Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
B
2025-09-23 14:15
bux
Taip 2-sd padariau taip kaip Kristiana sakote. Ir SAM pateikiau už 8 mėn už visus darbuotojus. Tai reiškias kad daugiau nieko nebereikia bedaryti?
Kristiana__
8867
2025-09-23 14:17
Kristiana__
Pateikiamas 12 SD su pravaikštom.
Tada SAM už 08 mėn. 0.00 tam darbuotojui ir tada 2 SD už 09 mėn. irgi su 0.00.
"O SAM galiu teikti šį mėnesį už tas dvi dienas šio mėnesio ar galima laukti kito mėnesio kada teikiamos už visus darbuotojus? " - Dabar teikiat 2 SD, SAMe jo nebus jau.
bux rašė:
Taip nedirbo nei vienos dienos. Čia įmonės direktorius pats prisiėmė manė kad dirbs. Pats prisiima tokius darbuotojus o buhalterė turi galva sukt :/ su sodra pasikonsultavau pasiūlė pateikt kaip pravaikštas. O SAM galiu teikti šį mėnesį už tas dvi dienas šio mėnesio ar galima laukti kito mėnesio kada teikiamos už visus darbuotojus? pirma karta su tokia situacija susiduriu tai net nebžinau ką daryti:/
Tada SAM už 08 mėn. 0.00 tam darbuotojui ir tada 2 SD už 09 mėn. irgi su 0.00.
"O SAM galiu teikti šį mėnesį už tas dvi dienas šio mėnesio ar galima laukti kito mėnesio kada teikiamos už visus darbuotojus? " - Dabar teikiat 2 SD, SAMe jo nebus jau.
bux rašė:
Taip nedirbo nei vienos dienos. Čia įmonės direktorius pats prisiėmė manė kad dirbs. Pats prisiima tokius darbuotojus o buhalterė turi galva sukt :/ su sodra pasikonsultavau pasiūlė pateikt kaip pravaikštas. O SAM galiu teikti šį mėnesį už tas dvi dienas šio mėnesio ar galima laukti kito mėnesio kada teikiamos už visus darbuotojus? pirma karta su tokia situacija susiduriu tai net nebžinau ką daryti:/
B
Kristiana__
8867
2025-09-23 14:34
Kristiana__
Gerai. Tik tuo pačiu ir už 09 reikėjo pateikt :) Nes dabar dar vieno reikia :)
bux rašė:
12sd irgi pateikiau šiandiena už 08 mėnesį ar gerai padariau? sodra priėmė
bux rašė:
12sd irgi pateikiau šiandiena už 08 mėnesį ar gerai padariau? sodra priėmė
B
2025-09-23 14:40
bux
Kai pateiksiu 2sd už 9mėn. tos formos 12-sd irgi reikės teikti ar jau nebe?
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
Kristiana__
8867
2025-09-23 14:58
Kristiana__
12 SD už 09 reikia teikti, nes joje atsispindi nedraudiminis laikotarpis, o
2 SD teikiama todėl, kad pasibaigia darbo santykiai su tuo žmogumi, taigi, abi formos reikalingos už 09 mėn., ir 12 SD, ir 2 SD.
bux rašė:
Kai pateiksiu 2sd už 9mėn. tos formos 12-sd irgi reikės teikti ar jau nebe?
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
2 SD teikiama todėl, kad pasibaigia darbo santykiai su tuo žmogumi, taigi, abi formos reikalingos už 09 mėn., ir 12 SD, ir 2 SD.
bux rašė:
Kai pateiksiu 2sd už 9mėn. tos formos 12-sd irgi reikės teikti ar jau nebe?
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
B
1
2025-09-23 15:02
bux
Kristiana__ rašė: Ačiū Kristiana kad galėčiau apkabinčiau už pagalba :)
12 SD už 09 reikia teikti, nes joje atsispindi nedraudiminis laikotarpis, o
2 SD teikiama todėl, kad pasibaigia darbo santykiai su tuo žmogumi, taigi, abi formos reikalingos už 09 mėn., ir 12 SD, ir 2 SD.
bux rašė:
Kai pateiksiu 2sd už 9mėn. tos formos 12-sd irgi reikės teikti ar jau nebe?
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
Kristiana__ rašė: Ačiū Kristiana kad galėčiau apkabinčiau už pagalba :)
12 SD už 09 reikia teikti, nes joje atsispindi nedraudiminis laikotarpis, o
2 SD teikiama todėl, kad pasibaigia darbo santykiai su tuo žmogumi, taigi, abi formos reikalingos už 09 mėn., ir 12 SD, ir 2 SD.
bux rašė:
Kai pateiksiu 2sd už 9mėn. tos formos 12-sd irgi reikės teikti ar jau nebe?
Viešpatie galva nebedirba o dar tik po pietu :D
B
2025-09-23 15:05
bux
Kaip suprantu ta 12-sd visada reik teik su 2-sd kai kokį darbuotoją atleidi nors ir yra pajamos.? Nes pirma kart susiduriu su tokia situacija dėl atleistais darbuotojais.
Kristiana__
8867
2025-09-23 15:11
Kristiana__
Ne :)
12 SD teikiama, tai atvejais, kai darbuotojas negauna apmokestinamųjų pajamų, išskyrus ligos atvejį, nes ligai teikiamas NP SD. O 12 SD pasižiūrėkit priežasčių sąrašą pačioje 12 SD, tai tais atvejais ir teikiama 12 SD (Nemokamos atostogos, pravaikštos, nušalinimas nuo darbo, karo tarnyba ir pan.)
bux rašė:
Kaip suprantu ta 12-sd visada reik teik su 2-sd kai kokį darbuotoją atleidi nors ir yra pajamos.? Nes pirma kart susiduriu su tokia situacija dėl atleistais darbuotojais.
12 SD teikiama, tai atvejais, kai darbuotojas negauna apmokestinamųjų pajamų, išskyrus ligos atvejį, nes ligai teikiamas NP SD. O 12 SD pasižiūrėkit priežasčių sąrašą pačioje 12 SD, tai tais atvejais ir teikiama 12 SD (Nemokamos atostogos, pravaikštos, nušalinimas nuo darbo, karo tarnyba ir pan.)
bux rašė:
Kaip suprantu ta 12-sd visada reik teik su 2-sd kai kokį darbuotoją atleidi nors ir yra pajamos.? Nes pirma kart susiduriu su tokia situacija dėl atleistais darbuotojais.
B
1
2025-09-23 15:14
bux
Taip skaičiau tas priežastis dabar viskas aišku kaip diena. DYYYDELIS JUMS AČIŪ UŽ SUGAIŠTA LAIKĄ :) Dabar galiu būti rami.
Gita1
8638
2026-04-22 09:34
Gita1
Jeigu yra susitarta dėl papildomo darbo (atskiras laikas, įkainis val., be termino). Ar vadovas gali nutraukti papildomą darbą tiesiog sugalvojęs į tas pareigas priimti atskirą žmogų?
Elste
27592
1
2026-04-22 11:34
Elste
Gita1 rašė:
Jeigu yra susitarta dėl papildomo darbo (atskiras laikas, įkainis val., be termino). Ar vadovas gali nutraukti papildomą darbą tiesiog sugalvojęs į tas pareigas priimti atskirą žmogų?
Vienašališkai negali, kaip susitarė su darbuotoju dėl to papildomo darbo atlikimo, taip ir susitaria dėl jo nutraukimo.
Darbuotojo sutikimu arba prašymu nuimamas papildomas darbas.
Dar ir įspėti kitą šalį apie nutraukimą turi prieš 5 d.d.
Darbo kodekso 35 str.
Gita1 rašė:
Jeigu yra susitarta dėl papildomo darbo (atskiras laikas, įkainis val., be termino). Ar vadovas gali nutraukti papildomą darbą tiesiog sugalvojęs į tas pareigas priimti atskirą žmogų?
Vienašališkai negali, kaip susitarė su darbuotoju dėl to papildomo darbo atlikimo, taip ir susitaria dėl jo nutraukimo.
Darbuotojo sutikimu arba prašymu nuimamas papildomas darbas.
Dar ir įspėti kitą šalį apie nutraukimą turi prieš 5 d.d.
Darbo kodekso 35 str.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui