Atostoginių išmokėjimas

Jeigu darbovietė atlyginimus pervedinėja du kartus per mėnesį(25davansai ir 10datlyginimas), einant atostogauti penkiolikai dienų mėnesio antroje pusėje, atostoginius turėtume gauti tikriausiai su praėjusio mėnesio atlyginimu? O kaip su tais pinigais, kur dirbi mėnesio pradžioje?Ar juos buhalterė turėtų pervesti su atostoginiais, ar po atostogų?Iš anksto dėkoju už atsakymą.

einant atostogauti buhalterė turi paskaičiuoti atostoginius ir darbo užmokestį už dienas,atidirbtas tą mėnesį iki atostogų pradžios

Skaitom darbo kodeksą:
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau
kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų
pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis
nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės
atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti
darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines
atostogas.
Jeigu įmonės tvarkoje numatytas atlyginimo mokėjimas du kartus per mėnesį, tai priskaičiuotas atlyginimas ir bus mokamas ta tvarka. Tik atostoginių mokėjimas yra apspręstas kodeksu. Todėl atostoginius gaunam prieš atostogas.

Mieli buhalteriai, ar laikotės DK 176 str. ir atostoginius išmokate 3d.prieš atostogų pradžią , ar esate paėmę iš darbuotojų prašymus išmokėti atostoginius kartu su atlyginimais sekantį mėnesį ir išmokate atostoginius vėliau. Žinoma taip patogiau . Gal turite kokių komentarų po "Sodros" patikrinimo ? Ačiū.

Mano manymu, prašymas neturi prieštarauti įstatymui - DK. Sodra, manau, nepatikės darbuotojo savanorišku prašymu priklausančius pinigus mokėti vėliau.

Laikomės, susirenkame krūvą ir išmokame. Juk nebūtina išmokėti prieš 3 dienas, svarbu ne vėliau kaip prieš 3 dienas.

visada mokėdavome kartu su DU, buvo darbuotojų raštiški prašymai,
Sodra 2 kartus tikrino, nieko nesake, o kas jiems svarbu priskaičiuota, moksčiai sumokėti;
bet po darbo inspekcijos patikrinimo , dabar jau moku prieš 3 dienas...
pažeidžiame DK, skriaudžiame darbuotojus...

aČIŪ už atsiliepimus .Niekur nedingsi reikės ir toliau vykdyti DK nurodymus . Gero poilsio !

Situacija tokia-darbuotojui suteikiamos atostogos nuo liepos 24 iki rugpjūčio 6 d.imtinai.Atlyginimus mokame vieną kartą per mėnesį(kito mėn.10 dieną)Ar išmokėdamas atostoginius aš galiu išmokėti ir darbo užmokestį už liepos mėn. dirbtas dienas?Bet tuomet negalėsiu išmokėti prieš 3 dienas?Jei darbo užmokesčio nemokėsiu tai kaip man atskaičiuoti mokesčius nuo atostoginių? Patarkite-visai pasimečiau

Tai kai liks trys dienos iki liepos 24 d. reikia sumoketi visa atlyginima uz atidirbtas liepos dienas + visi atsotoginiai.
Darbo uzmokescio nemoketi negali, reik moketi, o mokescius skaiciuoji kaip visada tik nepamirsk iki liepos 31 d. sumoketi pajamu mokescio

Liepos 24 pirmadienis, tai ismoketi reikia penktadieni. Jeigu dirbate nuo pirmadienio iki penktadienio tai viskas gerai. O jeigu dirbate ir savaitgaliais tai bijai kad darbuotojas gali i darba neateiti tas dvi dienas??? siaip visko gali buti, tai kad apsidraust gali moketi atsotoginius penktadieni, o alga sekmadieni:

o mokescius skaiciuok tada atskirai atostoginiams ir algai.
Is pradziu atostoginiams pritaikysi liepos ir rugpjucio men., o algai jau netaikysi nei liepa nei rugpjuti

Ačiū už patarimus-truputį prašviesėjo

kad tik macytu

Norit pasakyti jus neismokat algos iki tos dienos kai iseina atostogu? Net nesapnavau kad taip galima

O taikyma tai biski ukiskai paaiskinau o kas neaisku?

Visko gali buti kad galva nuo karscio man perkaito ir sapnuoju kosmosa
del algos rytoj darbe paziuresiu

o mokesciai neatskirai, tiesiog pirma karta per menesi skaiciuojant pajamu mokesti taikai NDP o antra karta jau netaikai, nu bet bendroj sumoj tai gaunasi kad taikei viskam kartu

Nu tu dabar atsakyk i ta klausima

Piramide, turiu jums dvi naujienas (blogą ir gerą)

Geroji iki 2002-12-31

Darbo apmokėjimo įstatymas

11 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai,
vieta ir tvarka

Išleidžiant darbuotoją kasmetinių atostogų, visas jam
priklausantis iki atostogų pradžios uždarbis mokamas kartu su
darbo užmokesčiu už visą atostogų laiką ne vėliau kaip prieš
tris kalendorines dienas iki prasidedant atostogoms.


Blogoji nuo 2003-01-01

Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo ĮSTATYMAS. Darbo KODEKSAS

6 straipsnis. Teisės aktų pripažinimas netekusiais galios

2) Lietuvos Respublikos darbo apmokėjimo įstatymas (Žin., 1991, Nr. 4-104; 1996, Nr. 41-984; 1999, Nr. 30-858; 2001, Nr. 28-898);

Laba diena norejau paklaust per metus darbuotojas gali pasiimti atostogu pilnas dvi savaites, o likusias dienas galima pasiimsti pasirinktinai? galima pvz. rasant prasyma neitraukt savaitgaliu?
Dekoju uz atsakyma

Galėt tai galima, bet vargu ar darbdavys patenkins tokius prašymus atostogaut taip kad nepatektų savaitgaliai - iš 14-os kalendorinių dienų apmokėti teks ne 10, o visas 14.

Tavo teisybė darbdavys sudaro grafikus,bet turi būti ir darbuotojo parašas.Reiškia abipusis susitarimas