realiai, pagal sutaarti visas salygas vykdau ir viskas yra daroma gerai, bet ar negali buti toks varijantas, kad darbdavys, man pateikus pareiskima, sumastys, kad as to arba ano nevykdziau, vien del to, kad niekas to nei patvirtinti, nei paneigti negales.

jei teisingai supratau, autorine sutarti galima nutraukti del pastoviai veluojanciu atlyginimu, nesusilaukiant sutartyje nustatytos baudos uz sutarties nutraukima?

ar veluojantys atlyginimai (kol kas neismoketi) gali buti priezastimi iseiti is darbo?

(as realiai nenoriu dirbti bendroveje, kurioje amzinai veluoja atlyginimai)

isties, nezinau ka daryti, noreciau, kad padetumete.
situacija tokia, pries tis menesius pradejau dirbti pagal autorine sutarti, ja pasiraseme, bet lygiai, kaip ir pries menesi, taip ir dabar, darbdavys neskuba sumoketi atlyginimo. realiai, gal tai ir mano neatidumas, klaida, bet pastebejau, kad sutartyje del veluojanciu atlyginimu yra tik vienas punktas, kuris sako,k kad uzsakovui praleidus atsiskaitymo terminus jis moka autoriui 0.02% delspinigiu uz kiekviena praleista diena.

prasau, padekite.
kaip pasielgti tokioje situacijoje? kaip priversti darbdavi atlyginimus moketi laiku? ir ar tokioje situacijoje butu galima is viso iseiti is darbo be baudu (sutarties nutraukimas be priezasties, bauda- 5000Lt)?