auxele rašė: Sveiki,
jei darbo pobudis yra vazinejimas po Lietuvos regiona ir klientu lankymas, ar turetu buti darbuotojui forminama komandiruote kiekviena diena?
Darbo sutartyje nurodyta tik pareigos- vadybininke.
Pastudijavus "komandiruociu" tema, kyla minciu, kad darbdavys apgaudineja darbuotoja, nes:
a) jis nemoka jam nei dienpinigiu (kadangi neformina jokiu komandiruociu-o jei neformina, reiskia ju ir nera... teoriskai...),
b) DS nera nurodyta nieko apie tai, kad darbas susijes su vazinejimu ir apie joki prieda 50proc. DU net uzsimenama nera.
Kaip butu galima issireikalauti is darbdavio, kad sis arba formintu komandiruotes vadybininkui, arba moketu prieda uz darba susijusi su vazinejimu istisa diena.
Ar gali eilinis darbuotojelis kanors pakeisti sioje situacijoje?
Pagal istatyma priklauso: Jei vykstama i komandiruote LT ir gryztama ta pacia diena mokama 50 proc. dienpinigiu, t.t 7,80lt. Pvz. per 20 d.d. susidaro apie 156 lt. Bet neforminant komandiruociu, tai niekas nesigilinant ir nezinos kad jos buna is kitos puses, nebent skusites kur nors.
Bet jei jus zinojote, kad jusu bus toks darbas ir planavote vazinet ir taretes del tokio pobudzio darbo ir uz tai gaunamo atlyginimo. Ir jei siais laikas brangus darbas tai ar verta del 156lt ji prarast? Jei darbdavys nesutiks moket? Tai jau kitas klausimas