1
2024-01-15 14:28
Elste
per vaiko priežiūriūros atosotgų laiką daug visokių dalykų pasikeičia. - ir pareigos, ir algos, ir vietovė, ir t.t.
Kaip suprantu, tai galėjo būti ar tai prekybos taškas, ar pan. kuriame dirbo ji prieš dekretą, o per tą laiką padalinys uždarytas, kaip netikslingas, ekonomiškai nebereikalingas.
Taigi, tada darbuotojai siūlomos panašios pareigos, kita darbo vieta ir pan. ir jeigu ji nesutinka, tada atleidimtas iš darbo pagal DK 57 str. 1 d. 3 p. "darbuotojas atsisako dirbti pakeistomis būtinosiomis arba papildomomis darbo sutarties sąlygomis arba keisti darbo laiko režimo rūšį arba darbo vietovę".
Įspėjate darbuotoją apie atleidimą, laikantis Dk 57 str. 7 punktu ir išmokate išeitinę išmoką pagal to paties straipsnio 8 dalį.