jurate_kr rašė:

Yra pas mano mamą, ji dirba pagal darbo sutartį ir neužsiima žemės ūkio veikla, bet turi žemės ir ją deklaruoja kaip pievas, gauna išmokų apie 400 lt per metus iš Nacionalinės mokėjimo agentūros atrodo. Gal ir Jūsų situacija panaši?

KPL rašė: Sveiki, gal galit kas pasidalinti patirtimi,

Turim atleisti direktore, ji vienintele darbuotoja, atlyginima paprastai nuo saskaitos nusirasydavo ir pasiimdavo pati (vienintele jos suprasta darbo funkcija..:( ), o dabar prasom prasom, kad savo saskaita nurodytu, kur pervesti pinigus, tai niekaip. Kazkur ja gaudyti ir i rankas isprausti taip pat ne iseitis, nes gyvena kitame mieste, o ir nepasirasys. Esam padetyje, kad pries savo valia turesime pazeisti reikalavima atsiskaityti paskutine darbo diena.

Ka daryti ???

Liusija rašė: Ar dienpinigiai nepasikeitę, 15,60, kažkas sakė, kad padidėjo?

mariska rašė: Bėda tame, kad taip nesigauna, nes kaip ir sakiau vieną dieną jis dirbs 12 val. kitą kartą 4 val. ar panašiai, bus ir naktinio darbo. Kiekvieną mėnesį, tai kaitaliosis. Va net nebežinau, kaip tai daryti ir išsisukti iš tokios padėties.
Net jei rašytume darbo sutartyje, kad 20 val. per savaitę pagal nustatytą darbo grafiką gausis vieną savaitę nedadirbimas, kitą perdirbimas ir viršvalandžiai.
Kiek bandau ieškoti kokių nors straipsnių, kurie padėtų išsikabanoti iš šios padėties nieko nesigauna.

33dance rašė: Sveiki, įmonė įsikūrė 2008.10. Priėmė darbuotoją į darbą, pardavinėti bandeles. Ji prašė, kad jos neįdarbintų laikinai, nes stovi darbo biržoje ir gauna nemažus pinigus. Taip ji dirbo be darbo sutarties.2009.01 sugalvojo išeiti iš darbo. Prieš keletą dienų paskambino iš Darbo inspekcijos ir pasakė, kad yra skundas ir prašė atvažiuoti. Nuvykus į Darbo inspekciją paaiškėjo, kad ta buvusu darbuotoja parašė skundą, kad dirbo be darbo sutarties. Darbo inspekcija pareiškė, kad visus skundus perduoda į teismą. Gal kas buvote susidūręs su panašia situacija, kaip ten tam teisme viskas vyksta? Iš tos darbuotojos šito niekas nesitikėjo, nes su ja išeinant atsiskaitė pilnai ir nedarbino tik dėl jos prašymo, tuo labiau, kad tuo metu kai ji dirbo , gaudavo pašalpą ir iš darbo biržos.Tai IĮ, daugiau darbuotojų nėra, tik savininkas.

papla rašė: O jei vykstama į užsienio komandiruotę pusei dienos, o ne vienai dienai?

77Dangus rašė: Laba diena,

Esu prisiteisusi alimentus nuo 2000 metu. 125Lt arba1/4 algos. Kazkada kreipiausi i anstuolius, taciau jis vis nedirbo. Todel dabar nezinau uz koki laikotarpi gali is jo isreikalauti, nes jis isidarbino.

kokonas rašė: Sweiki, noriu aprasyti konkrecia mano situacija ir kaip man toliau pasielgti kur kreiptis.
2008 m. lapkricio menesi buvau priimtas dirbti(standartine sutartis su 3 men. bandomuoju laikotarpiu, nurodytas atlyginimas bandomuoju laikotarpiu ir po bandomojo.)
2009 m. vasario menesi darbdavio spaudziamas(pasirasai arba isheini lauk) pasirashiau terminuota darbo sutarti 2 menesiams iki 2009 m. balandzio men. 17 dienos.
Dabar darbdavys mazina etatus ir atledzia is imones darbuotojus.
Darbdavys pareiske kad ash esu neatleidziamas o tiesiog man pasibaigs darbo sutartis ir Balandzio 17 d. esu laisvas.
Man darbo inspekcijoje paaiskino kad terminuota darbo sutartis ish viso negali buti pasirasoma kadangi ash priimtas i darba su neterminuota darbo sutartimi.(pareigos filialo vadovas). Mane pirmiau turejo atleisti o po to vel priimti i darba. ir pasirasyti terminuota darbo sutarti.
Dar vienas niuansas man kovo 7 diena gime vaikelis. ir pagal darbo teises kodeksa manes is vio negali atleisti is darbo iskyrus imonei bankrutuojant ar likviduojant, siuo atveju nei bankrutuojama nei likviduojama.
Tad klausimas: kas susidure su tokia situacija? ko man ish darbdavio reikalauti? istatymas mano puseje ar darbdavio? kur man kreiptis ir kaip toliau elgtis? eiti i darba po 17 balandzio ir tada kreiptis i darbo inspekciaj? ar jau pradeti teistis del sutarties sudarymo ir atleidimo?
Dekui

snege rašė: Mes isiaiskinom , gave lizingo saskaita vedame per pirkimus kaip paprasta ilgalaikio turto pirkimo saskaita
D 12...(IT)
D PVM
K 443 (skola tiekejams)
poto per kitas saskaitu korespondecijas darom sudengima issirinke ta saskaita
D 443
K 4.....(tam lizingui sukurta saskait)
toliau viskas, kaip visada. Gaunam menesio sąskaita
D 4 lizingas
D 6 palukanas
K 443 bendra suma . Viskas Viskas ok, radom sprendima

Tess rašė:
Na ir aš negirdėjau
Žmogus dirbs 3 savaites, savaitė - 8.15 darbo valandų. Iš viso dirbs 24 val. 45 min.
Gal tada rašyti savaitinį Du, ar taip galima?

Elste rašė:

keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.

viadmo rašė: o kiek mazdaug galima atgauti, jei per tuos nepilnus metus buvo uzdirbta tarkim 30.000, neatskaicius mokesciu? Nes siandien buvau VMI ir niekas man ten nepaaiskino, tiesiog isdeklaravo pinigus, sumoketus uz moksla, o atlyginimo ne

Petronele rašė:
Kažin ar galima administratorėms dirbt po 24 val. Su sumine gali 12 val. ištempt. Pasižiūrėk sąraše:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jei pietaut išeina, tada rašyk mažiau valandų.
Naktines valandas turi apmokėt 1,5 karto, suskaičiuot kiek dirbo nuo 22 iki 6 val. Dienines apmoki paprastai.

(O kodėl vairuotojams kitoks naktinis laikas, DK lyg visiems vienodas)

kakaduJV rašė: Pirmus 3 mėn. jis dirbo vienas pats, tai ir mokėjo kaip norėjo.. dabar galvoju kaip gražiai viską sutvarkyti.. darbo sutartyje nurodyta kad atlyginimas mokamas vieną kartą per mėn. ne vėliau negu paskutinę mėn. darbo dieną. Avansai buvo skirtingų dydžių ir kaip dabar viską sudėliuot į vietas

Aradija rašė:
ir dar kaip skaiciuoti naktines valandas? iskirti atskyrai 8 valandas naktinio, o kitas palitki dienai?

viadmo rašė: Sveiki,

jeigu pernai pradejau dirbti nuo vasario men (dirbu iki dabar), tai skaitosi as isdirbau nepilnus metus? Ar tokiu atveju as galiu deklaruoti savo atlyginima? Ar visa tai blefas?

amadina22 rašė: O jei nesigilinti apie Omnitelį, kaip parodyti, kad atsirado skola gruodyje, o sąnaudos sausį?

kakaduJV rašė: Sveiki. štai su kokiu klausimu kreipiuosi jeigu direktorius pats sau perveda avansą, tuo metu ir dirbęs vienas pats, kaip tai turėtų būti teisingai įforminta, ir jau kai įdarbino buhalterį, prašydamas avanso, tiksliau sakant, nurodydamas pervesti jam avansą, ar turi rašyti kokį įsakymą ar nurodymą

Dianele23 rašė:
Aha tada bandysiu pasieškoti ten.... Dėkui

Laimuks rašė: Labas, gal galit ir man padėti
Įmonės darbuotojas grynus pinigus įnešė į banką į vst sąskaitą. Kaip man pragmoje viską suvesti (nurašyti vst įsiskolinimą ir įtraukti bankui mokestį.) Koresponduoti D 443 K2435 ir D630 ir 2435, o paskui suformuoti kasos išlaidų orderį D2435, K 272. Jei taip, tai pro kur pragmoje įvesti tas pirmas korespondencijas?

Vdusia rašė:

taip
O kas draudzia perparduot paslaugas?

Tess rašė: Pas mus sutartyje nurodyta kaina: 000 (....) per mėn. įskaitant PVM.
Kadangi PVM tarifas pasikeitė, norėtusi ir kad kaina šiek tiek pasikeistu
Bet reikės daryti pakeitimus sutartyje, ania.

O jeigu sutartyje bus nurodyta kaina taip: 2.2. Paslaugos kaina yra .................. Lt plius PVM per mėn. Tada nieko jeu nereikės, taip?

Vaida233 rašė: Sveiki, gal galite pasidalinti savo patirtimi? Nesu susidūrusi su šia paskola.
UAB direktorius (akcininkas) iš įmonės nori paimti paskolą pusei metų (30 000Lt). Kokios yra sąlygos? Pasirašyti sutartį, ar įtraukti palūkanas (palūkanos neturi būti mažesnės nei banko)?

KYM rašė: Sveiki, susibalamutinau dėl .
Atleidžiant darbuotoją bendra suma už kovą gaunasi (alga ir atostoginiai kartu) 260,53 LT, ar pritaikyti visai tai sumai? Turiu skaičiuoklę atlyginimams, bet man ji kažkodėl
gal galite pagelbėti?

manila rašė: situacija tokia:
gen.dir.isakymu padidino atlyginima keliais simtais litu trims darbuotojams nuo vasario 1d., buvo padaryti irasai DS, dabar valdybos pirmininkas nepatenkintas tokiu direktoriaus poelgiu ir nenori, kad atlyginimai butu padidinti (uz vasari dar neismoketi), ar jis gali ka nors padaryti, kad atlyginimai darbuotojams nebutu pakelti be to kad jis valdybos pirmininkas jis dar yra gen.dir.patarejas (nezinau, ar jo pareigos turi reiksmes...)

zodiakas rašė: Sveiki
Gal kas pasakys kaip skaičiuoti susigrąžins kitais metais ar kitaip reikia perskaičiuoti. Dabar aš skaičiuoju taip
Atlyg.1050,00
1050-800=250
250x0.2=50
470-50=420 Toks priklausytų į mėnesį

Į metus
12600-9600=3000
3000-0.2=600
5640-600=5040 Toks taikytusį į metus

Bet juk sausio mėn kaip ir nedirbo.Ar jau kažką aš nebesuprantu

vovere rašė: o koks tikslas?