Komandiruotės LR teritorijoje
Tiesi
4035
2009-02-21 11:49
Tiesi
2011-09-11 06-10
Čia būčiau linkusi nesutikt. Padiskutuojam? 
"Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jei darbuotojas nesėdi darbo vietoje, tai kur jis? Išvyko darbdavio siuntimu? O darbo vieta - tai vieta, nurodyta darbo sutartyje. Nemanau, kad darbo sutarty darbo vieta apibrėžta kaip "Lietuva". Ir ničniekur nėra pasakyta apie komandiruotės trukmę - tegu ir kelios valandos, bet ne darbo vietoje darbdavio siuntimu - laikyčiau tai komandiruote.
Jei nenori forminti komandiruočių, niekas netrukdo mokėt kompensuojamas išmokas. Bet mano supratimu arba vienos, arba kitos išmokos būti privalo.
vovere rašė: tai kad kiekvienai dienai ir neformina komandiruočių, todėl, kad išvažiuoja ir grįžta tą pačią dieną. galima nebent prašyti kad mokėtų kompensuojamas išmokas.
"Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jei darbuotojas nesėdi darbo vietoje, tai kur jis? Išvyko darbdavio siuntimu? O darbo vieta - tai vieta, nurodyta darbo sutartyje. Nemanau, kad darbo sutarty darbo vieta apibrėžta kaip "Lietuva". Ir ničniekur nėra pasakyta apie komandiruotės trukmę - tegu ir kelios valandos, bet ne darbo vietoje darbdavio siuntimu - laikyčiau tai komandiruote.
Jei nenori forminti komandiruočių, niekas netrukdo mokėt kompensuojamas išmokas. Bet mano supratimu arba vienos, arba kitos išmokos būti privalo.
vovere rašė: tai kad kiekvienai dienai ir neformina komandiruočių, todėl, kad išvažiuoja ir grįžta tą pačią dieną. galima nebent prašyti kad mokėtų kompensuojamas išmokas.
vovere
25997
2009-02-21 12:05
vovere
na ginčytis nelabai linkusi, nes pati neesu įsitikinusi 100 proc. todėl manau kad geriau mokėti kompensuojamas išmokas, manau tinkamiau būt ir darbo mažiau skaičiuojant 
A
2009-02-21 12:43
amonda
2011-09-11 06-10
auxele rašė: Sveiki,
jei darbo pobudis yra vazinejimas po Lietuvos regiona ir klientu lankymas, ar turetu buti darbuotojui forminama komandiruote kiekviena diena?
Darbo sutartyje nurodyta tik pareigos- vadybininke.
Pastudijavus "komandiruociu" tema, kyla minciu, kad darbdavys apgaudineja darbuotoja, nes:
a) jis nemoka jam nei dienpinigiu (kadangi neformina jokiu komandiruociu-o jei neformina, reiskia ju ir nera... teoriskai...),
b) DS nera nurodyta nieko apie tai, kad darbas susijes su vazinejimu ir apie joki prieda 50proc. DU net uzsimenama nera.
Kaip butu galima issireikalauti is darbdavio, kad sis arba formintu komandiruotes vadybininkui, arba moketu prieda uz darba susijusi su vazinejimu istisa diena.
Ar gali eilinis darbuotojelis kanors pakeisti sioje situacijoje?
Pagal istatyma priklauso: Jei vykstama i komandiruote LT ir gryztama ta pacia diena mokama 50 proc. dienpinigiu, t.t 7,80lt. Pvz. per 20 d.d. susidaro apie 156 lt. Bet neforminant komandiruociu, tai niekas nesigilinant ir nezinos kad jos buna is kitos puses, nebent skusites kur nors.
Bet jei jus zinojote, kad jusu bus toks darbas ir planavote vazinet ir taretes del tokio pobudzio darbo ir uz tai gaunamo atlyginimo. Ir jei siais laikas brangus darbas tai ar verta del 156lt ji prarast? Jei darbdavys nesutiks moket? Tai jau kitas klausimas
auxele rašė: Sveiki,
jei darbo pobudis yra vazinejimas po Lietuvos regiona ir klientu lankymas, ar turetu buti darbuotojui forminama komandiruote kiekviena diena?
Darbo sutartyje nurodyta tik pareigos- vadybininke.
Pastudijavus "komandiruociu" tema, kyla minciu, kad darbdavys apgaudineja darbuotoja, nes:
a) jis nemoka jam nei dienpinigiu (kadangi neformina jokiu komandiruociu-o jei neformina, reiskia ju ir nera... teoriskai...),
b) DS nera nurodyta nieko apie tai, kad darbas susijes su vazinejimu ir apie joki prieda 50proc. DU net uzsimenama nera.
Kaip butu galima issireikalauti is darbdavio, kad sis arba formintu komandiruotes vadybininkui, arba moketu prieda uz darba susijusi su vazinejimu istisa diena.
Ar gali eilinis darbuotojelis kanors pakeisti sioje situacijoje?
Pagal istatyma priklauso: Jei vykstama i komandiruote LT ir gryztama ta pacia diena mokama 50 proc. dienpinigiu, t.t 7,80lt. Pvz. per 20 d.d. susidaro apie 156 lt. Bet neforminant komandiruociu, tai niekas nesigilinant ir nezinos kad jos buna is kitos puses, nebent skusites kur nors.
Bet jei jus zinojote, kad jusu bus toks darbas ir planavote vazinet ir taretes del tokio pobudzio darbo ir uz tai gaunamo atlyginimo. Ir jei siais laikas brangus darbas tai ar verta del 156lt ji prarast? Jei darbdavys nesutiks moket? Tai jau kitas klausimas
A
2009-02-21 13:25
auxele
Aciu labai uz protingus komentarus.
Dar noreciau pasitikslinti kaip traktuoti toki dalyka:
imones toks kaip ofisas yra Vilniuje. Vadybininkas gyvena Klaipedoje ir jam priskirtas Klaipedos regionas (Klaipeda ir daug miesteliu ir kaimu aplink). Tai reiskia, kad jis kiekviena diena apvaziaves kazkokia dali regiono gryzta i Klaipeda, i savo namus. Ofiso, nei kitokiu patalpu Klaipedoje nera. Kas tada yra laikoma darbo vieta...? Jei DS nurodyta tik pareigos- vadybininke. Ir ar sioje situacijoje tai galima vadinti komandiruotemis?
Dar noreciau pasitikslinti kaip traktuoti toki dalyka:
imones toks kaip ofisas yra Vilniuje. Vadybininkas gyvena Klaipedoje ir jam priskirtas Klaipedos regionas (Klaipeda ir daug miesteliu ir kaimu aplink). Tai reiskia, kad jis kiekviena diena apvaziaves kazkokia dali regiono gryzta i Klaipeda, i savo namus. Ofiso, nei kitokiu patalpu Klaipedoje nera. Kas tada yra laikoma darbo vieta...? Jei DS nurodyta tik pareigos- vadybininke. Ir ar sioje situacijoje tai galima vadinti komandiruotemis?
wirgina
5887
ritukse
1399
2009-04-06 11:44
ritukse
sveiki jei vairuotojas yra įdarbintas prekes parvežti iš kito miesto tai kai jis išvyksta į kitą miestą tai man forminti kaip komandiruotę ir už 1 d mokėti dienpinigius kokia dabar jų norma O gal galiu neforminti , nes jis ten būna ne visą dieną kitą laiką praleidžia vežiodamas prekes po savo miestą
judaskinas
1181
Rainis
15057
2009-04-17 16:27
Rainis
2011-09-11 06-14
judaskinas rašė: sveiki. Tai padidinti dienpinigiai LT ar ne??? Ir jei taip, tai nuo kad
Dienpinigiai 19,50 Lt/dienai nuo 03.06, atrodo?
judaskinas rašė: sveiki. Tai padidinti dienpinigiai LT ar ne??? Ir jei taip, tai nuo kad
Dienpinigiai 19,50 Lt/dienai nuo 03.06, atrodo?
judaskinas
1181
Rolf
17196
2009-04-17 16:51
Rolf
2011-09-11 06-14
judaskinas rašė: jei viena diena, tai per puse, ar ne?
Taip, mokama puse dienpinigių
judaskinas rašė: jei viena diena, tai per puse, ar ne?
Taip, mokama puse dienpinigių
M
2009-08-03 16:41
merostar
Sveiki.
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Rainis
15057
2009-08-03 16:55
Rainis
2011-09-11 06-22
merostar rašė: Sveiki.
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Komandiruotė yra išvykimas iš darbo vietos darbo reikalais į kitą vietovę. Važiavimas iš gyvenamosios vietos į darbą ir atgal jokiu būdu negali būti laikomas komandiruote.
merostar rašė: Sveiki.
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Komandiruotė yra išvykimas iš darbo vietos darbo reikalais į kitą vietovę. Važiavimas iš gyvenamosios vietos į darbą ir atgal jokiu būdu negali būti laikomas komandiruote.
M
2009-08-04 13:31
merostar
2011-09-11 06-22
Rainis rašė:
merostar rašė: Sveiki.
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Komandiruotė yra išvykimas iš darbo vietos darbo reikalais į kitą vietovę. Važiavimas iš gyvenamosios vietos į darbą ir atgal jokiu būdu negali būti laikomas komandiruote.
Vadinasi, jeigu aš, gyvendama A, o dirbdama B mieste, lankau klientus būtent tuose miestuose (A ir B), mano išvykos komandiruote neforminamos?
Rainis rašė:
merostar rašė: Sveiki.
Norėčiau išsiaiškinti tokią situaciją: įmonės biuras yra mieste A, o darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami kaip komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus
Komandiruotė yra išvykimas iš darbo vietos darbo reikalais į kitą vietovę. Važiavimas iš gyvenamosios vietos į darbą ir atgal jokiu būdu negali būti laikomas komandiruote.
Vadinasi, jeigu aš, gyvendama A, o dirbdama B mieste, lankau klientus būtent tuose miestuose (A ir B), mano išvykos komandiruote neforminamos?
Z
2010-01-05 14:28
Zuza23
Sveiki,
Nezinau ar butent i sia tema parasiau, bet man iskilo toks klausimas:
Darbuotojas vaziavo i mokslus ir grizo autobusu, atnese tik autobuso bilieta be jokiu imones rekvizitu, be nieko....tai tokio cekiuko as ir negaliu traukti i imones islaidas?
O kaip tokioje situacijoje reikia elgris? prasyti autobuso stotyje saskaitos ar kaip?
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
Nezinau ar butent i sia tema parasiau, bet man iskilo toks klausimas:
Darbuotojas vaziavo i mokslus ir grizo autobusu, atnese tik autobuso bilieta be jokiu imones rekvizitu, be nieko....tai tokio cekiuko as ir negaliu traukti i imones islaidas?
O kaip tokioje situacijoje reikia elgris? prasyti autobuso stotyje saskaitos ar kaip?
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
Rolf
17196
2010-01-05 14:34
Rolf
2011-09-11 06-33
Zuza23 rašė:
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Zuza23 rašė:
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Z
2010-01-05 15:16
Zuza23
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?[/quote]
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...[/quote]
Na paskaiciusi nuorodas nelabai ka ir supratau.....kokie cekio apskritai rekvizitai tai radau ir issistudijavau, bet konkretaus atsakymo i mano klausima taip ir neradau.....jetau kaip as nemoku istatymu skaityti....man jie tokie tamsus miskas
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...[/quote]
Na paskaiciusi nuorodas nelabai ka ir supratau.....kokie cekio apskritai rekvizitai tai radau ir issistudijavau, bet konkretaus atsakymo i mano klausima taip ir neradau.....jetau kaip as nemoku istatymu skaityti....man jie tokie tamsus miskas
Rainis
15057
2010-01-05 15:31
Rainis
2011-09-11 06-33
Zuza23 rašė:
Na paskaiciusi nuorodas nelabai ka ir supratau.....kokie cekio apskritai rekvizitai tai radau ir issistudijavau, bet konkretaus atsakymo i mano klausima taip ir neradau.....jetau kaip as nemoku istatymu skaityti....man jie tokie tamsus miskas
Aišku, kad nerasite apie čekius... ten rašo tik apie kvitus.
Pirma išsiaiškinkite, kas yra čekis, ir apie ką norite paklausti.
Jei kalbate apie čekius, kurie pateikiami. pvz, bankui apmokėjimui, tai ten jau būna gatavos formos, tereikia jas tinkamai užpildyti.
Zuza23 rašė:
Na paskaiciusi nuorodas nelabai ka ir supratau.....kokie cekio apskritai rekvizitai tai radau ir issistudijavau, bet konkretaus atsakymo i mano klausima taip ir neradau.....jetau kaip as nemoku istatymu skaityti....man jie tokie tamsus miskas
Aišku, kad nerasite apie čekius... ten rašo tik apie kvitus.
Pirma išsiaiškinkite, kas yra čekis, ir apie ką norite paklausti.
Jei kalbate apie čekius, kurie pateikiami. pvz, bankui apmokėjimui, tai ten jau būna gatavos formos, tereikia jas tinkamai užpildyti.
Rainis
15057
2010-01-05 15:34
Rainis
2011-09-11 06-33
Zuza23 rašė: Sveiki,
Nezinau ar butent i sia tema parasiau, bet man iskilo toks klausimas:
Darbuotojas vaziavo i mokslus ir grizo autobusu, atnese tik autobuso bilieta be jokiu imones rekvizitu, be nieko....tai tokio cekiuko as ir negaliu traukti i imones islaidas?
O kaip tokioje situacijoje reikia elgris? prasyti autobuso stotyje saskaitos ar kaip?
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
Ir neturi būti ant kelionės bilieto jokių jūsų įmonės rekvizitų, net nėra techninių galimybių jų ten įrašyti.
Jei siuntėte darbuotoją į komandiruotę, ir būtent tinkama data ir tinkama važiavimo kryptimi pateikė jums tuos kelionės bilietus - kur matote problemą? Tegu surašo jis ir pateikia jums avansinę apyskaitą, prideda prie jos tuos bilietėlius, o jūs jam apmokate.
Zuza23 rašė: Sveiki,
Nezinau ar butent i sia tema parasiau, bet man iskilo toks klausimas:
Darbuotojas vaziavo i mokslus ir grizo autobusu, atnese tik autobuso bilieta be jokiu imones rekvizitu, be nieko....tai tokio cekiuko as ir negaliu traukti i imones islaidas?
O kaip tokioje situacijoje reikia elgris? prasyti autobuso stotyje saskaitos ar kaip?
Gal yra koks istatymas ar aiskus straipsnis apie cekius ir ju rekvizitus bei apskaita imoneje?
Ir neturi būti ant kelionės bilieto jokių jūsų įmonės rekvizitų, net nėra techninių galimybių jų ten įrašyti.
Jei siuntėte darbuotoją į komandiruotę, ir būtent tinkama data ir tinkama važiavimo kryptimi pateikė jums tuos kelionės bilietus - kur matote problemą? Tegu surašo jis ir pateikia jums avansinę apyskaitą, prideda prie jos tuos bilietėlius, o jūs jam apmokate.
Virgasius
2442
2010-02-09 08:00
Virgasius
kiek ilgiausiai lietuvoje gali trukti komandiruotė?
jei pvz., įmonė įsikūrusi Panevėžyje, o darbuotojas kiekvieną darbo dieną važiuoja į Vilnių darbo reikalais, t.y. vykdo ten (Vilniuje) jam pavestas funkcijas. Ar tokiu atveju reikia forminti komandiruotę kiekvieną dieną?
jei pvz., įmonė įsikūrusi Panevėžyje, o darbuotojas kiekvieną darbo dieną važiuoja į Vilnių darbo reikalais, t.y. vykdo ten (Vilniuje) jam pavestas funkcijas. Ar tokiu atveju reikia forminti komandiruotę kiekvieną dieną?
W
2010-02-09 08:03
wwind
2011-09-11 06-38
Virgasius rašė: kiek ilgiausiai lietuvoje gali trukti komandiruotė?
jei pvz., įmonė įsikūrusi Panevėžyje, o darbuotojas kiekvieną darbo dieną važiuoja į Vilnių darbo reikalais, t.y. vykdo ten (Vilniuje) jam pavestas funkcijas. Ar tokiu atveju reikia forminti komandiruotę kiekvieną dieną?
tai gal geriau priedą už kilnojamąjį darbo pobūdį skaičiuokit?
Labas rytas:)
Virgasius rašė: kiek ilgiausiai lietuvoje gali trukti komandiruotė?
jei pvz., įmonė įsikūrusi Panevėžyje, o darbuotojas kiekvieną darbo dieną važiuoja į Vilnių darbo reikalais, t.y. vykdo ten (Vilniuje) jam pavestas funkcijas. Ar tokiu atveju reikia forminti komandiruotę kiekvieną dieną?
tai gal geriau priedą už kilnojamąjį darbo pobūdį skaičiuokit?
Labas rytas:)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui