Darbuotojo darbo pazymejimas

GAl galetumet pasakyti koki galiojimo laika nurodyti darbuotojo darbo pazymejime, kai darbo sutaris neterminuota? Ar sena darbuotojo pazymejima reikia issaugoti?

Dievaži pabodo tos naujos temos, jau visai nebeįmanoma per jas atkasti senų ir vertingų

tax.lt/postt1141.html

Galiojimo laikas NETERMINUOTA

Nepradėsime iš naujo ginčitis - bet mano nuomonė priešinga - DTT nustačiau konkretu termina ir nurodžiau.

O kodėl nepasiginčyti? Wolf, kokie Tavo argumentai prieš šią sąvoką?

O Vat ir nesiginčisių savo argumentus jau po 3 kartus išsakiau, čia būtų tik laiko švaistymas. Visi mano argumenta pagristį nutarimo nuostatomis.

Pagal naujausią Vyriausybės nutarimą:

"Darbuotojo darbo pažymėjimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės."

Manau, jei darbo tvarkos taisyklėse nenurodyta darbo paž. laikas, tai galima rašyta NETERMINUOTA.

darbo pazymejime parasyti: "pagal darbo sutarti" ir vsio su tuo terminu

aš žinau kad reikėjo aplamai visus žurnalus pildyti , bet tik 2004 metais susitvarkiau visus.Pasufleruokite, ar labai bligai,jei nebus ankstesnių datų.

ne neblogai tik isakyma parasyk, kad direkas nuo tada ir tada liepe ir viskas.

Darbo pazymejime reikia nurodyti pareigu pavadinima. Klausimas: jei keiciasi pareigos ar reikia darbo pazymejima perrasyti is naujo ar pazymejimas israsomas viena karta (kai priimi dirbti) ir psio? Jei reikia perrasyti, tai kaip su senu pazymejimu?

LRV 2003 m. balandžio 24 d. nutarimas Nr. 503
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.

4. Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu:
4.1. jis tapo netinkamas naudoti;
4.2. pasikeičia duomenys, nurodyti šios Tvarkos 3 punkte.

5. Darbuotojas, gaudamas naują arba keičiamą darbo pažymėjimą, pasirašo pažymėjimą išduodančios įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros tvarkomame darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnale (šios Tvarkos 2 priedas), už kurio tvarkymą atsakingas darbdavys.

Taigi pažymėjimą pakeisti reikia.

galiojimo terminas - neterminuota - NETINKAMAS
pas mus dabar darbu sauga- privalo būti įrašas - "iki darbo sutarties pabaigos", jei sutartis neterminuota, arba - "iki......(data, kada baigiasi terminuota sutartis)"... VAT

mielieji
prašau pasakyti, ką rašote darbo pažymėjime grafoje "darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė". Ar ten reikia rašyti direktoriaus,t.y. darbdavio pavardę, ar ten pildoma tik jeigu darbdavys - fizinis asmuo? turbūt kvailai klausiu, jau man galvelė nuo tos darbų saugos apsisuko, tai pasakykit man "biednai", kaip čia išeina?

Direktoriaus - jis yra akcinininkų įgaliotas fizinis asmuo...
Juk ir darbo sutarty toks išsireiškimas yra: kas pasirašo darbo sutartį...


Beje, o personalo direktorius irgi gali pasirašyti pažymėjimą...

ačiū

Sveiki,
Pamestas darbuotojo pažymėjimas.
Kaip manote, ar radęs gali kur nors juo pasinaudoti? Ar reiktų paduoti skelbimą apie dingimą?
Ačiū.

Manau, reiketu paimti is darbuotojo pasiaiskinima, kas nutiko, ir tiek. ir isduoti nauja su nauju eiles numeriu ir uzregistruot registre Aisku jei nori papildomais darbais apsikrauti gali duoti paieska

6. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, apie tai turi pranešti darbdaviui ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Darbdavys išduoda naują darbo pažymėjimą. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, privalo atlyginti naujo pažymėjimo gamybos išlaidas, išskyrus tuos atvejus, kai darbo pažymėjimas prarastas ne dėl darbuotojo kaltės.