Terminuota darbo sutartis
L
2009-03-05 15:14
Linda6
Na pagalvok: kai sutartis neterminuota, įsakyme -neterminuotai, o kai terminuotai -? 
Tess
20234
2009-03-05 15:15
Tess
2011-09-11 06-11
Linda6 rašė: Na pagalvok: kai sutartis neterminuota, įsakyme -neterminuotai, o kai terminuotai -?
Tai įsakyme nerašau, kad neterminuotai
Tiesiog priimamas į darbą toks ir toks, DU toks ir toks. Ir vse.
P.S. Noriu įsakymo pvz.
Linda6 rašė: Na pagalvok: kai sutartis neterminuota, įsakyme -neterminuotai, o kai terminuotai -?
Tai įsakyme nerašau, kad neterminuotai
Tiesiog priimamas į darbą toks ir toks, DU toks ir toks. Ir vse.
P.S. Noriu įsakymo pvz.
Elste
27356
2009-03-05 15:19
Elste
2011-09-11 06-11
Tess rašė:
Linda6 rašė: Na pagalvok: kai sutartis neterminuota, įsakyme -neterminuotai, o kai terminuotai -?
Tai įsakyme nerašau, kad neterminuotai
Tiesiog priimamas į darbą toks ir toks, DU toks ir toks. Ir vse.
P.S. Noriu įsakymo pvz.
siunciu termin. isakymas.doc
Tess rašė:
Linda6 rašė: Na pagalvok: kai sutartis neterminuota, įsakyme -neterminuotai, o kai terminuotai -?
Tai įsakyme nerašau, kad neterminuotai
Tiesiog priimamas į darbą toks ir toks, DU toks ir toks. Ir vse.
P.S. Noriu įsakymo pvz.
siunciu termin. isakymas.doc
L
Elvusia
19998
2009-03-05 15:36
Elvusia
2011-09-11 06-11
nakwe rašė: Norejau paklausti dar:
Vyras buvo priimtas i darba ir pasirashyta sutartis
3 menesiai bandomasis o po to jau neterminuota sutartis.
Taciau praejus 3 menesius bandomajam laikotarpiui (del kai kuriu priezasciu ish darbdavio puses) reikejo(kitaip butu reikeje isheiti ish darbo) pasirashyti sutarti 2mensiams kaip terminuota.
Tai ta prasme dabar yra situacija kai vyras turi kaip ir terminuota darbo sutarti 2 menesiams, bet turi ir neterminuota sutarti.
Tai ar ta terminuota ish viso galiojanti? ar pasibaigus darbo(terminuotai) sutarciai gali mano vyra atlesiti ish darbo kaip nepratesiant sutarties? ar visgi realiai yra galiojanti ta neterminuota sutartis? ir aatleidziant ish darbo priklausytu kompensacija?
kas galite prashau placiau apie tai paaishkinkite.
Aciu
Kaip suprantu buvo perrašyta darbo sutartis. Iš neterminuotos tapo terminuota.
Manau (jei teisingai supratau jūsų aprašymą), neterminuota darbo sutartis jau negalioja. Ji tiesiog pakeista terminuota.
Tokiu atveju, jums reikia susižinoti, ar darbas, kurį dirba jūsų vyras - laikinas. Ta prasme, gal jis dirbo kito žmogiuko vietoje, kuris grįžta į savo darbą. Gal...
na, priežasčių gali būti įvairių.
Bet, jei šis darbas nuolatinio pobūdžio, terminuotos darbo sutarties sudaryti negalima.
Išloštumėt tik tiek, kad ši sutartis būtų sudaryta, pažeidžiant Darbo kodeksą.
Na, VDI visada darbuotojų pusėje :)
Bet, jei jau nuspręsta atleisti, nesitikėkit, kad neatleis.
nakwe rašė: Norejau paklausti dar:
Vyras buvo priimtas i darba ir pasirashyta sutartis
3 menesiai bandomasis o po to jau neterminuota sutartis.
Taciau praejus 3 menesius bandomajam laikotarpiui (del kai kuriu priezasciu ish darbdavio puses) reikejo(kitaip butu reikeje isheiti ish darbo) pasirashyti sutarti 2mensiams kaip terminuota.
Tai ta prasme dabar yra situacija kai vyras turi kaip ir terminuota darbo sutarti 2 menesiams, bet turi ir neterminuota sutarti.
Tai ar ta terminuota ish viso galiojanti? ar pasibaigus darbo(terminuotai) sutarciai gali mano vyra atlesiti ish darbo kaip nepratesiant sutarties? ar visgi realiai yra galiojanti ta neterminuota sutartis? ir aatleidziant ish darbo priklausytu kompensacija?
kas galite prashau placiau apie tai paaishkinkite.
Aciu
Kaip suprantu buvo perrašyta darbo sutartis. Iš neterminuotos tapo terminuota.
Manau (jei teisingai supratau jūsų aprašymą), neterminuota darbo sutartis jau negalioja. Ji tiesiog pakeista terminuota.
Tokiu atveju, jums reikia susižinoti, ar darbas, kurį dirba jūsų vyras - laikinas. Ta prasme, gal jis dirbo kito žmogiuko vietoje, kuris grįžta į savo darbą. Gal...
na, priežasčių gali būti įvairių.
Bet, jei šis darbas nuolatinio pobūdžio, terminuotos darbo sutarties sudaryti negalima.
Išloštumėt tik tiek, kad ši sutartis būtų sudaryta, pažeidžiant Darbo kodeksą.
Na, VDI visada darbuotojų pusėje :)
Bet, jei jau nuspręsta atleisti, nesitikėkit, kad neatleis.
Tess
20234
2009-03-10 14:55
Tess
Davė patikrinti man DS.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
Elste
27356
2009-03-10 15:03
Elste
2011-09-11 06-12
Tess rašė: Davė patikrinti man DS.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
Tess rašė: Davė patikrinti man DS.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
Tess
20234
2009-03-10 15:04
Tess
2011-09-11 06-12
Elste rašė: keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
Dirba tik 8 val. 15 min. į savaitę, čia gydytoja. Pavaduoja atostogaujančią
Elste rašė: keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
Dirba tik 8 val. 15 min. į savaitę, čia gydytoja.
Pavaduoja atostogaujančią
Tess
20234
2009-03-10 15:10
Tess
Labai reikia patarimo.
Net nežinau ką žmogusi atsakyti.
Nepatinka man toks punktas. Bet jeigu galima taip rašyti, tai tegul buna.
Net nežinau ką žmogusi atsakyti.
Nepatinka man toks punktas. Bet jeigu galima taip rašyti, tai tegul buna.
A
2009-03-10 15:16
amonda
2011-09-11 06-12
Elste rašė:
Tess rašė: Davė patikrinti man DS.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Elste rašė:
Tess rašė: Davė patikrinti man DS.
Priimamas darbuotojas 2009-03-09 iki 2009-03-27 laikotarpiui.
3 punkte įrašyta: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 200 Lt atlyginimą už sutarties laikotarpį. - Ar galima taip nurodyti? Pirmą kartą matau.
keistai kažkaip. Ir mažiau negu minimumas gaunasi, jeigu pilnas darbo laikas. Teisingiau gal būtų, jeigu nurodytų valandinį minimalų.
As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Tess
20234
2009-03-10 15:20
Tess
2011-09-11 06-12
amonda rašė: As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Na ir aš negirdėjau
Žmogus dirbs 3 savaites, savaitė - 8.15 darbo valandų. Iš viso dirbs 24 val. 45 min.
Gal tada rašyti savaitinį Du, ar taip galima?
amonda rašė: As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Na ir aš negirdėjau
Žmogus dirbs 3 savaites, savaitė - 8.15 darbo valandų. Iš viso dirbs 24 val. 45 min.
Gal tada rašyti savaitinį Du, ar taip galima?
A
2009-03-10 15:24
amonda
2011-09-11 06-12
Tess rašė:
amonda rašė: As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Na ir aš negirdėjau
Žmogus dirbs 3 savaites, savaitė - 8.15 darbo valandų. Iš viso dirbs 24 val. 45 min.
Gal tada rašyti savaitinį Du, ar taip galima?
Mes gydytojoms taikom arba men arba valandini.
Tess rašė:
amonda rašė: As rasyciau uz 24.24Lt uz val.(200/8,15) Gali taris uz valandas arba men uz kieki, bet negirdejau kad uz laikotarpi.
Na ir aš negirdėjau
Žmogus dirbs 3 savaites, savaitė - 8.15 darbo valandų. Iš viso dirbs 24 val. 45 min.
Gal tada rašyti savaitinį Du, ar taip galima?
Mes gydytojoms taikom arba men arba valandini.
Kristiana__
8746
2009-03-10 15:31
Kristiana__
Tess, jeigu taip šalys sutarė, kodėl gi ne? Laikotarpis neilgas, telpa į vieno mėnesio rėmus. Tai kas čia blogo, kad taip parašysit? Aš manau, kad viskas gerai. Tik prie darbo užmokesčio dar kartą nurodyčiau sutarties terminą dėl viso pikto.
Tess
20234
2009-03-10 15:33
Tess
2011-09-11 06-12
Kristiana__ rašė: Tess, jeigu taip šalys sutarė, kodėl gi ne? Laikotarpis neilgas, telpa į vieno mėnesio rėmus. Tai kas čia blogo, kad taip parašysit? Aš manau, kad viskas gerai. Tik prie darbo užmokesčio dar kartą nurodyčiau sutarties terminą dėl viso pikto.
Jau pasakiau, kad nurodytu valandinį
Kristiana__ rašė: Tess, jeigu taip šalys sutarė, kodėl gi ne? Laikotarpis neilgas, telpa į vieno mėnesio rėmus. Tai kas čia blogo, kad taip parašysit? Aš manau, kad viskas gerai. Tik prie darbo užmokesčio dar kartą nurodyčiau sutarties terminą dėl viso pikto.
Jau pasakiau, kad nurodytu valandinį
Kristiana__
8746
2009-03-10 15:38
Kristiana__
2011-09-11 06-12
Tess rašė: Jau pasakiau, kad nurodytu valandinį
Pasakei, tai pasakei
Blogiau irgi nebus 
Tess rašė: Jau pasakiau, kad nurodytu valandinį
Pasakei, tai pasakei
Blogiau irgi nebus
V
2009-03-11 15:56
venrasa
Laba diena. Gal kas galėtų patarti. Niekada nesusidūriau su teminuotom DS. Darbuotojas (vairuotojas) kitoje įmonėje dirba pirmaeilėse pareigose, o pas mus antraeilėse konkrečiai kelionei ( i užsienį). Klausimukai:
1. ar galima tokiam darbuotojui rašyti teminuota DS pvz kelionei i Italiją 03 03 - 03 10?
2. kaip rašyti DS dėl darbo valandų? kaip antraeilininkas turėtų dirbti tik po 4 val, bet realiai bus po 8 val važiavimo. ar kasdien bus po 4 val viršvalandžių? ar galima būtų kažkaip tai apeiti sakykyim suderinus su pirmaeile jo darboviete, kad galėtume rašyti po 8 val, nes tom dienom jis pirmoj darbovietėje ilsisi?
Iš anksto AČIŪ už pamąstymus
1. ar galima tokiam darbuotojui rašyti teminuota DS pvz kelionei i Italiją 03 03 - 03 10?
2. kaip rašyti DS dėl darbo valandų? kaip antraeilininkas turėtų dirbti tik po 4 val, bet realiai bus po 8 val važiavimo. ar kasdien bus po 4 val viršvalandžių? ar galima būtų kažkaip tai apeiti sakykyim suderinus su pirmaeile jo darboviete, kad galėtume rašyti po 8 val, nes tom dienom jis pirmoj darbovietėje ilsisi?
Iš anksto AČIŪ už pamąstymus
L
2009-03-11 16:11
laura9
2011-09-11 06-12
venrasa rašė: Laba diena. Gal kas galėtų patarti. Niekada nesusidūriau su teminuotom DS. Darbuotojas (vairuotojas) kitoje įmonėje dirba pirmaeilėse pareigose, o pas mus antraeilėse konkrečiai kelionei ( i užsienį). Klausimukai:
1. ar galima tokiam darbuotojui rašyti teminuota DS pvz kelionei i Italiją 03 03 - 03 10?
2. kaip rašyti DS dėl darbo valandų? kaip antraeilininkas turėtų dirbti tik po 4 val, bet realiai bus po 8 val važiavimo. ar kasdien bus po 4 val viršvalandžių? ar galima būtų kažkaip tai apeiti sakykyim suderinus su pirmaeile jo darboviete, kad galėtume rašyti po 8 val, nes tom dienom jis pirmoj darbovietėje ilsisi?
Iš anksto AČIŪ už pamąstymus
1. Galite sudaryti terminuotą sutartį konkrečiam terminui, pvz. 03.03-03.10, ir visai nebūtina DS rašyti, kad kelionei į Italiją.
2. Darbuotojas turi pristatyti pažymą apie darbo grafiką tuo laikotarpiu iš pirmaeilės darbovietės, o jūs jau tada dėliositės, kiek jis gali dirbti pas jus.
venrasa rašė: Laba diena. Gal kas galėtų patarti. Niekada nesusidūriau su teminuotom DS. Darbuotojas (vairuotojas) kitoje įmonėje dirba pirmaeilėse pareigose, o pas mus antraeilėse konkrečiai kelionei ( i užsienį). Klausimukai:
1. ar galima tokiam darbuotojui rašyti teminuota DS pvz kelionei i Italiją 03 03 - 03 10?
2. kaip rašyti DS dėl darbo valandų? kaip antraeilininkas turėtų dirbti tik po 4 val, bet realiai bus po 8 val važiavimo. ar kasdien bus po 4 val viršvalandžių? ar galima būtų kažkaip tai apeiti sakykyim suderinus su pirmaeile jo darboviete, kad galėtume rašyti po 8 val, nes tom dienom jis pirmoj darbovietėje ilsisi?
Iš anksto AČIŪ už pamąstymus
1. Galite sudaryti terminuotą sutartį konkrečiam terminui, pvz. 03.03-03.10, ir visai nebūtina DS rašyti, kad kelionei į Italiją.
2. Darbuotojas turi pristatyti pažymą apie darbo grafiką tuo laikotarpiu iš pirmaeilės darbovietės, o jūs jau tada dėliositės, kiek jis gali dirbti pas jus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui