Nepanaudotų atostogų kompensacija

Ko gero, taip reikėtų ir padaryti. Dėkui

Oi isitaisiau firmele....o jeigu buvo pranešimas nuneštas, bet neteisinga data nurodyta nuo kada atleistas. Gal tikslinti galima?

Tiesiog privalai tikslinti, nes neatitiks įmokos ir bus velnių.

Aš dar prie anos temos grįšiu, o kaip su sodros 31%, kuris buvo paskaičiutas nuo didesnės kompensacijos, ta daly irgi i neleid-ziamus perkelti?

Sodra dėl permokos nieko nesakys jeigu nuo visos sumos sumokėti mokesčiai.Bet VMI inspektoriai tai nubaus, todel į neleidžiamus atskaitymus dėčiau ne tik kiek perdaug priskaičiuotą kompensaciją, bet ir tai kiek daugiau sumokėta sodrai.

Irena3 tai man tu dabar tiesiai sviesiai pasakyk, kokius koregavimus daryt:
sakykim paskaiciuopta buvo-400, perskaiciavus-300. Lauksiu :wink

400-300=100
6690 D 100
61140 D 100

400*0.31=124
300*0.31=93
124-93=31
6690 D 31
61141 D 31

aR TAIP?

Nelabai žinau kokios pas tave sąskaitos bet paaiškinsiu be sąskaitų
pagal tavo skaičiukus
Kompensacija:
300 išlaidos
100 nelaidžiami atskaitymai
Sodrai
93 išlaidos
31 nelaidžiami atskaitymai.
Aš daryčiau taip

Tai aš viska taip ir surašius

Tai viskas šaunu

liepos 1 buvo 2 metai kai zmogus dirba imoneje, ir dabar iseina is darbo. uz tuos 2 metus atostogos buvo isnaudotos. kiek dar jam atostogu priklausytu jei iseina rugsejo 15d.?

Už 2.5 mėn, arba 4.08 d.d.

na dabar jau aš su tom kompensacijom. prisiskaičiau komentarų,tai smegeninė visai apsisuko. Kaip paskaičiuoti kompensaciją tokiu atveju(žinau,kad visiem jau atsibodo, bet tikrai labai "dega")
Žmogus dirbo įmonėje nuo 2001 05 01. Atleidžiu rytoj, t.y. 2003 09 24. Atostogose visai nebuvo.
Ir dar: mokesčius skaičiuojame nuo šitos sumos :((DU už 09 mėn. +kompensacija)-) ir sumokame sekančią dieną?

Oi pamiršau paminėti, kad dirba 5 darbo dienų savaitę.darbo užmokestis 430 per mėn.

Nepamiršk, kad nuo 09,01 darbo užmokestis turi būti 450Lt

Nepanaudotų atostogų skč. - 47,09 darbo dienos. Dabar paskaičiuok vidurkį už 3 paskutinius mėnesius, atlyginimą už 09 mėn ir atskaityk mokesčius ir viskas...

Ačiū Devi

Ačiū tai ačiū, o dabar pagalvojau, kad nemokėsiu tų darbo dienų skaičiuoti (nu ne galva, o puodas...). Devi gal galėtum truputį sukonkretinti

Vidurkis
0mėnuo DU darbo dienos
06 430 21
07 430 23
08 430 20
1290 64
Vidut. DU 430/64 - 20,16Lt

Kompens už nepan. atost. 47,09*20,16 - 949,33Lt

DU už 09 mėn. 450/22*18 - 368,18Lt

Viso 949,33+368,18 - 1317,51Lt

Dabar atskaičiuok mokesčius - sodrą 3proc, GPM - (1317,51-)*33proc
1317,57-3procSodra-GPM yra darbo užmokestis į rankas

Tikiuos, kad aritmetikos klaidų nepalikau. - reiškia "lygu".

Didelis DĖKUI, DEVI.O kaip gauti tas 47.09 d.d.?

VDU mažesnis už skaičiuojamąjį mėn.
450/22=20.45
Tai kompensacija už nepanauduotas atostogas
47,09*20,45 = 962,99