Tininga rašė:
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos

Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas
gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
