos. Ten darbo visai nebus nakti.

Atiseit bus nesazininga dieniniu sargu atzvilgiu. O siaip savininkai i visa tai ziuri taip. As nueinu i darbo birza ir klausiu kas nori dirbti uz minimuma po 12 val. Ir jei atsiranda daugiau nei 10 norinciu. Tai daugiau moket uz toki darba man zmona neleis. :)

Labai keista vadovo psichologija.Tai kam tada išvis samdyti žmones,jei jie nieko nedirbs,o tik miegos?Tai tegu pats ten eina ir miega,ir niekam mokėti nereikės.
Vis tik tai yra atsakomybė.Toks darbas,o jei žmogus priimamas,tai ir turi būti užtikrinamas normalus uždarbis.Arba lai priima 0,5 etato.

Ka as galiu pasakyt loreta gyvenimas ziaurus.

Ne, tyčiojimuisi iš žmonių turi būti ribos. Suprantu, kai nori mažesnį pelno mokestį savininkai mokėti, ar dar ką, bet žmogui atlyginimas- šventa. Jau ir taip tas min. juokingas. Po to padirbusių pas tokius "gudručius" savininkus, visokie "bėdų turgūs" ir kt. pilni. Galima keikti įstatymus kiek nori, bet, ačiū Dievui, nors toks ubagiškas minimumas yra.
Žiūrėkit su PVM kaip susitaikyta gražiai, o kiek kažkada kalbų būta.
____________________________
Don Kichotas

O kodėl tu čia dabar virtai Don Kichotu

Kovoja su vėjo malūnais Ir su karvėm iš Amsterdamo.
Tik Sančos Pansos nesimato...

Nes "čainiko" nepataisė ir naujo dar nenupirko, tai esu labai pikta, nes kavos labai noriu.

Pansa (tai tomukas) jau pabėgo iš Amsterdamo

Negi "tikslinėje teritorijoje" t.y negyvenamoj saloje dirbat -
iššokot kur į kavinę kavos..Nes kam taip kankintis.

Pataikei kaip pirštu į akį- "severnyj gorodok", tiksliau jo pakraštys, ir su kavinėm "sunkus atvejis"