Labai ačiū už patarimus. Jei kam dar kils kokių minčių, parašykit, perdaug nebus

Patalpos - ne butas. Tai buvusio fabriko administracinė 16 kv. patalpa, kurioje ji viena ir dirbs. Patikrinti gali.

O jei pakeisti darbo sutartį ir joje surašyti, kur nauja darbo vieta, sąlygas (kad darbuotojas pats viską moka ir t.t.). Taip negalima?Ir be abejo laikyti darbe darbo sutartį, pažymėjimą..
Aš taip toli nuo visokių įstatymų, kad čia man galvos skausmas, kaip viską padaryti teisingai.

1. Nuomos išlaidas susimoka pati siuvėja, nes tik jai reikia tų patalpų savo patogumui.
2. Įmonei nesvarbu kur atvežti gaminius (į namus ar į nuomojamas patalpas)
3. Įmonei tas pats kur dirbs siuvėja ir ji nesiruošia mokėti nei už nuomą nei dar kažką. Viskas daroma siuvėjos iniciatyva jos pačios labui. Įmonė kaip ir nefiguruoja tuose reikaluose. Ji tik sudariusi sutartį, kad siuvėja atliks tokį ir tokį darbą.

Tai vat ir klausimas ar neprisikabins kas nors, kad namudininkė turi sėdėt namie ir dirbt, o ne patalpas nuomotis ir, kad tai turi daryti įmonė ir forminti kaip atskirą vykdymo vietą.
P.S. Pačiai įmonei tokie klausimai nekyla. Čia nuomotojas pasiteiravo, ar nekils sunkumų ateityje, kai kas nors patikrins.

Nors šia tema kalbėta seniai, bet reikia skubiai atsakymo panašiu klausimu.

Siuvėja yra namudininkė, pasirašiusi sutartį su siuvimo įmone. Namuose nebeišsitenka ir nori išsinuomoti patalpas siuvimui (tik sau). Ar niekam neužklius nuomos sutartis namudininkės vardu ar turi pasirašyti įmonė, kurioje ji dirba? (nors įmonei vienodai šviečia, kur ta siuvėja dirbs), nes pagal įstatymą, namudininku laikomas žmogus atliekantis darbą namuose.