Kas gali patarti, kaip darbo sutartyje nurodyti darbo užmokesčio dydį, jei idarbinamas invalidas (pagal įstatymą jis gali dirbti maksimaliai šešias valandas per dieną) , tai ar galima nurodyti kad jis gaus MMA, nes ji jam pagal valandas nesigauna, ar tai netyri reikšmės ir galima skaičiuoti per valandą didesnį atlyginimą kad gautusi MMA.
Rimas