Terminuota darbo sutartis

Norejau paklaust kaip su isbandymo laikotarpiu jei sudaryta TDS?

Nėra draudimo nurodyti išbandymo laikotarpį terminuotoje DS.

Ar galima sudaryti terminuotą DS su vairuotojais įmoneje kurios veikla - Tarptautinis krovinių gabenimas.
Arba čia bus nuolatinis darbas

Jei jūsų planuose yra taip, kad vairuotojas nuvež tik keletą krovinių ir daugiau jam nebus ko vežti, tai darykite terminuotą.

Ar galima nustatyti išbandymo laikotarpį 3 mėn. terminuotai DS?
Situacija tokia: reikia priimti į darbą statybininką kad paremontuotų keletą kabinetų, atlyginimas minimalus taigi į tokias pareigas gero specialisto nerasi. Diskusijose skaičiau kad tokiam trumpam laikotarpiui išbandymas netikslingas, o ka daryt jei tuos 3 menesius jis ,,durnių volios"?

Galite nustatyti. Jeigu netikslingas, tai nereiškia, kad draudžiamas.

Tokiems darbams atlikti galima sudaryti laikiną DS, kuri negali būti ilgesnė nei du mėn.

[quote="Mara"]Ar galima sudaryti terminuotą DS su vairuotojais įmoneje kurios veikla - Tarptautinis krovinių gabenimas.
Arba čia bus nuolatinis darbas [

Mano žiniomis jūsų atveju terminuotos DS sudaryti negalima,nes vairavimas yra pagrindinis darbas. Tokia sutartis automatiškai tampa neterminuota.

O jeigu terminuotos pageidauja pats darbuotojas apie tai nurodydamas prašyme, kad ir "priimkite mane nuo .... iki...."
Gal to darbuotojo planuose padirbus pusmetį vairuotoju, išvykti gyventi į užsienį

Tai kai darbuotojas sugalvos išvykt į užsienį parašys prašymą atleist jį iš darbo ir darbo sutartis bus nutraukta.Nuolatinio pobūdžio darbams terminuota DS nesudaroma.

O aš manau, kad sudaryti terminuotą DS šiuo atveju galima!
Juk DS - tai dvišalė sutartis, ir jei šalys dėl sutarties sąlygų susitaria (t.y. abi šalys nori terminutoos DS), o tos sąlygos nepažeidžia LR galiojančių teisės normų - kokios problemos? Be to, aš dar pasiginčyčiau su saviliuku dėl savokos "nuolatinio pobūdžio darbai" (šiuo atveju).

Logiškai gal ir taip, dvišalė, kaip susitaria taip ir sudaroma. Bet, deja, tikrintojai visada įžvelgia darbdavio spaudimą darbuotojui.

Sveiki,
isklyo klausymelis.Darbdavys nori sudaryti su naujais priimtais darbuotojais terminuota 2 savaiciu DS (sako tam kad patikrinti ar seksis ar ne darbuotojui). Ar taip galima? Darbas nuolatinio pobudzio taciau daznai truksta darbuotoju turint dideli uzsakyma is uzsienio. Gal galima koki isakyma surasyti...rysium su atejusiu dideliu uzsakymu is uzsienio....Patarkit prasau

O kodėl į sutartį neįtraukus bandomojo laikotarpio? Jeigu nesusitvarkys atleisite.
O dėl terminuotos DS, manau galima sudaryti.
Surašote nuo ... iki ... Arba pažymite kokiam užsakymui yra priimtas.

O pasibaigus bandomajam ar nereikes sudaryti komisijos ar rasyti kazkoki rasta kas ir kaip ir kodel tas darbuotojas nepraejo bandomojo?

Jeigu darbuotojas netinkamai dirba,nereikia laukti bandomojo pabaigos. Nes jeigu atleisite paskutinę dieną, tai jau galima traktuoti, kad darbuotojas tiko ir išlaikė bandomajį. O įrodyti, kad jis netiko - reikės. Tiesiog surašomas tarnybinis pranešimas ar aktas, kad jis kažką ne taip atliko, kažko nesugebėjo. Bet tokius aktus reikia rinkti. Ne paskutinę atleidimo dieną surašyti. Bet iš karto, kai kažką netaip padaro. Ir darbuotoją supažindinti pasirašytinai.

Labai norėčiau pasitikslinti ar galima daryti terminuotą darbo sutartį kas tris mėnesius: sakykime buvo sudaryta terminuota darbo sutartis nuo 2008-12-05 iki 2009-03-05, ar kovo 05d galima daryti vėl terminuotą sakykime trims mėnesiams, vienam, keturiems?
Ačiū

Jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, tai terminuotų sutarčių negalima daryti. O iš Jūsų parašymo, suprantama, kad darbas pastovus, jeigu reikia tęsti ir tęsti

jei sutartis yra terminuota tačiau po to vėl paliekama dirbti toliau tada sutartis automatiškai tampa neterminuota

Jeigu darbas nėra nuolatinio pobūdžio, sudaryta terminuota darbo sutartis ir iki termino pabaigos nespėja atlikti darbų. Geriau konkrečios termino datos nerašyti, o iki tam tikrų aplinkybių, pvz. kol bus taliktas toks ir toks darbas.
Jeigu jau buvote sudarę terminuotą ir norite pratęsti, nes dar netaliktas darbas, tai ir rašykite pakeitimą sutartyje, kad terminas pratęsiamas kol bus tas darbas atliktas.