Sveikuciai
Gal kam teko susidurti su tokia situacija : direktorius nuo siandien (10.30) turejo isvykti i komandiruote, bet siandien pranese kad turi biuleteni ir neisvyko. Kokie sekantys veiksmai : komandiruotes isakymo atsaukimas (kokia data??? kai grys is biuletenio??), ir kas pavaduoja kol direktorius serga? Yra direktoriaus pavaduotojas komercijai, bet jo pareiginiuose nera pamineta apie diriko pavadavima siam sergant... Jei rasyt isakyma kad kazkas pavaduos kol baigsis biuletenis, tai kas ji pasirasys? negi dirikas atgaline data? Prasau, padekite issinarplioti, susipainiojau, dar tokios situacijos neturejau

As medicininiu knygeliu neregistruoju, o dedu prie asmens bylu. Kol kas nepasimeciau Aisku, pas mane ~ 35 darbuotojai, o jei ryskiai padauges, reikes pradeti ir registruotis

As irgi panasiai girdejau.... bei zinau daug labai puikiu zmoniu - buhalteriu. Cia turbut kiekvienoj profesijoj yra visokiu, ir negalima pagal profesija sprest apie zmogaus charakteri

Ne ne, vyr buhalteres budas ir mano algos dydis nieko bendra neturi, as tik siaip uzsiminiau, nes jus pasakojat, kad turite daug atsakomybes (kuo tikrai neabejoju). Tik sakau, kad kartais labai daug tos atsakomybes kai kas numeta ant kitu, o nesa lyg patys.. nei siaip nei anaip cia tik siaip lyrinis nukrypimas buvo... O algos visiem ir visada maza buna, manau

Vat pas mus tai "linksma" su vyr buhaltere - kai koks tikrinimas, ir apskritai bet kurioj kasdienej situacijoj - visi aplinkui kalti, visi (ypac jos pavaldine buhaltere) bet tik ne ji. Kalti ir uz tai, kokie popieriai netvarkoj 2 metus pries jiems ateinant dirbti, kalti ir uz tai, kad jai reikia pasijudinti kokios saskaiteles paziureti kur padeta, zodziu visi aplinkui kalti kad jai taip sunku ir ji tiek dirba, o tu zmogau pabandyk pasiskust kad tu kazko nespeji... kaip pavydziu tiems, pas ka normalus protingi buhalteriai (tikrai daug tokiu pazystu), kur galima is zmogaus daug pasimokyti ir kaip pavyzdi matyti, o pas mus nedrysk kazko paklausti ar net perduoti, ko pvz. direktorius prase, tuoj apibambes...

Tai vat, anglu kalba mokausi is viso 11-likti metai bendrai paemus, ekonomika universitete vis dar "kalu" (greitai baigsiu ) ir nemanau, kad jei jau NE buhalteris, tai ir atsakomybes jau zmogui nelabai yra, ir darbai "sekretores" ir t.t. visi mes savaip atsakingi ir savaip reikalingi

Deja deja, ir ant saskaitu rasytis (sumos 1000 - 50 000 Lt. vienos saskaitos), ir dar ant daug ko kitko, ir ant pvz 50 000 euru uzsakymu ir t.t. kaip manot, cia atsakomybes minimumas?

As irgi dedu prie asmens bylos ir jis lieka imoneje kai zmogus iseina

labas rytas
ne, tikrai nesu buhaltere, tik man priskirti kai kurie buhalteriniai darbukai. As dirbu vadyboje, is tiesu siek tiek "knisa", kad turiu labai daug funkciju - nuo darbu saugos iki vertimu ir t.t. buhalterija tvarko dar 2 zmones, as tik savo nuomojamu ir parduotu prekiu popierius tvarkau

tai vat, kiekvienoj imonej savaip save (nu) vertina....
vertejavimo darbas + pokalbiai bei derejimaisi su uzsieniu sudaro apie 30-40 procentu darbo per menesi (visada bent vienakart i diena)....
darbo dokumentacija+darbu sauga sudaro apie 30-35 proc per men
tai vat, apie 30 proc lieka buhalterijai....
zodziu, situacija mazdaug aiski, dekui pasisakiusiems

tai tuomet turbut uztektu suderinti su darbuotoju atstovu (turim issirinke), ir gerai butu? O Jus pirma rasote prasyma dar, ar iskart isakyma apie dienos perkelima? aciu uz atsakyma

nu zinot, labai cia jus gudriai rasot, taip ir galvojau kad nereikia klausti siam forume, sake nuojauta :) tik tiek gerai, kad tada laabai daug uz darba gaunu, ir viskas kaip ir tvarkoj :) o kad cia nera buhalterijos nesutinku - gal tik buhalteriai kratosi siu darbu, bet daro panasius darbus, tikrai nemazai buhalteriu. zinoma, ne gryna buhalterija, bet dalis yra dar man patiko apie saskaitas - as jas rasau min 4-5 dienas (menesio gale dauguma saskaitu) kai prisedu, nes labai daug ka suziuret ir suskaiciuot ir sugaudyt reikia pries saskkaita israsant, ir jis vertas 100 lt gerai, labai aciu uz nuomones, tikejausi daugiau samprotavimu darbuotojo pusen o ne darbo nuvertinimo. O vat Modestui tai aciu, labai geras komentaras

Vat ziurejau ziurejau sita forumiuka, galvojau galvojau, ir sugalvojau, kad noriu paklausti, kaip manot kokia normali alga priklausytu uz vat tokius darbus:
darbo teise nuo a iki z (DS,isakymai,prasymai,atostogu forminimai ir visa kita)
tabeliai
saskaitu israsymas uz nuoma ir pardavima (150-200/men)
perdavimo aktu ir sutarciu rasymas
darbu saugos visi popierizmai
raginimai skolininkams
dokumentu suruosimas ir perdavimas teismo advokatui (jei nevykdo reikalavimu)
tarpininkavimas tarp valdzios ir tiekeju angliskai-
laisku rasymas,
uzsakymu derinimas,
kainu derybos,
vertejavimas jiems atvykus vizito
vertimas techniniu instrukciju is anglu kalbos i lietuviu

kaip manote, koks normalus atlyginimas i rankas turetu buti Kaune uz toki darba? Niekaip nesuprantu, daug cia man uz tai moka ar skriaudzia manau prasyt pakelimo, bet ir baisoka uzsisokt...

dar pamirsau -
rastvedyba,
dokumentu registracija (visu esanciu imonej),

apyvarta metine apie 12 milijonu

lauksiu pasamprotavimu, aciu

?

Oho, ar taip tikrai galima daryti?
O turi visi darbuotojai pasirasyti po prasymu ar kaip? gal kas tiksliai zino kaip tai vyksta?

Sveikuciai
As persiziurejau Darbo Kodeksa, kur kalbama apie papildomas poilsio dienas svenciu atveju ir t.t. Konkreciau - 161 str. sako -
Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio. Dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti.“

Klausimas toks - ar gali darbdavys savo nuoziura,nesant Vyriausybes nutarimo, perkelti dienas pvz. is spalio 21 i lapkricio 2 ar panasiai? Man atrodo, kad tikrai negali taip savivaliaut, bet ar yra kazkur taip tiksliai parasyta? kad reikia vadovautis butent tik LR Vyriausybes nutarimais, ir negalima kitokiu principu perkelineti dienu? gal kas tiksliai zinot? kur tai pamineta?

Atostoginiai priklauso uz visa laika dirbta, o uz pravaikstu dienas atostoginiu skaiciuoti nereikia

Lapkricio men jokiu perkelimu tikrai nera

Tai as ir sakau, kadangi pas mane tik nepilnai 40 darbuotoju (kiekvienos specialybes po 2-3), tai as atskirai visiem duodu. O jei bus daugiau ateity, darysiu kaip cia kazkas gerai patare - lentele ir parasai

Jeigu as isgelbejau, tai ner uz ka, i sveikatele

Pas mus kadangi darbuotoju nedaug (apie 40), tai ant atskiro pareiginiu egzemplioriaus pasiraso isidarbindamas, ir dedu prie asmens bylos. Atskirai neregistruoju paciu instrukciju, kiekviena ju patvirtinta isakymu, atskiram segtuve jos susegtos (pavyzdines), bent jau tikriau (sake per seminara), kai ant pacios instrukcijos yra darbuotojo parasas. Tai zinoma sudetinga, jei yra daugiau darbuotoju

Pas mus darbo pazymejimu reg zurnalas uzvestas kai imone pradejo veikla (pries 3 metus), ir vedamas iki siol. pazymejimu numeriai eina tokie patys, kaip ir darbo sutarciu numeriai. Jei isduodu pakeista (del pareigu ar kazko) - rasau , pvz, 52-2 , ir tiek Darbu sauga sake viskas gerai, pas mane registru sarase yra irasyta, kad sis zurnalas "testinis", ir rasysiu kol lapus pabaigsiu

Prasom, gaudyk - 1 rastas yra pirma karta siunciant, o 2 rastas yra kai neprisistato po pirmo rasto, siunti pakartotini.

Tai gal kazkas turi pavyzdi paaiskinimo ir svarbiausia - griezto ispejimo ??

Saugos ir Sveikatos Instrukcija. Su jomis supazindini priimant i darba ar pasikeitus darbuotojo pareigoms

[quote=Rolf][quote=Simpathy]

O kokia drausmine nuobauda tokiu atveju paprastai skiriama?

gal vistik kas pades?

O beje, astuska
, SVEIKINU tapus partneriu !!! geriam sampana

O, kaip tik katik atejo, varau rasyti laiskiuko

Jau issiunciau ka turejau, pasitikrink pasta