O kam cia sitaip pykti ? Gi visi naujokai buvom ir normaliai nieko nezinojom, nereikia taip priesiskai nusiteikti Beje pati ir neatsakete normaliai i klausima, tik aprekete. Svarbiausia, kad BENT viena atostogu dalis per metus butu 14 d. kitos gali bus nors ir po viena diena

Aga, men ND ir forminame tokiu atveju

Mes kazkada tokiu atveju forminom neatvykimas administracijos leidimu, nes zmogeliui savaitei reikejo i ta teisma i kita miesta isvaziuot, na o neseniai 2 kartus po viena diena nieko nezymejom, zymejom kad dirba ir neforminom nieko. Gal nelabai gerai padarem, betnelabai zinau kaip tiksliai tokiu atveju reikia daryt gal kas zinote?

Sveiki
Pas mus taipogi yra saugos ir sveikatos instrukcijos ivairioms pareigybems ir atliekamoms funkcijoms, o priesgaisrines turime 2 - bendroji priesgaisrine ir priesgaisrine instr dirbtuvems

Musu nusamdytoji imone ruosia ir ta sveikatos pasa, ir dar daug dokumentu, aisku uz papildomus pinigelius, o uz bendra DS prieziura jiem mokam 250 Lt/men + PVM. Bet dali ju darbu tai ir as darau

Bet zinok daug kam tai pasiseka - svarbiausia apsimesti sunkiai dirbanciu ir daug ismananciu

Pritariu ankstesnems nuomonems - tegu nurodo konkreciai kurioje DK dalyje jai uztikrinta teise iseiti is darbo kada panorejus, ir tuomet galit ja paleisti

Jeigu isbandymo laikotarpio nera, tai reiskia, kad ir jo salygu (3 d termino) nera. Atleisti galite tik bendraisiais DK pagrindais - 14 d., na o jei vadovas sutiktu, tai aisku galite ir greiciau

prajuokinai, bent smagiau bus savaitgalio laukti

Jau pateiktas istatymo projektas, kad nebeleistu darbo sventine diena kompensuoti papildoma laisva diena, o bus galima tiktai moketi dvigubai. tik ziuresime ar patvirtins

Jokia cia mistika, isduoda, tik reikia zinoti pas ka ir kur prasyti

dekui uz atsakyma

Sveiki, ar pirmadienis vis dar laisva diena? Kur po Juniniu...

Nedidele

Na patarkit gi kas nors please

Sveiki, gal galit atsakyt i klausimeli
Situacija : nuo penktad iseina atostogu direktorius, o po savaites - jo pavaduotojas, kuris yra ir kasininkas. Abu grys darban ta pacia data - liepos 1 d. Taigi, L.e.p. direktoriumi reikia paskirti turbut marketingo direktoriu - o kaip del kasos? Ar po savaites, iseinant atostogu kasininkui, L.e.p. direktorius gali pasirasyt isakyma "perimu kada atostogu laikotarpiui nuo... iki..., pavaduotojo atotogu laikotarpiu? Ar teisingai mastau? Aciu uz pagalba!!

Manau, isakymas tikrai nera butinas, pakanka direktoriaus vizos ant darbuotojo prasymo, kad leidzia. Ir sodrai pranest kam apsikrauti popieriais, kurie visiskai nereikalingi?

Pagal paskutines naujienas - vis dar ne svente, o tik atmintina diena

Musu darbu sauga priziurincios imones nurodymuose spec rubu nusidevejimo terminas - 12 men

Darbdavys moka uz visu profesiju periodini patikrinima tik uz pirmini - pats darbuotojas.
Va del skiepu, uz kuriuos apmoka darbdavys, yra atskiras sarasas

Tenesupyksta kiti buhalteriai, bet turbut tavo buhaltere Vyr. ?

Isakymas nebutinas, pakanka prasymo leisti neatvykti i darba del tam tikru priezasciu (galima rasyti - tiesiog asmeniniu), ir direktoriaus vizos ant prasymo, kad prasymas patenkinamas. Sod rai forma 12-SD

Prasom

dabar jau tikrai atsidarys

Naujo prasymo forma

prosai, is tavo lupu visiems darbdaviams i ausi

Prasom, i sveikata sekmes !

Prasom