Ačiū kas atsiliepėte į mano žinute.
Dabar jau visiškai įsitikinau kas manęs laukia.
Bet nėra to blogo kas neišeitų į gera.

Aš tai patarčiau pirmoje eilėje pasiieškoti kokį apskaitininkės darbą. Aišku jis nelabai jau taip gerai apmokamas, bet po truputį patirtis didėtų ir kitaip pradėtų kiti darbdaviai žiūrėti. O jei tokį menka darbeliuką dirbtum buhalterijoje, dirbtum gerai ir darbdavys pamatytų, kad iš tavęs galima nulipdyti gerą buhalterį, tai nemanau, kad jis nepabandytų to padaryti.
Tik aišku viskas ateina su laiku, su patirtim, su tavo noru tobulėti ir noru dirbti. Sėkmės.
Kai pas mus reiks apskaitininko, tai paskelbsiu forume

Va jisai
"Gal galite patarti kaip perskaiciuoti GPM, nes beveik visus metus buvo skaiciuojamas keliems darbuotojams ne toks koks turetu buti , (nesenai paremiau darba ir tai tik dabar pastebejau).
Ar kokia pazyma parasyti? Gal persispausdinti teisingus darbo užmokesčio žiniaraščius? Kaip su deklaracijom FR 0453, 0453C? Jas reikia tikslinti?
"

oi netyčia du kartus išsiunčiau

O šito tai jau ir nežinau, bet jei logiškai pamasčius ir pasamprotavus tai greičiausiai , kad negali kadangi IĮ yra kaip sakant "savininko kišenė". Tai gal tada tegul IĮ savininka, kaip fizinis asmuo paskolina. Tik būtinai reikia sutarčių nes kitaip, tai .....oi oi

Aišku, kad gali tik būtina paskolos sutartis

Jeigu išeinate atostogu nuo kovo mėnesio, tai jums skaičiuos 100 % pašalpos nuo 2003 m. 7,8,9 mėn. vidutinių pajamų, o 60 % nuo 2003 m. 10,11,12 mėnesių.
Maksimalios pajamos nuo kurių skaičiuojasi maksimali pašalpa, pakol kas yra 3150 Lt. per mėnesį. Bet kiek girdėjau, tai lygtais keisis ir % ir maksimali pašalpa didėt turėtų.
Išeinan atostogų jums priklausytų apie 5-6 dienas atostogų (žiūrint kurią kovo mėnesio dieną išeisite), bet gal geriau tada atidėkite atostogas kai vėl grįšite į darbą. Čia tik mano patarimas

Ačiū kad į mane nekreipiate dėmesio
Bent durnele išvadintumėte, kad nežinau
Tiek to teks tada ir be jūsų pagalbos išsiversti.

Taigi parašiau jum į jūsų maila kad galite kreiptis.
Gal negavote
O susisiekite tai gal pati ir susitarsime kokiu būdu galima būtų pasikonsultuoti.
Bet gal jau pati viską išsiaiškinot

Galiojimo laikas NETERMINUOTA

Vidaus darbo taisykles kiekviena įmonė susikuria tokias kokių jai reikia. Šiaip tai jos reikalingos prie įmones darbų saugos, ir kad būtų lengviau susitvarkyti su darbuotojais. Tada tik pakiši taisykles palei nosį, liepi garsiai tris kartus perskaityti , ir įsakai jas griežtai vykdyti. (Man tai dažnai tenka darbuotojams jas priminti).
Pridedu tik pavyzdinį variantą, kurį reikia pasikeisti pagal savo įmonę.
Ir šiaip labai gerai prigalvoti visokių taisyklių, nes jai daug darbuotojų, tai kitaip su jais susitarti, kad dirbtų taip kaip reikia neįmanoma.
Sėkmės darbe

Gal galite patarti kaip perskaiciuoti GPM, nes beveik visus metus buvo skaiciuojamas keliems darbuotojams ne toks koks turetu buti , (nesenai paremiau darba ir tai tik dabar pastebejau).
Ar kokia pazyma parasyti? Gal persispausdinti teisingus darbo užmokesčio žiniaraščius? Kaip su deklaracijom FR 0453, 0453C? Jas reikia tikslinti?

O kaip pasielgti, jei esant santuokoje buvo IDV zmonos vardu, paskui santuoka nutraukta, o imone perorganizuota i UAB. Kaip galima parduoti tokias akcijas?

Pabandykite kreiptis į muitinę savo mieste. Arba bandykite informacijos ieškoti internete www.cust.lt/index
Sėkmės