Dėkui, tai nebesuksiu sau galvos.

Ačiū už diskusijas, dar tik dvi dienos naujam darbe, tai galvos nepakeliu nuo sąskaitų.
Na, kad mane nuskalpuos tai nebijau. Savininką įspėjau, jis kaip ir prisiima atsakomybę, bet vis tiek jaučiu, kad tikrintojai prikibtų. Dar užsakyta paslauga sava komanda, nu kaip paaiškinti, kad savininkas skambina iš vieno telefono į kitą.
Na jei jau viską perdaryt , kad problema negraužų tai manau reikia dėti PVM į neatskaitomą, o pokalbių sąnaudas dengti iš pelno arba savininko įnašo. Ar teisingai. Sumos kaip ir nedidelės, bet jei patikrins po 3 m. tai iš 100 Lt nežinia kas priaugs.

Indiv. įm. yra tik savininkas ir viena darbuotoja, kuri dabar vaiko priežiūros iki 3 metų atostogose. Jai buvo paliktas mobilus telefonas, o savininkas įsigijo kitą, pasirašė sutartį ant įmonės.
Dabar gaunasi, kad dirbantis tik vienas savininkas, o du skirtingi abonentai.

Nežinau kaip dabar pasielgti, kaip to antro telefono sąskaitą apskaityti.
Kol kas normaliai traukiu į sąnaudas, atskaitau PVM, bet jaučiu, kad jei patikrintų tai geruoju nesibaigs.

Gal kas susidūrėt su tokia problema, ar šiaip ką galit patart.

Ačiū. Dabar beliko tik susikaičiuoti.

Gal tu turėjai omenį 2004 10,11,12,

Nes VDU 6.10 straipsnį suprantu, taip pat kaip ir

6.1 Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Nors 6.10 rašo 3 mėnesius prieš neštumo bei gimymo atostogų pradžią. (jei būtų įrašyti žodeliai atostogų pradžios mėnesį, tai iš vis nekiltų jokių klausimų)
O dabar dėl to ir abejoju.

Išsamų atsakymą apie įskaitymą į kompensuojamas atsostogas radau kitoje temoje.

Bet dabar iškilo kitas klausimukas.
Esmė:
Moteris išėjo neštumo atostogų 2005 01 17.
Grįžta į darbą 2006 10 01, o nuo 2006 10 14 nori išeiti.
Reikės paskaičiuoti kompensaciją
Klausimas:
VDU skaičiuoti nuo 2004 11,12 ir 2005 01, ar nuo 2004 10,11,12.

Skaitau skaitau tą VDU tvarką ir niekaip man nedašunta - jei išėjo vidurį mėnesio tai jis skaičiuojamas ar ne.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.

[quote:1b1d1ebdee]laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą[/quote]

Bet iki vienerių metų irgi mokama motinystė(tėvystės) pašalpa.
Ar tikrai nereikia už tą laikotarpį skaičiuoti kompensacijos.