Su elektromobiliais kraunamais namie ten kažkaip sudėtingai. Pernai buvo mokymai ta tema ir labai daug kalbėjo prie tos temos.. man buvo neaktualu, tai erzino, bet kalbėjo apie įvairias situacijas ir jos yra tose skaidrėse, paieškokit vmi informacijos.

Tie delspinigiai pas jus 6 ar 4 klasė? Nes aš tą 1 eurą pervesdama dėčiau į 4 klasę (arba 2), o kai jau gaunu iš sodros sumą - 0,71 eur, tada rašau tą 0,71 eur į D 6 klasę K 4 klasę ir 4 klasėj lieka 0,29 eur sodros skola, kuri užsidengia padarius sodrai grąžinimą. Pagrindo 1 eurą dėti į sąnaudas iš karto aš nematau..

Nelabai supratau. tai jums metų galui yra sodros permoka, tai kur ją padėjot? Kai sodra jums permoką gražino viskas susidengė ir nebereikia delspinigių šiais metais turėt, kad su ta sąskaita dar kažką ateityje daryti. Ji kaip tik po sodros įmokos užsidaro.

Pretenzijas reiškia kita įmonė, ji reikalauja, kad sąskaita būtų pvm sąskaita faktūra, o ne tiesiog sąskaita faktūra... Aš dar nesu labai patyrusi su tuo pvm, bet gal ten kokios problemos su atskaita kyla?

O ką reiškia "ne mažiau"? Kiek tas "ne mažiau"? Ar neturėtų būti darbo sutartyje truputėlį tikslesnė info?
Kur įrašysite čia jau jūsų reikalas..

Yra toks Stripe (pinigų platforma ar kažkas tokio)..Kai jų sistemoje rašomos sąskaitos jos yra tiesiog Invoice. Pagal lietuvių kalbos įstatymą, lietuviškose sąskaitose turi būti viskas pirmiausia lietuvių kalba, tad pabandė vadovas sąskaitas sulietuvinti ir tas invoice yra tiesiog "sąskaita faktūra", o kadangi čia pvm mokėtojas, tai turi būti tas žodelis "pvm". Stripe negali vertimo padaryti kitokio. Ar kas nors su tuo susidūrėte? Perrašinėjat sąskaitas?

Gyvuoja. Po truputį.

mes rašom paprastai..
202x-xx-xx išmokėti dovanas darbuotojams:
sąrašas su sumomis
prieš išmokant išlaikyti mokesčius.

Labai sunku an dūšios.
Ji buvo tas žmogus, kuris pasitiko mane forume ir labai daug padėjo man pačioje pradžioje..
Pamenu ją iš forumo ir meetų.. nuostabus žmogus..

Darbo užmokesčio sąnaudos, t.y. PRISKAITYTAS darbo užmokestis, o su juo susijusios, tai darbdavio įmokos sodrai (tas 1,77 proc.). Čia leidžiami atskaitymai.
GPM, sodra, pensijų kaupimai, tai čia jau išskaitos iš priskaitytos sumos...

Tai bet tada gaunasi, kad jeigu tai paslauga pirkta iš užsienio (kompiuteristas, tai serverių nuomos, visokių programėlių nuomos, reklamos ir pan.), tai nesvarbu ar parašyta ta direktyva ar "atvirkštinis pvm", tai nieko nesiskiria jei ir neparašyta? priskaitom, atskaitom ir niekas nesimoka?

Įmonė pvm mokėtoja gavom sąskaitą iš google, nurodyta direktyva 2003/112/EC.
Suma 110,05 Eur. Pagal tai ką skaitau suprantu, kad aš turėčiau priskaityti pvm 23,11 Eur ir sumokėti į biudžetą.
Žiūriu į FR0600 formą.. man 23,11 eur norisi rašyti į 25,32 35 langelius, bet tada čia gausis taip pat kaip su "menamu pvm" ir nieko nesigaus mokėti...
Kur aš čia ką praleidau ar ne taip supratau.
Ačiū.

Jeigu tai priedas prie sąskaitos, kad darbuotojas apmokėjo už paslaugas savo lėšomis, tai taip. Kitus variantus reikia įvardinti tiksliau.

Tinkamas kam?

Man daugiau susidarė nuomonė, kad pykčio banga ten dažniau kyla, kai koks verslininkas klausimą užduoda, nes nori pats tvarkytis, o ne mokėti buhalteriui.. Iš vienos pusės gal ir teisingai, nes jis paslaugą (konsultaciją) gauti nori nemokamai.. reikia palaikyti savo bendruomenę ir rekomenduoti samdytis buhalterį, bet iš kitos pusės, kartais klausimas būna besikuriančios įmonės.. arba ieškančios buhalterio.. kol jį ras klausimų irgi kyla.. Buhalterį išsirinkti irgi ne taip greita.. Kitą kartą jeigu nenori atsakyti geriau tiesiog patylėti.. kam tas savo vidines problemas lieti "eterin"..

sodra moka, jeigu atitinka tam tikrus kriterijus

Jeigu prašyme nurodyta 2024-12-30 - 2025-01-12, tai atostoginius paskaičiuos (09,10,11 mėn) ir išmokės už visą laikotarpį 2024-12-27 d.

a prie ko permoka ir pelnas?

Tai ji išduodama max per 4 dienas.. tai dar išeitų, kad nepateikėt prašymo... kažką meluojat..

Aš kažkur dar turiu piratų vėliavą iš kažkurio tax meeto :)

Bendri principai tie patys, tik apskaita truputį kitokia. Reikia susirasti pelno nesiekiančių apskaitos įstatymą ir juo vadovautis..

Teikiam sveikatos priežiūros paslaugas. Atėjo pacientas nusprendęs, kad mūsų darbuotojas (gydytojas) neteisingai atliko savo pareigas, padarė jai žalą (turtinę, nes buvo sumokėti pinigai, patyrus skausmą pirko vaistus ir neturtinę dėl to pačio skausmo). Nori kompensacijos. Vadovas skundą priėmė. Dabar lauks to gydytojo ir su juo pakalbėjęs spręs mokėti ar ne. Jeigu nuspręstų, kad mokėti, kaip turėtų būti apiforminta? Nelabai suprantu koks dokumentas išmokėjimui turi ateiti į buhalteriją.

O kur tai pas jus numatyta, kad taip mokat ten ir pasikeiskit. Jeigu niekur nėra numatyta, tiesiog taip mokama ir darbo sutartyse nėra įrašo apie tokį mokėjimą, tai tiesiog informuokit darbuotojus (kad neprisiplanuotų pirkimų) ir mokat sausio mėnesį.

Čia turbūt viską suplakėt į vieną?
Pirkėjas yra visai atskiras dalykas negu kurjerių firma.
Pirkėjui arba išsiuntėt kitą tokią pačią prekę arba surašėt kreditinę sąskaitą ir grąžinot pinigus.

Ar kurjeriai sumokėjo ir už prekę ir už neatliktą paslaugas? Jeigu už viską, tai turėjo jie paprašyti dokumento papildomo ir apmokėjot jį bei grąžino pinigus už neatliktą paslaugą. Neatliktos paslaugos korespondencija D2712 K 6316.

Aš taip įsivaizduočiau..

Parašykit kokias darėt korespondencijas susijusias su siunta iki jos dingimo.

Kažin ar čia eis atsakyti paprastai. Elementari pažyma dėl darbo, tai leidžiami, o visa kita klausimas.. Gal tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, gal tai jau bus pajamos natūra..
Leidžiami, tai greičiausia, kad bus, bet kaip susiformint reikia daugiau info.. aš susirinkčiau visą info ir jei būtų neiaškumų į vmi pasiskambinčiau..

Įmonė visiems darbuotojams padarė atostogas darbo dienomis. Ar skaičiuojant kaupinius gruodžio 31 d. būtų teisinga tiesiog sukauptas darbuotojo atostogų darbo dienas padauginti iš darbuotojo VDU ir gautą sumą skaityti to darbuotojo kaupiniais?
Ar visgi reiktų dar dauginti iš kažkokio koeficiento, nes tai kompensacija? Galva kažkaip visai neveikia..

Noriu pasitikslinti dėl DS pakeitimų. Buvo vienos pareigos. Tada atsirado papildomos pareigos, darbo laikas ir užmokestis už jį. Darbo sutarties papildyme įrašyti nauji punktai tam apibrėžti: 4. 4. Susitariama dėl papildomo darbo: 4.4.1. pareigos, 4.4.2. darbo laikas. 4.4..3 papildomas užmokestis.
Jeigu norima atsisakyti tų pareigų:
Ar turi būti rašomas prašymas nutraukti papildomą susitarimą ar galima tiesiog surašyti DS pakeitimą be prašymo?
Ar gali darbdavys reikalauti dirbti dar 20 d.d. (nors naujas darbuotojas ir nebūtų ieškomas)?
Ar darbo sutarties pakeitime užtektų įrašo, kad "nuo DATA darbo sutarties punktas 4.4. netenka galios"?
Ačiū

Tai sąskaita faktūra nėra dokumentas įrodantis apmokėjimą.
Galima susirašyti pinigų priėmimo (ar gavimo) kvitą, laisvos formos, tiesiog, kad būtų aišku kas apmoka kam apmoka už ką apmoka, pinigus gavau, data ir pan. Kvitas dviem egzemplioriais, kad abu turėtumėt po vieną kaip įrodymą, kad apmokėjimas įvyko..

išeitų, kad mb turi registruotis, o fizinis asmuo ne.