snapelis_1 rašė:
Labai reikia skubios pagalbos
Darbininkas neatvyko į darbą, apie neatvykimo priežastis nepranešė, dienos pabaigoje iš neoficialių šaltinių sužinojome, kad yra patekęs į areštinę, ar galime forminti pravaikštą ir traktuoti kaip šiurkštų darbo drausmės pažeidimą ar tai bus pateisinama priežastis, kai jis ateis į darbą ir parašys paaiškinimą ir gal pateiks kažkokį raštą iš policijos
Tai būtent taip ir darote. Darbe nebuvo, žymite pravaikštą. Pasirodys darbe, pasiaiškint, kas ir kaip ir spręsit, ar atleisti, ar dar palikti dirbti iki kito karto. Jeigu dar neapsireišk darbe (gal uždarė keliom parom), tai siunčiate raštą įnamus, kad paaiškintų neatvykimo įdarbą priežastis. būtinai registuotą su sekimu, kad matytumėte, ar atsiėmė, ar ne raštą, įrodymas būtų, kad tikrai siuntėte.