Tininga rašė: Buziaka rašė:
vovere rašė: teisingai
p.s. o ankstesnis Tiningos atsakymas nepatiko?
Tik dabar pamačiau ankstesnį

netoli pasislinko tema

Tiesiog norėjau įrašyti terminus pagal įstatymą ir dar, jeigu, neduok die... 3tfu, kažkas įvyktų gimdymo atostogų metu ir darbuotojas norėtų paskui grįžti, o sutarty tik vaiko auginimo atostogos, ar nebūtų keblumų ????
Na, jei jūs įrašysite datas ar laikotarpį "iki trijų metų", o darbuotoja sumanys nutraukti vaiko priežiūros atostogas, gali būti kebloka nutraukti tokią terminuotą sutartį, nes neatitiks nurodytasis terminas.
O jei nurodysite tik "nėštumo/gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų metu", t.y. tik aplinkybę, tai - kada darbuotoja tas atostogas benutrauktų - ši aplinkybė tinkama nutraukti terminuotai sutarčiai.
(Po teisybei - sutarty reikia minėti abejas atostogas, nes jos skirtingos)