Parašykit kokias darėt korespondencijas susijusias su siunta iki jos dingimo.

Kažin ar čia eis atsakyti paprastai. Elementari pažyma dėl darbo, tai leidžiami, o visa kita klausimas.. Gal tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, gal tai jau bus pajamos natūra..
Leidžiami, tai greičiausia, kad bus, bet kaip susiformint reikia daugiau info.. aš susirinkčiau visą info ir jei būtų neiaškumų į vmi pasiskambinčiau..

Įmonė visiems darbuotojams padarė atostogas darbo dienomis. Ar skaičiuojant kaupinius gruodžio 31 d. būtų teisinga tiesiog sukauptas darbuotojo atostogų darbo dienas padauginti iš darbuotojo VDU ir gautą sumą skaityti to darbuotojo kaupiniais?
Ar visgi reiktų dar dauginti iš kažkokio koeficiento, nes tai kompensacija? Galva kažkaip visai neveikia..

Noriu pasitikslinti dėl DS pakeitimų. Buvo vienos pareigos. Tada atsirado papildomos pareigos, darbo laikas ir užmokestis už jį. Darbo sutarties papildyme įrašyti nauji punktai tam apibrėžti: 4. 4. Susitariama dėl papildomo darbo: 4.4.1. pareigos, 4.4.2. darbo laikas. 4.4..3 papildomas užmokestis.
Jeigu norima atsisakyti tų pareigų:
Ar turi būti rašomas prašymas nutraukti papildomą susitarimą ar galima tiesiog surašyti DS pakeitimą be prašymo?
Ar gali darbdavys reikalauti dirbti dar 20 d.d. (nors naujas darbuotojas ir nebūtų ieškomas)?
Ar darbo sutarties pakeitime užtektų įrašo, kad "nuo DATA darbo sutarties punktas 4.4. netenka galios"?
Ačiū

Tai sąskaita faktūra nėra dokumentas įrodantis apmokėjimą.
Galima susirašyti pinigų priėmimo (ar gavimo) kvitą, laisvos formos, tiesiog, kad būtų aišku kas apmoka kam apmoka už ką apmoka, pinigus gavau, data ir pan. Kvitas dviem egzemplioriais, kad abu turėtumėt po vieną kaip įrodymą, kad apmokėjimas įvyko..

išeitų, kad mb turi registruotis, o fizinis asmuo ne.

O jūs tikra? sakyčiau, kad tik už civilines sutartis gauti pinigai iš mb sumuojami dėl pvm..

Tik tuos du mėnesius

Darbuotoja išėjo atostogų (atostoginiai nemokėti, nes prašymas yra išmokėti su alga). Atostogos turėjo būti 10.21-10.25. Savaitgalį susirgo vaikas ir ji pasiėmė "biuletenį". Kad atostogos prasitęstų nereikia. Spalio 28 ji jau dirbs. Atostogaus kitą kartą kada jai prireiks tų atostogų.
Ar reikia dar surašyti kažkokį dokumentą, kad viskas būtų tvarkingai?

Čia yra jūsų patogumo reikalas.. Nuo įmonės priklauso.. Jeigu yra tikimybė, kad vadovas paklaus kiek tiksliai per tam tikrą laikotarpį patirta šitų sąnaudų, tai kitą kartą galima dar detaliau vestis (sukurti papildomą subsąskaitą), jeigu mažiau gilinasi, tai skaidymas labai detalus naudos nelabai duos..

aš traukiu į 6001, nes čia prie tiesioginės veiklos priskiriam..

Tikiuosi dar kažkas patikslins, bet jeigu nepateiksite ir susirgsite, tai SoDros išmokas gausite tik po to kai pateiksite metinę gpm deklaraciją.

Kai pateiksit ir tiks parašykit kaip ten atrodė. Labai smalsu.
Įsivaizduočiau, kad turto dalyje pinigai (tik individualios veiklos), jeigu yra kažkokios atsargos nupirktos, tai jų likutis čia matysis, jei kažkas jums skolingas, tai čia matysis.. nuosavybės dalyje prie nuosavo kapitalo ir skolos, jeigu tokių yra..

O gal formas jums davė kažkokias?

Kad daugiau nėra kam :)
Vadovas pasirašo, tai manyčiau, kad turėtų turėti civilinių paslaugų sutartį dėl vadovavimo.

Kristiana teisi, vakar kaip tik konsultavausi su vmi dėl nuomos, FA kai nuomoja NT įmonei, tai surašoma sutartis ir įmonė išskaito gpm. Jokios sąskaitos čia nerašomos.

verslo liudijimas tikrai neaktualus, nes jis tinkamas tik kai FA nuomoja FA.
kaina turi būti rinkos kaina, reiktų pagristi kaip ji nustatyta.
įmonės sąnaudos tik tai kas tenka tam kambariui (proporcingai)..

O kodėl verslo liudijimas neaktualus? Koks skirtumas ar nuomojamas savo būstas kažkokiam svetimam FA ar MB? Jei čia kažkokie niuansai pasiskambinsiu į vmi.
Kodėl nesvarbu rinkos kaina, jeigu tai susiję asmenys?

Į sąnaudas traukčiau tik proporcingą plotui sumą, kita suma TURBŪT nuomos pajamos. O tai kaip dabar kiekvieną mėnesį darysit, kai ant įmonės eis sąskaita? Juk gausis, kad įmonė saugo visą namą, tai ar neturėsit kas mėnesį proporcingai skaičiuoti?

Sveiki. MB vadovas, vienintelis narys yra įregistravęs MB savo name. Name turi atskirą kambarį darbui (programuotojas). Turi verslo liudijimą verstis nuoma. Nori tą kambarį išnuomoti MB.
Jei gerai įsivaizduoju, tai nuomoti turi rinkos kaina, bet iš esmės galima?
Nori vestis signalizaciją. Visam namui. Nori imti kažkokią spec. sim kortelę iš tele2. Jei gerai galvoju tai kortelės MB vardu imti negali, nes saugojamas bus visas namas.

Tai palūkanos priskaitytos turi būti.

Priklausomai nuo projekto. Viena asociacija turi daug smulkių projektų,tai ten tiesiog daug segtuvų,kuriuose sutartis,sąmata, sąskaitos susiję su tuo projektu,pavedimų kopijos ir ataskaitos,o buhalterijoje vedant sąskaitas komentare pažymiu projekto pavadinimą. Kita asociacija yra tęstinis projektas su darbo užmokesčiu,kelionės lapais ir pan. Ten atskira banko sąskaita projekto lėšoms ir atskiros sąskaitoms viskam (4121, 41521,611131 ir t.t.). Pagal poreikį.

Naudojant projektinius pinigus reprezentacijų nebūna.. Jos būna turint ekonominę veiklą norint dalį sąnaudų įdėti į leidžiamus atskaitymus. Čia Finansavimas (savivaldybės ar valstybės lėšų parašyta sutartyje) ir finansavimo panaudojimas..

Aš klausinėju, nes gal kažko nežinau..
O čia prekės tai ūkinei komercinei veiklai?

Būna gerų mėnesių atostogoms, bet paprastai iki 50 eur daugiau gauna.. algos pas mane iki 3000 eur prieš mokesčius..

O kodėl pvm norite traukti atskirai ir dar į neleidžiamus? Galvoju galvoju ir nesugalvoju..

Pirmiausia, tai suderinkit skolą su tuo tiekėju, jeigu jis dar yra.. bent bandykit..
Pasiskaitykit apie beviltiškas skolas..

Jeigu čia klausimas dėl pirkimo iš užsienio, tai yra suma (virš 1tūkst eur berods) nuo kurios yra skirtumai apskaitoje, jeigu suma nėra didelė, tai viskas kaip visada..

o tai kodėl pajamas debetuojat? čia kažką uždirbot?

Kiek supratau, tai niekas nieko ten negaus, tiesiog geras laikas su bendraminčiais kartu kažko pasimokant, pasidalijant praktikom ir pan.

Gavom reklamą, kad vieną rugsėjo savaitgalį bus stovykla medikams (paskaitos, diskusijos, užsiėmimai, koncertas, nakvynė viešbutyje, maitinimas). Direktorius yra kartu ir gydytojas. Realiai, tai pirmiausia gydytojas. Ar galima tiesiog apmokėti visa tai ir dėti į leidžiamus ar čia jau būtų pajamos natūra (laisvadieniai, yra ne vien mokymai)?

Tai sutartis sudaroma tarp 2 šalių. Antra ne programuotojai...