Atostoginių išmokėjimas

Noriu Noriu paklausti jei zmogus isejo atostogu nuo 2009 sausio 1 d iki vasario 20 d. ir parase prasyme kad atostoginius ismoketi vasario 10 d, jei as ismokesiu atostogiunius uz sausio ir vasarioo men vasario 10 d. tai reikia ir sodros ir vmi garantinio fondo mokescius sumoketi nuo zmogaus atostoginiu vasario 10 d. O kaip GPM deklaracijoje rodyti atostoginius tik sausio ar ir vasario? Aciu

Sodrai mokat kaip ir visada: už sausio mėn. DU+atostoginiai iki 02.15.
Už vasario mėn. atostoginius+DU iki 03.15.
GPM deklaruojamas pagal išmokėjimą, o ne priskaitymą.
Garant.f.:
Įmokos mokamos kartą per mėnesį. Mažos įmokos gali būti mokamos taip: iki 150 litų per metus – kartą per metus; nuo 151 iki 300 litų – 2 kartus per metus. Įmokos sumokamos ne vėliau kaip per 15 dienų po ataskaitinio laikotarpio pabaigos.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

tai tik atostoginius ismoketi vasario 10 d uz sausio ir vasario men. Taip?
o mokescius kaip visada? O tai ir darbo uzmokescio zinerastyje atostoginius sausio men parodyti sausio ziniarastyje o vasario vasario ziniarastyje. Taip?
Aciu

Sausio mėn. darbo užmokesčio žiniaraštyje parodote sausio mėn. atostoginius, vasario mėn. DUŽ - vasario mėn. atostoginius ir DU.

O atostoginius uz sausio ir vasario men ismoketi vasario 10 d pagal prasyma Taip? Aciu

Išmokate pagal prašymą.

Aciu labai

Sveiki,

Noriu pasiteirauti, jei darbuotojas išeina atostogų, pvz .sausio mėnesį 10-28 dienomis, priklausantis darbo užmokestis už sausį iki atostogų neprivalu išmokėti.
Jei darbuotojas išeina atostogų vasario 17-kovo 2, tai vasario 13 išmokėti vasario DU, vasario atostoginius, ir kovo atostoginius, o taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai, GPM nuo išmokėjimo, o kaip su SODRA, vasario priskaitymai iki kovo 15, o už kovo 2 dienas - iki balandžio 15 dienos. PATARKITE

paskaičiau šitos temos diskusijas, bet taip ir neradau atsakymo. Kaip darote - išmokat atostoginius prieš 3 dienas, o algą iki atostoginių -išmokat ar ne? Pas mus prieš išeinant atostogų išmokama ir alga. Man iškilo klausimas - o kaip ją išmokėt prieš 3 dienas? Iš anksto už tas būsimas iki atostogų 3 dienas ar nemokėt už jas, o tik paskui pervest su kitiems išmokama alga?

Mes visada išmokame algą kartu su atostoginiais. Kadangi bent jau pas mus 90% atostogų prasideda pirmadienį, tai atkrenta problema mokėti DU avansu. O šiaip tai išmokame ir avansu, ir dar nei karto nėra buvę problemų. Tačiau yra įmonių, kurios tą DU išmoka kartu su visiems mokamu DU, čia jau kas kokią tvarką nusistato.

supratau. Na, blogiausiu atveju reikėtų perskaičiuot, jei pvz. susirgtų per tas 3 dienas. Ačiū

Tai jau taip.

As moku taip:
1. Jei atostogaut eina einama men ir jis nepersikelia i sekanti men pvz. atostogos nuo 02.11 iki 02.20., tada moku tik atostoginiu pries tris dienas, o alga ismokesiu kovo men kaip ir visiems.
2. Jei atostogos persikelia is men i men, pvz. 02.21 iki 03.02, tada moku ir alga ir atostoginius kartu pries 3 dienas.

Prasau pagalbos,

Darbuotoja atostogauja nuo vasario 1d., atostogu metu susirgo, biuletenio deka atostogos prasites iki kovo 8d. Atostoginiu direktore sako nera is ko moketi, kada bus tada ismokesime. Kas bus jei patikrins? Vasari su sausio menesio alga neismokejome, kovo menesi su vasario menesuio alga nezinau ar ismokesime?

Nu, negerai...
Kažkiek galima apsidrausti paėmus darbuotojo prašymą: "prašau atostoginius sumokėti su kovo mėnesio alga" ar pan.

Gal galite priminti, jei pvz. atostoginiai už kovą 1100 lt ir 2 darbo dienos kovo 90 lt, ar iš kart pritaikytumėt išmokant atostoginius 1190 Lt sumai?

[quote=ginn_ta]Gal galite priminti, jei pvz. atostoginiai už kovą 1100 lt ir 2 darbo dienos kovo 90 lt, ar iš kart pritaikytumėt išmokant atostoginius
Taip, pritaikau, paskui perskaičiuoju, kai skaičiuoju likusį DU už kovą.

Sveiki, gal kas galit pakonsultuot. Esu vaiko prieziuros atostogose, firma kurioje dirbau zada skelbti bankrota ir ruosiasi visus atleisti. Zinau, kad uz 126d kai buvau dekretinese man priklause atostogos, kurias ruosiausi pasiimti po vaiko prieziuros, t.y. praejus 2metams, paatostogaut ir gryzt i darba. Kaip bus dabar? Ar atleisdami mane jie ismokes man uz nepanaudotas atostogas, ar tiesiog tie pinigai nuplauks, atleis ir viskas? Dekoju

Privalo išmokėti, negali niekas nuplaukti.

Pagelbėkite su tokia situacija, zmogus vasario mėn. išėjo atostogų, imu vidurkiui skaičiuoti sausi, gruodi, lapkriti, bet visa lapkriti jis buvo neapmokomose atostogose administracijai leidus, ar teisingai, kad imu lapkriti, ar vis tik turiu imti spalį?