O ką daryti jei nedirbu su buhalterine programa, o turiu viską susikūrusi exelyje ?
Tax.lt narys Strazdas5
- Tax.lt narys nuo
- 2014-08-27
- Tikras vardas
- Jolita
- Strazdas5
- forume parašė 33 žinučių
Strazdas5 naujausios žinutės:
tomukas rašė:
Bandysiu. Dėjau tašką gale, tai nereaguoja. Gal brūkšnys padės
Per klaidą išrašėme dvi PVM sąskaitas faktūras vienu numeriu. I-SAF neleidžia įvesti vienodais numeriais. Kaip taisote tokias klaidas i-SAF-e ?
Ar reikėjo 2017 07 mėn. pagal naują DK perskaičiuoti susikaupusias atostogas už darbo stažą, kaip kad darėme su kasmetinėmis ? Tada priklausė 3 kal., dabar 3 darbo. Aš perskaičiavau, bet gal nereikėjo ?
irmoske rašė:
O kaip šitą išaiškinimą suprast ?
Tininga rašė:
O jei darbdavys laukti nenori, tai tik pagal 57 str., su įspėjimais ir išeitinėm ?
[/quote] Trumpalaikių sutarčių nebėra iš viso.
[/quote]
O tai ką daryti, jei išbandymo laikotarpio nebuvo ?
[/quote]
O tai ką daryti, jei išbandymo laikotarpio nebuvo ?
Tininga rašė:
VDI konsultacija: Išbandymas nenustatomas priimant į darbą asmenis iki 18 metų, taip pat eiti pareigoms,
gautoms konkurso arba rinkimų būdu, arba išlaikius kvalifikacinius egzaminus. Išbandymo negali būti ir
asmenims, darbdavių susitarimu perkeliamiems dirbti į kitą darbovietę, sudarant trumpalaikes darbo
sutartis, darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti ir kitais teisės aktuose nustatytais atvejais.
Tininga rašė:
Argi terminuotai sutarčiai galima buvo numatyti išbandymo laikotarpį ?
Kaip atleisti žmogų, priimtą 2 -jų mėn. terminuotai darbo sutarčiai, nesuėjus terminui, nes žmogus nepateisino lūkesčių, per lėtas. Pagal kokį straipsnį ir kaip tai įforminti ?
Strazdas5 rašė:
Tininga rašė:
Strazdas5 rašė:
Žinau, kad klaidingai pildo B1 B2 langelius. Aš gerai užpildžiau. Ir ne iš buhalterinės programos siunčiau, o pati pildžiau. Norėjau iš naujo formą atsisiųsti, SoDra nebeduoda, meta lauk.
Nesuprantu, kam iš vis reikėjo keisti tą formą, jei tik langelius kitose vietose sudėliojo 
Valio, pavyko. Vis tik buvo forma bloga, matyt, pati pirma atsisiunčiau
. Įsikėliau iš naujo formą, užpildžiau ir priėmė 
Tininga rašė:
Strazdas5 rašė:
Žinau, kad klaidingai pildo B1 B2 langelius. Aš gerai užpildžiau. Ir ne iš buhalterinės programos siunčiau, o pati pildžiau. Norėjau iš naujo formą atsisiųsti, SoDra nebeduoda, meta lauk.
Nesuprantu, kam iš vis reikėjo keisti tą formą, jei tik langelius kitose vietose sudėliojo
2018-08-02 11:33
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#1397668
Kur dingo Savaitėlė ?
Jolantakaz rašė:
Dainara rašė:
Jolantakaz rašė:
Konteinerių talpa 0,77 kubinis metras = 0,2719229337555 registro tona ir 1,1 kubinis metras = 0,3884613339364 registro tona. Kaip suprantu taip pagal Jūsų pasiūlytą skaičiuoklę. Ačiū
Jolantakaz, na logiška būtų :) Bet aš dar pasiskambinčiau į komunalines atliekas išvežančią įmonę ir pasitiklsinčiau. Jie tikrai turėtų žinoti.
Atsarga - gėdos nedaro.
Paskambinau į komunalines atliekas išvežančią įmonę, tai 770 litrų komunalinių atliekų konteinerio talpa 112 kg, o 1100 litrų komunalinių atliekų konteinerio talpa 160 kg. Ir pasakė, kad tikrai deklaruoti GPAIS reikia komunalines atliekas.
Šiaulių atliekų centras sako , kad 1 m3 - 175 kg. Konteineris 1,1 m3 bus 0,1925 tonos
Tininga rašė:
O keičiant terminuotą sutartį į neterminuotą, reikalingi kokie nors įspėjimai, prašymai. Žmogus buvo priimtas kito žmogaus ligos laikotarpiui, pastarasis po ligos išeina iš darbo.
Kaip suprantu, savoms reikmėms reikia vesti atskirą apskaitą. Ar galima naudoti tuos pačius žurnalus kaip ir anksčiau (pvz. Importuota gaminių pripildyta pakuotė) ar yra kokie nauji ?
Aš tai palaukčiau, bet atsiranda, kas aiškina, kad jau už 5 metų stažą bus papildoma 1 diena.
Ar dėl atostogų už stažą jau priėmė Vyriausybė nutarimą ? Seminare sakė, kad tik projektas yra. Niekur nerandu.
Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate mokėti su DU, kurį turite išmokėti iki kito mėnesio 3 dienos. Darbuotojas, pvz., atostogauja iki 15 d., atostogų metu neateina pasiimti algos. Ką daryti ? Gal vis tik geriau mokėti prieš atostogas ?
Kaip darbo užmokestyje, skaičiuojant atostoginiams VDU, koreguoti sumas , jei jos mažesnės už mininmalų atlyginimą ?
"Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.
Toks reguliavimas turi akivaizdžią spragą – daliai darbuotojų, pvz., dirbantiems tris dienas per savaitę – savaitėmis. Pastaroji sąvoka kodekse nėra apibrėžta, lieka neaišku, kiek savaičių darbuotojas bus panaudojęs, jei atostogaus, pvz., penkias dienas. Analogiška spraga yra ir dėl iki naujojo kodekso įsigaliojimo sukauptų atostogų kalendorinėmis dienomis konvertavimo į naują skaičiavimo metodą.
Deja, šią spragą gali užpildyti tik įstatymų leidėjas arba teismų praktika, kuri pradės formuotis tik po dvejų ar trejų metų. Todėl belieka konstatuoti, kad nors įstatymo leidėjo ketinimai buvo geri – sumažinti ginčus tarp darbuotojo ir darbdavio tokiais atvejais, kai imama keleta dienų atostogų – naujo kodekso tekstas sukuria nepalyginamai didesnes problemas – teisinį neapibrėžtumą bei painias, nevienareikšmiškas taisykles." Seminare rekomenduoja nežaisti dienomis, o suteikinėti tik savaitėmis.
Toks reguliavimas turi akivaizdžią spragą – daliai darbuotojų, pvz., dirbantiems tris dienas per savaitę – savaitėmis. Pastaroji sąvoka kodekse nėra apibrėžta, lieka neaišku, kiek savaičių darbuotojas bus panaudojęs, jei atostogaus, pvz., penkias dienas. Analogiška spraga yra ir dėl iki naujojo kodekso įsigaliojimo sukauptų atostogų kalendorinėmis dienomis konvertavimo į naują skaičiavimo metodą.
Deja, šią spragą gali užpildyti tik įstatymų leidėjas arba teismų praktika, kuri pradės formuotis tik po dvejų ar trejų metų. Todėl belieka konstatuoti, kad nors įstatymo leidėjo ketinimai buvo geri – sumažinti ginčus tarp darbuotojo ir darbdavio tokiais atvejais, kai imama keleta dienų atostogų – naujo kodekso tekstas sukuria nepalyginamai didesnes problemas – teisinį neapibrėžtumą bei painias, nevienareikšmiškas taisykles." Seminare rekomenduoja nežaisti dienomis, o suteikinėti tik savaitėmis.
Suteikiama savaitė atostogų, o skaičiuojama kiek pagal grafiką tą savaitę žmogus turėjo dirbti.
Niemand rašė:
airen rašė:
Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos
Bet pagal jo grafiką bus jis turi dirbti 4 dienas. Ir jis nesupranta kodėl jam rašoma atostogos 10 darbo dienų
Atostogos darbo dienomis suteikiamos TIK dirbantiems pagal fiksuotą savaitę ir TIK 5 arba 6 dienų. Dirbantiems 2 ar 4 dienų savaitę ar kintamą savaitę atostogos ir toliau suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
Seminare aiškino, kad tokiems, dirbantiems ne visą savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis, ne darbo ir ne kalendorinėmis dienomis. Ir perskaičiavimas daromas iš kalendorinių į savaites.
Kaip darysite su atostogų perskaičiavimu ir laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos ? Perskaičiuoti reikia iki birželio 30 d. uždirbtas atostogas. Keisti visiems laikotarpius ? 
Niemand rašė:
Nuo liepos, kaip suprantu, priedai ir premijos, kurias darbdavys įsipareigoja mokėt, traukiasi į skaičiuojamą atlyginimo vidurkį, o premijos, skiriamos darbdavio kaip skatinamosios, už metinius rezultatus, šventinės - nesitraukia. Turbūt todėl ir toks aiškinimas.
Įdomu, kurios ministerija nešvenčia ?
Diskusijos
-
Dividendai
apie 10 valandų |
failai: 11 |
Savana » 2601
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 12 valandų |
failai: 65 |
Raminta1111 » 4045
-
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.
apie 12 valandų |
failai: 4 |
Gita1 » 811
-
Skolų nurašymas/ beviltiškos skolos
apie 14 valandų |
failai: 5 |
Vaidookas » 470
-
LDU Sodros forma
apie 17 valandų |
failai: 0 |
sandrute9 » 16
-
Mažoji bendrija
apie 18 valandų |
failai: 53 |
deivis163 » 7464
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
apie 18 valandų |
failai: 51 |
astuleee » 4409
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 21 valandų |
failai: 116 |
provanse » 3154
-
Rivilė
1 diena |
failai: 308 |
Paula » 15408
-
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu
1 diena |
failai: 0 |
burukas » 891
-
Reprezentacinės sąnaudos
2 dienų |
failai: 19 |
judaskinas » 2444
-
PVM sta be čekio
3 dienų |
failai: 0 |
judaskinas » 36
-
Transporto įmonių apskaita
3 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1494
-
Seminaras
4 dienų |
failai: 33 |
astuleee » 1447
-
Praeitų metų klaidų taisymas.
4 dienų |
failai: 5 |
egluteeeeeekopija » 4483
-
Programa-Rivile
4 dienų |
failai: 21 |
Snaiga » 597
-
Programa "Būtent"
5 dienų |
failai: 12 |
Denise » 2020
-
Darbuotojo nuoma-komandiravimas i Danijos imone
6 dienų |
failai: 0 |
Kaja » 2
-
Nemokama apskaitos programa
7 dienų |
failai: 1220 |
Niemand » 16059
-
Asociacijos
8 dienų |
failai: 49 |
simke76 » 3541
-
Sąskaitų korespondencija
9 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 653
-
2022 m. atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė
9 dienų |
failai: 0 |
MantasMa » 14
-
Viešoji įstaiga
10 dienų |
failai: 30 |
nebaika » 2737
-
Individuali veikla
10 dienų |
failai: 3 |
Gretaaa25 » 31
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
10 dienų |
failai: 14 |
astuleee » 2894
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
| GRETFARMA, UAB | - | - |
|
RADMEDA, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. A. Mickevičiaus g. 8-49 | 2015 - 2020 | - |
|
Tiekimo centras, UAB
J. Jasinskio g. 16F, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03163 | 2020 - 2020 | 2020 - 2022 |
| Sautera, UAB | - | - |
| IĮ Maksim Kuzmin | - | - |
|
DV55, UAB
Kauno m. sav. | - | 2018 - 2018 |
| FABERTA, UAB | - | - |
|
Autozap, UAB
Laisvės pr. 60, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05120 | 2020 - 2020 | 2021 - 2022 |
|
Vygmara, UAB
Raudondvario pl. 93, Kauno m., Kauno m. sav. 47184 | 2015 - 2021 | 2018 - 2020 |
|
Lujarsa, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
| Rfinance, UAB | - | - |
|
INTEHLIT, UAB
Kretingos g. 53-21, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92300 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
| Garažų savininkų bendrija Garliavos turistas | - | - |
| SAVER, UAB | - | - |
|
Ramonda, UAB
Topolių g. 3-3, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76210 | 2017 - 2020 | 2018 - 2022 |