Ligos pašalpai iš darbdavio lėšų, negalioja ribos taikomos skaičiuojant pašalpą iš Sodros lėšų. Gavosi 14,52 Lt, tokį ir reikia taikyti. Pakoreguoti programą siūlau...

Įrašiau papildomas sumas (nes reikėjo didesnes sumas rašyti) ir išsiunčiau... tai padariau neteisingai?
Jei pateiksiu iš naujo užpildytą deklaraciją su visais galutiniais skaičiais, kaip VMI atskirs, kurie deklaracijos duomenys yra galutiniai? pagal pateikimo datą?[/quote]


Reikia rašyti ne papildomas sumas, o teisingą naują deklaraciją. VMI priims ir pagal paskutinę datą patvirtins, kad yra būtent ta deklaracija aktuali. (Niekas ten sumų nesudeda )

Labai ačiū visiems už rūpestį ir už patarimus, jūs šaunūs

Manau, teikti elektroniniu būdu tik pastabose prie formos parašyti, kad pavėluota..

Ačiū, už paguodžiančius žodžius , Jūs visi man labai padėjot...

Kolegos grąsina teismais, o Jūs darbo inspek. Beje, skambinau ir jai, telefonu sakė: darykit kaip išmanot...

Aš irgi nieko nesuprantu, bet įsakymus rašau ne aš, šito keiti niekas neširuošia, ir nediskutuoja šia tema su manim, o vykdyti jį privalau...
Tik aš klausiu - ne apie teisingumą, o prašau pagalbos

Tai ir apmokėta seniausiai , bet atsirado papildomos darbo dienos...
Pirma dalis 54 k.d. 38 d.d apmokėtos iš jų išnaudotos atostogoms 10 d.d., liko 28 d.d apmokėtos, bet neišnaudotos.

Naujam įsakyme 44 k.d. 32 d.d.

32-28=4 d.d. neapmokėtos... ar draudžia koks nors norm. aktas jas man apmokėti 2007-06-22 d.?

Gerai

Suteiktos 54 k.d./38 d.d. atostogų nuo 2007-03-19 iki 2007-05-15:
Liga nuo 2007-03-20 iki 2007-05-02
Įsakymu pratęstos atos. 44 k. d. nuo 2007-05-16 iki 2007-06-29

Klausimas mano, kada apmokėti? (man nekyla klausimas ar turėčiau tai daryti?)

Ačiū, kad atsiliepiat

Konkrečiai galima:
Grįžus iš atostogų tokį įsakymą radau ...va dabar sėčiu skaičiuoju ir linksma darosi...

Neperskaičiuoti - paduos į teismą, nes priklauso...

O jeigu perskaičiavus gausis per daug apmokėtų darbo dienų... niekas jų neatima...reikia mokėti sirgti atostogų metu....

Tame ir esmė, kad per tas pratęstas kalendotines dienas atsirado darbo dienų, kurias reikia apmokėti...Kitaip net neklausčiau.

Reikia patarimo:

Darbuotojas atostogų metu susirgo. Po ligos atostogos tęsiamos, bet atsirado papildomų darbo dienų, kurias reikia apmokėti.
Klausimai - Kada mokėti atostoginius? Ar yra kur reglamentuota kaip apmokėti pratęstas atostogas? Ar galima apmokėti tas kelias papildomas dienas prieš tris kalendorines dienos joms prasidedant?

Ačiū