Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50021
2007-08-08 16:04
Tininga
2011-09-11 05-30
KKANDRATAVICIUTE rašė: Noriu pasitikslinti, už nepanaudotas atostogas mokama 3 metus?
Ne-a. Už visas nepanaudotas. Net ir už 10 metų...
KKANDRATAVICIUTE rašė: Noriu pasitikslinti, už nepanaudotas atostogas mokama 3 metus?
Ne-a. Už visas nepanaudotas. Net ir už 10 metų...
Paula
1037
2007-08-08 21:57
Paula
Help please. 
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu.
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu.
Rolf
17196
2007-08-08 22:10
Rolf
2011-09-11 05-30
Paula rašė: Help please.
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu.
Paskutinė darbo diena 08.15. Kadangi 15d yra šventinė diena, tai atleisite iš darbo 08.16.d.
Kai paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena (DK 26 str. 3 d.).
Paula rašė: Help please.
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu.
Paskutinė darbo diena 08.15. Kadangi 15d yra šventinė diena, tai atleisite iš darbo 08.16.d.
Kai paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena (DK 26 str. 3 d.).
trifke
127
2007-08-08 22:19
trifke
Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Rolf
17196
2007-08-08 22:29
Rolf
2011-09-11 05-30
trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Iš pradžių paskaičiuojate, kiek priklauso atostogų kalendorinių dienų nuo priėmimo į darbą iki atleidimo iš darbo. Tada minusuojate atostogautas kalendorines dienas. Gautą k.d. perskaičiuojate į darbo dienas.
trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Iš pradžių paskaičiuojate, kiek priklauso atostogų kalendorinių dienų nuo priėmimo į darbą iki atleidimo iš darbo. Tada minusuojate atostogautas kalendorines dienas. Gautą k.d. perskaičiuojate į darbo dienas.
L
2007-08-08 22:37
laura9
2011-09-11 05-30
trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Kadangi neparašėte tikslių duomenų, negaliu tiksliai jums atsakyti. Pabandysiu paaiškinti su tokiu pvz.:
Dirba nuo 2004.05.01, atleidžiamas 2007.09.30, atostogavo 14 k.d., taigi jis per tą laiką uždirbo tiek atostogų:
2004.05.01-2005.05.01 - 28 k.d.
2005.05.01-2006.05.01 - 28 k.d.
2006.05.01-2007.05.01 - 28 k.d.
2007.05.01-2007.09.30 - 11,74 k.d. (153*28/365)
Atimame 14 k.d., kurias jau išnaudojo ir gauname, už kiek k.d. jam turėsime išmokėti atostogų kompensaciją. Padauginę iš 0,7 (jei dirba 5 d.d. savaitę), gausime už kiek d.d. turime išmokėti kompensaciją.
Na va, kol tiek prirašiau, Rolf spėjo greičiau atsakyti
trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Kadangi neparašėte tikslių duomenų, negaliu tiksliai jums atsakyti. Pabandysiu paaiškinti su tokiu pvz.:
Dirba nuo 2004.05.01, atleidžiamas 2007.09.30, atostogavo 14 k.d., taigi jis per tą laiką uždirbo tiek atostogų:
2004.05.01-2005.05.01 - 28 k.d.
2005.05.01-2006.05.01 - 28 k.d.
2006.05.01-2007.05.01 - 28 k.d.
2007.05.01-2007.09.30 - 11,74 k.d. (153*28/365)
Atimame 14 k.d., kurias jau išnaudojo ir gauname, už kiek k.d. jam turėsime išmokėti atostogų kompensaciją. Padauginę iš 0,7 (jei dirba 5 d.d. savaitę), gausime už kiek d.d. turime išmokėti kompensaciją.
Na va, kol tiek prirašiau, Rolf spėjo greičiau atsakyti
trifke
127
2007-08-08 23:17
trifke
Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą. 
Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip
Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip
Rolf
17196
2007-08-08 23:23
Rolf
2011-09-11 05-30
trifke rašė: Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą. Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip
Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.
trifke rašė: Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą.
Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.
D
2007-08-10 13:24
danke
Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Tininga
50021
2007-08-10 13:44
Tininga
2011-09-11 05-30
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos
Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
D
2007-08-10 14:02
danke
2011-09-11 05-30
Tininga rašė:
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.
Tininga rašė:
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos
Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.
zydrutez
1038
2007-08-10 14:17
zydrutez
2011-09-11 05-30
danke rašė:
Tininga rašė:
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.
nepamirškit, kad kai jis gavo 40 % darbingumą, tuo metu buvo nemokamose atostogose
aš tai skaičiuočiau 15 kalendorinių dienų kompensuojamų atostogų
danke rašė:
Tininga rašė:
danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Na čia yra šiek tiek matematikos
Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga
Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.
nepamirškit, kad kai jis gavo 40 % darbingumą, tuo metu buvo nemokamose atostogose
aš tai skaičiuočiau 15 kalendorinių dienų kompensuojamų atostogų
Tininga
50021
2007-08-10 14:18
Tininga
2011-09-11 05-30
Na, tai žiūrim ką turim:
už 2006.09.11-2007.04.25 priklauso 17.41 k.d. atostogų;
už 2007.04.26-2007.08.10 priklauso 2.88 k.d. atostogų (prieš tai buvau neįvertinusi, kad jam neįgalumas nustatytas, tad jam atostogas skaičiuojam už 30 k.d. iš visų neapmokamų atostogų, kitos nepriklauso);
Iš viso: 20.29*0.7=14.20; tai už tiek dienų turėtumėte mokėti.
Šio mėnesio minimalus valandinis: 700/175=4 Lt.
Tai, ir skaičiuojate atitinkamai. (tarkim, jei nustatyta 8 val.darbo diena, tai gautųsi 14.20*8=113.60*4=454.40 Lt); nepamirškit , jei ką.
Gal kas kitaip skaičiuotų, bet aš tai taip...
už 2006.09.11-2007.04.25 priklauso 17.41 k.d. atostogų;
už 2007.04.26-2007.08.10 priklauso 2.88 k.d. atostogų (prieš tai buvau neįvertinusi, kad jam neįgalumas nustatytas, tad jam atostogas skaičiuojam už 30 k.d. iš visų neapmokamų atostogų, kitos nepriklauso);
Iš viso: 20.29*0.7=14.20; tai už tiek dienų turėtumėte mokėti.
Šio mėnesio minimalus valandinis: 700/175=4 Lt.
Tai, ir skaičiuojate atitinkamai. (tarkim, jei nustatyta 8 val.darbo diena, tai gautųsi 14.20*8=113.60*4=454.40 Lt); nepamirškit , jei ką.
Gal kas kitaip skaičiuotų, bet aš tai taip...
M
2007-08-10 15:16
Mandera
Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
L
2007-08-10 15:26
laura9
2011-09-11 05-30
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
M
2007-08-10 15:29
Mandera
2011-09-11 05-30
laura9 rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
Dekui, taip ir maniau, bet gi suabejojau
laura9 rašė:
Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį
Dekui, taip ir maniau, bet gi suabejojau
trifke
127
2007-08-12 22:54
trifke
[/quote]Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.[/quote]
AČIŪ Norėjau padėkoti Rolf už atsakymą
AČIŪ
Norėjau padėkoti Rolf už atsakymą
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui