Na, kad kiti neliktų suklaidinti tai nporėčiau informuoti, kad galutinį verdiktą VDI traktavo, kad šituo minėtu atveju poilsio diena turėjo buti perkelta ir antradienį į darbą eiti nereikėjo.
Taip pat nereikės eiti į darbą minėtu grafiku dirbančiai darbuotojai ir Balandžio 10 d.

Sėkmės darbuose.

Dėkui.
Skambinau į VDI, tai sakė, jog jei tai nėra šeštadienis arba sekmadienis, tai nepersikelia.

Įtariu, kad atsakymas yra čia ir perkelti galima tik tas dienas, kurias patvirtino vyriausybė.
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 12 29 nut. Nr. 1369 ,,Dėl poilsio dienų perkėlimo 2007 metais" (Žin., 2007, Nr. 1-19)
Perkeltos poilsio dienos įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių biudžeto 2007 metais:
iš gegužės 5 d., šeštadienio, į balandžio 30 d., pirmadienį;
iš lapkričio 10 d., šeštadienio, į lapkričio 2 d., penktadienį;
iš gruodžio 22 d., šeštadienio, į gruodžio 24 d., pirmadienį;
iš gruodžio 29 d., šeštadienio, į gruodžio 31 d., pirmadienį.
Rekomenduota kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms taikyti aukščiau nurodytas nuostatas dėl poilsio dienų perkėlimo.

Atsiprašau, įprotis toks.
Pasitaisysiu.

Laba diena,

Susipainiojau visai...
1. Parduotuveje vadove dirba pagal fiksuota darbo grafika nuo II-VI
VII ir I laisva.
Ar turejo darbuotoja ateiti i darba siu metu sausio antra diena ar ne (nes jai sutapo sventine su jos poilsine diena)?
2. Jei tokiai darbuotojai iskrenta kaip pvz. sventine diena treciadienis ji eina i darba ta diena ar ne. Ta prasme paraso sutikima, kad sutinka dirbti ta diena ir
ir jai bus uz tai mokama dvigubai.
Kitos darbuotojos dirba slenkanciu grafiku, tai su jom kaipo ir viskas aisku.

Dekui uz komentarus