Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
R
2006-10-10 14:20
romen
2011-09-11 05-08
dadinda rašė:
gizkit rašė: gal kazkas galite patarti, parasiau prasyma iseiti is darbo. ir atrodo kad is jo isejau, pradejau dirbti kitur, naujam darbe buvau ant "biuliotenio" ir tik tada is sodros suzinojau kad as vis dar dirbu senajam darbe. po mano prasymo jie manes nesugebejo atleisti dar 4 men. patarkit ka man daryt
Tai nueikite ir paprašykite kad jums už tuos 4 men. atlyginimą sumokėtų:) Aš galvoju kad čia ne jūsų problema,tai ką jie rodė visą laiką kad tu dirbai? Jie tur būt pamiršo į sodrą atleidimą nunešti,jie ir aiškinsis
dadinda rašė:
gizkit rašė: gal kazkas galite patarti, parasiau prasyma iseiti is darbo. ir atrodo kad is jo isejau, pradejau dirbti kitur, naujam darbe buvau ant "biuliotenio" ir tik tada is sodros suzinojau kad as vis dar dirbu senajam darbe. po mano prasymo jie manes nesugebejo atleisti dar 4 men. patarkit ka man daryt
Tai nueikite ir paprašykite kad jums už tuos 4 men. atlyginimą sumokėtų:)
A
2006-10-13 10:21
Amanda
sveiki,
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Rolf
17196
2006-10-13 10:29
Rolf
2011-09-11 05-08
Amanda rašė: sveiki,
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Atidirbti neturės
Amanda rašė: sveiki,
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Atidirbti neturės
A
2006-10-13 10:42
Amanda
2011-09-11 05-08
Rolf rašė:
Amanda rašė: sveiki,
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Atidirbti neturės
labai aciū, geros dienos ir savaitgalio.
Rolf rašė:
Amanda rašė: sveiki,
Darbuotojas pirmadieni parašė prašyma dėl išėjimo iš darbo, valdžia išleidžia po 14 d. kaip priklauso, bet šiandien jisai susirgo, kai pasveiks ar turės atidirbti tas likusias dienas ar jau galesiu atleisti, nes manau kad jisai ir sirgs iki išėjimo dienos.
Atidirbti neturės
labai aciū, geros dienos ir savaitgalio.
D
2006-10-13 16:13
Demia
Sveikučiai 
Klausykite, jei Sodrai nešame pranešimą apie atleistą darbuotoją per 3 dienas, o jo atleidimo diena šiandien (t.y. penktadienį), tai pirmadienį nebus per vėlu nunešti tą pranešimą? Ačiū
Klausykite, jei Sodrai nešame pranešimą apie atleistą darbuotoją per 3 dienas, o jo atleidimo diena šiandien (t.y. penktadienį), tai pirmadienį nebus per vėlu nunešti tą pranešimą? Ačiū
D
2006-10-13 16:15
dadinda
2011-09-11 05-08
Demia rašė: Sveikučiai
Klausykite, jei Sodrai nešame pranešimą apie atleistą darbuotoją per 3 dienas, o jo atleidimo diena šiandien (t.y. penktadienį), tai pirmadienį nebus per vėlu nunešti tą pranešimą? Ačiū
Ir antradienį bus dar nevėlu
Demia rašė: Sveikučiai
Klausykite, jei Sodrai nešame pranešimą apie atleistą darbuotoją per 3 dienas, o jo atleidimo diena šiandien (t.y. penktadienį), tai pirmadienį nebus per vėlu nunešti tą pranešimą? Ačiū
Ir antradienį bus dar nevėlu
O
2006-10-13 16:59
orta22
Sveiki. prasau atsakykite ar darbuotoja atleidziant uz pravaikstas reikia jam skaiciuoti nepanaudotas atostogas 
aciu
aciu
D
2006-10-13 17:03
dadinda
2011-09-11 05-08
orta22 rašė: Sveiki. prasau atsakykite ar darbuotoja atleidziant uz pravaikstas reikia jam skaiciuoti nepanaudotas atostogas aciuReikia
orta22 rašė: Sveiki. prasau atsakykite ar darbuotoja atleidziant uz pravaikstas reikia jam skaiciuoti nepanaudotas atostogas
aciuS
2006-10-16 14:00
Simpathy
Atostoginiai priklauso uz visa laika dirbta, o uz pravaikstu dienas atostoginiu skaiciuoti nereikia 
A
2006-10-17 15:25
astukasas
Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Kristiana__
8746
2006-10-17 15:29
Kristiana__
2011-09-11 05-08
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Kas čia šiand darosi?
Viršūnė....
Tu irgi iš Šiaulių?
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Kas čia šiand darosi?
Viršūnė....
Tu irgi iš Šiaulių?
R
2006-10-17 15:35
ribosiuke
2011-09-11 05-08
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Tai policija kvieskit greiciau ir psihuske
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Tai policija kvieskit greiciau ir psihuske
A
2006-10-17 15:36
astukasas
Ar tiktu DK 136 str. 3 dalis. Kokius popieriukus reiktu surasyti pries taip atleidziant? Noretusi, kad viskas butu tvarkinga, nes darbuotojo kazkodel pasidare nestabili psichika, gazdina cia ivairiais dalykais, tai susilaukus sveciu is vmi, ar darbo inspekcijos, nenoriu, kas uzkliutu
irmoske
5454
2006-10-17 15:49
irmoske
2011-09-11 05-08
Kristiana__ rašė:
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Kas čia šiand darosi?
Viršūnė....
Tu irgi iš Šiaulių?
O kas Šiauliuos?
Kristiana__ rašė:
astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?
Kas čia šiand darosi?
Viršūnė....
Tu irgi iš Šiaulių?
O kas Šiauliuos?
A
2006-10-17 15:57
astukasas
o isvis kas nors mato dabar pagal koki kodeksa as atleidziu darbuotoja? Juk anksciau tai i knygele darbo rasydavosi, o dabar?
Tai ar tikru 136 str. 3 dalis, atleidimas be ispejimo del siurkstaus darbo taisykliu pazeidimo?
Tai ar tikru 136 str. 3 dalis, atleidimas be ispejimo del siurkstaus darbo taisykliu pazeidimo?
rrrasa
829
2006-10-17 16:19
rrrasa
2011-09-11 05-08
astukasas rašė: o isvis kas nors mato dabar pagal koki kodeksa as atleidziu darbuotoja? Juk anksciau tai i knygele darbo rasydavosi, o dabar?
Tai ar tikru 136 str. 3 dalis, atleidimas be ispejimo del siurkstaus darbo taisykliu pazeidimo?
Aš rašyčiau 136 str. 3 d. 2p.
Aktas, įsakymas ir atleidžiu.
Gal į VDI nesikreips, šiaip reikėtų, kad kolektyvinėje ar vidaus darbo tvarkos taisyklėse būtų aprašytas, kas yra "šiurkštus darbo pareigų pažeidimas"
astukasas rašė: o isvis kas nors mato dabar pagal koki kodeksa as atleidziu darbuotoja? Juk anksciau tai i knygele darbo rasydavosi, o dabar?
Tai ar tikru 136 str. 3 dalis, atleidimas be ispejimo del siurkstaus darbo taisykliu pazeidimo?
Aš rašyčiau 136 str. 3 d. 2p.
Aktas, įsakymas ir atleidžiu.
Gal į VDI nesikreips, šiaip reikėtų, kad kolektyvinėje ar vidaus darbo tvarkos taisyklėse būtų aprašytas, kas yra "šiurkštus darbo pareigų pažeidimas"
Tess
20234
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui