O kodėl neimat gegužės,jei nedarbingumas nuo birželio?

Jeigu tai laikoma sąskaita (yra visi rekvizitai), tai isafte suvedat duomenis, o jeigu tai kvitas, tai turėtų ieka pats nukeliauti pagal naujas taisykles

čia viskas tiek neaišku ir suvelta, kad kažin ar kas imsis atsakinėt

Jeigu būtumėt uab'as, tai reikėtų kvito, bet kai individuali veikla, tai užtenka, kad sąskaitoje parašot, kad sumokėta grynais.

Skaičiau ir šitas ir dar vienos apie terminalus ir i.eka buvo.. pagal abejas "užmestos" taisyklės įmonės viduje, tik dar derinam visokius niuansus. Aš dabar tokioj būsenoj kai atrodo ir žinau ir baisu, kad nebūtų kas pražioplinta ir suprasta ne taip. Kai kas protingesnis pataria, patvirtina ir pan, tai ramiau biškiuką :)

Aš jau pati save nervuoju, bet.. Jeigu šiandien pas mus darbo diena, bet matau, kad mokamų paslaugų nebus, tai galiu nejungti kasos aparato visai, nedaryti įdėjimo (likutis) ir nespausti jokių Z? Jeigu netyčia atsirastų kokia apmokama paslauga, tada ir padarysim įnešimą, atspausdinsim kvitą ir darbo pabaigoje Z?

Kol kas dirbam be klaidų (pfu pfu pfu) viskas normaliai. Tik va kvitui išrašiau sąskaitą faktūrą ir man dabar dvigubinsis pajamos, nes sąskaita parodoma D 2410 K 50011 ir ta pati suma kartu su kitomis bus parodyta D 27202 K 50011. Ar nereiktų išrašius sąskaitą padaryti dar vieną įrašą D 50011 K 2410 tai sumai?

Surašiau aš šiandien pinigų perdavimą (aš perduodu, kitas asmuo priima) ir supratau, kad jei jau mane jis erzino, tai kiti darbuotojai to nedarys išvis.. sakys tau reikia tu ir surašyk, o mes pasirašysim.. prievartos atveju bus "nespėjau", pamiršau ir pan. Rinksis pas mane x ataskaitos ir kaupsis pyktis ir darbai kartu.. Ar būtų baisus nusikaltimas, jeigu pvz atspausdinus X ataskaitą kitoje pusėje parašytų "perdaviau", spaudas, parašas; "priėmiau" spaudas parašas, klijuojam kokian sąsiuvin ir viskas.. rašinėjimo minimaliai, viskas aiškiai..

Aš jau naktį sapnavau kaip tie skaičiai turi sujudėti :))
Stresas begalinis, bet suvokimas, kad viskas išmokstama ir nuo to nenumirsiu irgi yra :))
Labai Tau ačiū!

Tai aš tas antras žmogus, kuris ateina į darbą :)) Visi kiti darbuotojai medikai, o aš be buhalterio ten dar papildomai (popiet) dirbu ir med.administratore, tad vadovas nusprendė, kad kai tik ateinu į darbą (8:00), tai ir KA mano, kai išeinu, tai tam kitam darbuotojui perduodu.. Strategiškai mano kėdė tokioj vietoj, kad iš visur einant aš patogiausiai sėdžiu, tai apmokėti visiems bus patogu.. o ir mano stalas tvarkingiausias įstaigoj, tai KA ten tikrai telpa.. Bandžiau čia prieš kelis klausimus susireikšminti, kad gal kaip buhas negaliu prie KA dirbti, bet jau supratau, kad teks :((

Meistras neatvyks ir nepamokins, nes krūvis didelis ir jie neturi laiko, tipo džiaukitės, kad išvis taip greit aparatą gavot.. davė 5 lapų instrukciją kur didžiausia dalis paveiksliukai to aparato ir viskas.. sakė paskambinti, jei bus katastrofa kokia, o šiaip patiems suktis :)) Visi į mane žiūri, nes aš buhalterė, o aš KA tik parduotuvėj (kaip pirkėja) mačiusi...

O tai ar nuo šiandienos tos kontrolinės juostos bus? Maniau, kad tik pirkėjui kvitas išlįs, o mes viską i.eka matysim?
Mes negavom jokio žurnalo, tai supratau, kad nebus jokio papildomo popierizmo.. Z irgi supratau, kad bus virtuali.. Ryt po darbo matysiu kokia ten ji bus..

Nelabai suprantu dar tas korespondencijas..
Įnešimas iš kasos į kasos aparatą pinigų D 27202 KA /K27201 kasa (išrašomas kasos išlaidų orderis)
Išėmimas pinigų iš kasos aparato (inkasacija) D 27201 kasa /K 27202 KA (išrašomas kasos pajamų orderis)

O kaip parodyti mėnesio gale pajamas? Suprantu, kad bus kažkokia KA mėnesio ataskaita kiek sunešė paslaugų gavėjai, susirašysiu buhalterinę pažymą ir K 500 pajamos, o kas bus D? Kiek bandau ieškoti, tai randu, kad D bus 27202, bet man kažkaip pjaunasi ir kol kas nepatinka ta korespondencija..

Labai ačiū!!
O ką reiškia tas "likučio įvedimas"? Mano nepatyrusios tame smegenys taip suvokia, kad pirmą kartą, kai įjungsiu KA likutis bus 0,00 Eur. Kad atiduoti grąžą iš kasos įnešim kažkiek pinigų (įnešimas), tada normaliai teikiam paslaugas, kai norim pažiūrėti ar tinka likutis paspaudžiam x ataskaitą ir dirbam toliau, jeigu norim išimti pinigų ir įnešti į kasą, padarom išėmimą ir toliau dirbam. Baigiam dienos darbą spaudžiam Z. Kitą dieną, jau tik įjungiam aparatą, dėl kontrolės (sau) paspaudžiam x ir dirbam normaliai ar čia dar yra kažkoks esminis "likučio įvedimas"?

Ir dar dėl to darbo su KA.. paskutinis darbuotojas neturi kam perduoti pinigų, tai jis baigia darbą, paspaudžia x, tada z, tada pasirūpina, kad x likutis būtų toks kaip "stalčiuje". Išjungia aparatą ir eina namo, o pirmas darbuotojas atėjęs į darbą įjungia aparatą, paspaudžia x ir jei viskas ok, tai ok, o jeigu ne? Sakykim aliarmas.. trūksta 100 eurų... paskutinis sako.. tikrai buvo.. pirmas sako, kad ne, tu apsiskaičiavai.. įrodymų juk jokių.. kaltas kuris? KA neužrakintas, realiai "stalčius" irgi nebus užrakintas (ar bent jau bus aišku kur tas raktas yra).. Kas padengs skirtumą?
O, kad pinigai bus skaičiuojami tik mano, tai man ir pačiai aišku, man iš esmės svarbu teisingai viską sudėlioti, aprašyti, duoti pasirašyti, o toliau kaip Dievas duos.. :D

Visgi dar laukiu atsakymo. Ir turiu dar klausimų :))

Nupirktas kasos aparatas Datecs BlueCash-50.
Pas mus įstaigoje nėra darbuotojo dirbančio visą įstaigos darbo dieną.. Pirmas darbuotojas ateina 7:00 ir jis teikia paslaugas, ima pinigus.. tada 8:00 ateina kitas darbuotojas ir jis teikia mokamas paslaugas iki 12:00, tada ateina kitas darbuotojas ir jis teikia mokamas paslaugas iki 17:00.
Jei teisingai suprantu, tai nėra šitam aparate, kad būtų galima atskirti "kasas" skirtingų darbuotojų ir viskas mušis bendrai. Net ir "užkabinti" neitų ant vieno žmogaus, nes realiai nieko nebūna visada..
Kiek suku galvą niekaip nesugalvoju kaip čia būtų galima dabar su tokiu aparatu normaliai dirbti..
Pirmas darbuotojas su paskutiniu nesusitinka, kasininkas (įmonės kasa, direktorius) paskutinio darbuotojo darbo pabaigoje jau nedirba, o pirmo darbuotojo darbo pradžioje dar nedirba.

Pradžioj mintys klaidžiojo ta linkme, kad pirmas atidirbęs išmuša x ir su lydinčiu dokumentu perduoda „stalčiaus“ likutį kitam darbuotojui, o tas baigęs darbą muša x ir ir su lydinčiu dokumentu perduoda sekančiam, bet čia ir stop.. jis jau neturi kaip perduoti pirmam..

Gal kas turit kokių minčių?

Jeigu neturite svarių raštiškų įrodymų, kad darbuotojui buvo siūlomos atostogos, bet jis nėjo, tai skaičiuoti reikia už visą laikotarpį.

Ar yra kokių nors niuansų kas gali dirbti su kasos aparatu? Niekad nereikėjo, tai dar nespėju viską perskaityti.. Ar buhalteris gali būti asmuo dirbantis su kasos aparatu? Man vis kirba kažkas, kad buhalteris turėtų kontroliuoti ar viskas teisingai daroma, bet gal čia tik nuostata nuo senų laikų, kai buvo suskirstyta kas ką gali ko negali..

Jeigu jūsų nėra aiškiai įvardintų išimtyse, tai reikės.

Elste,pas mane ne dėl kelių eismo taisyklių bus bauda. Tokias baudas direktorius pats apsimoka. Čia sakykim turi būti pakabinamas muilo dozatorius, o yra pastatomas paprastas skysto muilo dozatorius. Direktorius neperka piktybiškai,nes pakabinamas brangiau. Darbuotojas neša nešvarius instrumentus bliude uždengtus audiniu į sterilizacijos patalpą ir ten juos sutvarko,nes fiziškai nėra vietos tai atlikti ten kur turėtų. Darbuotojas turėtų atsisakyti taip dirbti, bet tikisi,kad direktorius ras išetį, o jam labiau kiti dalykai rūpi. Ir tokių pažeidimų krūva. O dabar baudos.

Čia labai slidu.
O tai jeigu važiuoja darbo reikalais ir skuba, viršija greitį,tai baudą apmokėti irgi įmonė turi?
Teisinga būtų jeigu galima būtų pasverti kiek tame įmonės kaltės, o kiek pareigų neatlikimo dėl asmeninių priežasčių.
O apmokėti arba galima arba ne.
Jeigu apmokėti,tai pajamos natūra?

Įmonėje buvo patikrinimas (higiena). Rado daug pažeidimų. Bus administracinė bauda. Suprantu, kad ji bus konkretaus asmens vardu parašyta (higiena rašte klausia atsakingo asmens duomenų, kad informuoti jį apie baudą). Manau, kad ji bus parašyta direktoriaus vardu. Ar tą baudą gali apmokėti įmonė?

Jeigu viskas matosi oficialiai, tai surašot patikrinimo aktą, įpareigojat iki tam tikros datos grąžinti, supažindinat. Įspėjat, kad negrąžinus pinigų kreipsitės į policiją ir per teismą išsireikalausit. Tada dar turės teismo mokesčius sumokėti.

Taip

vdu skaičiuojamas iš trijų mėnesių išdirbtų darbo valandų ir uždirbto darbo užmokesčio.
apmokėjimui imam darbo valandas iš grafiko (atostogų laikotarpis) ir dauginam iš vdu.

Darbuotojų parašų nereikia. Reikia nebent vadovo,kad sumos tinka,galima mokėti. Nors sakyčiau,kad irgi kaip pažiūrėsi... yra darbo sutartis, tabelis, grafikas, dokumentai dėl priedų, ligos, atostogų ir pan. Ir realiai vadovas neperskaičiuoja ir tas patvirtinimas neaišku kam,nes ten gali būti ir visiška nesąmonė jei buhalteris neteisingai paskaičiavo..

Įdėjo naujas duris. Sąskaitoje "alum. gaminiai"- suma + montavimas. Bendra suma beveik 2000 eur. Sėdžiu ir mąstau.. naudojamos durys bus ilgai, vertė tokia stipriai kaip ilgalaikio turto, bet abejoju, kad jas išsiimtų, jeigu reiktų persikelt kitur (pastatas nuomojamas), durys kažin ar čia tam pastatui daro kažkokį reikšmingą poveikį... Gal galima tiesiog atsipalaiduoti ir įdėti į sąnaudas?

Kiek girdėjau tai nereikia tik buhalterio..

Negaliu sumos rekomenduoti, čia jau pagal tai kaip jums geriau žiūrėkit. Vienai mano asociacijai liepė susimažinti turto vertę iki 500 eurų, nes rašė projektą kažkokiam fonde. Projektui pinigų negavo, o suma ir liko tokia.. prieš tai buvo 1000 eurų. Neaišku kaip ten pas jus su projektų rašymu ir reikalavimais tų fondų. Kitos kiek kur rašo niekad nesikabinėjo dėl minimalios sumos turto.. Čia gal kaip pataikai.. Kadangi visos įmonės moka man už valandas, tai kuo daugiau turto tuo daugiau mokėt reikia, tad stengiasi, kad to turto ilgalaikio būtų kuo mažiau ir užkelia jo minimalią vertę :)) Turtas turi nešti ekonominę naudą, kad būtų ilgalaikis, tad kartais net ir didesnės vertės turtas, kuris bus naudojamas ilgiau netampa ilgalaikiu, nes neneš ekonominės naudos... nurašomas ir viskas.. Gal jūsų vadovas nusipirks padėvėtą kompiuterį, už kurį mokės 300 eurų, darys su juo kažką kas neš ekonominę naudą.. ir norės, kad toks turtas būtų ilgalaikis.. vieni vadovai leidžia spręsti buhalteriams apie tokius dalykus, kiti patys sprendžia ir net rekomendacijos nedomina..
Dėl užbalansinių, tai neturiu jų ir niekad neprisireikė. Jeigu reiktų tokią informaciją rinkti (pvz dėl ataskaitų), tai tiesiog Excel failiuke susivesčiau ir tiek, bet niekad apie tai nesidomėjau, tai nežinau ar taip būtų teisinga.. gal kas kitas pakomentuos..

Mažoji bendrija neturi akcininkų :)

Jei tos išlaidos patirtos po asociacijos įsteigimo, tai avansinę pildot kaip darbuotojui. Kai bus pinigų apmokėsit.
Likvidacinė 1 eur. Turto vertė skirtingose asociacijose skirtinga..

Nerašot kokiu tikslu išsiimat. Pagal tikslą ir "kodas".

šiaip manau, kad PPkvite būtina įvardinti kokia paslauga, kiekis, kaina.. o realiai naudinga, nes matom kiek kas uždirba papildomom paslaugom (odontologai, masažas, laboratorija ir pan.)..

Gal man galit kas paaiškinti koks skirtumas įmonei ar kasos aparato kvite yra parašyta aiškiai pvz plombavimas, profilaktika, kraujo paėmimas ar tik "Paslauga"? Nesu turėjusi reikalų su kasos aparatais, niekad nereikėjo, dabar linkstu link to, kad visgi privalom jį turėti, vadovas nenori, nes tai ką mums pasiūlė tikrai labai brangu. Man meta vis citadelės reklamą kur ir kasos aparatas ir banko kortelių skaitytuvas viename ir išlaidos padorios, tik nežinau ar mums toks variantas tiktų.. ĮTARIU, kad ten bus labai primityvu, suma ir viskas. Dabar rašom pinigų priėmimo kvitus ir paslaugos būna labai aiškiai įvardytos..