Sveiki, turiu klausymą.
Išeinu savo noru iš darbovietes UAB. Per keleta metų susidarė apie pusantro mėnesio neišnaudotų atostogų. Kaip aš suprantu, kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama taip: imam paskutiniu 3-jų mėnesių išmokėtų algų sumos vidurkis ir ......
Tačiau vieną iš tų trijų mėnesių teko dirbti puse etato.
Kaip šiuo atveju? Nes gaunasi kad nepilnai pradirbti 3-ys paskutiniai mėnesiai, pagal kuriuos mokami atostoginiai.
Patarkit bo liko tik savaitė.



Vidutinis DU x likusios nepanaudotos atostogos x 0.7 (kooregavimo koeficientas jeigu 5 darbo dienų savaitė)

Jeigu dirbai 0.5 etato, tai tavo darbo valandos per savaitę sudarys ne 40 val, o 20 val., jei DU tavo nesumažėjo dėl kokių nors kitų priežasčių, o tik dėl darbo valandų tai skaičiuojant vidurkį tu labai ir nenukenti......

Gal kas gali patarti, kaip apskaičiuoti atlyginimą darbuotojams kurie yra atleidžaiami pagal LR DK 137 str.(darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju)?
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Kaip vedasi ūkinių operacijų registravimo žurnale parduotos atsargos per kasos aparatą(ar įrašas daromas atsargų skiltelėje"sumažėjimas") ir kaip išvedamas atsargų suminis likutis mėn.pabaigai