Aš taip pat pažiuriu,plius per www.kada.lt patikrinu ar priduodama finansinė atskaitomybė.

Arba dar geriau, parašo siųskite CV su nurodytu atlyginimu, manyk kad pasirinks tą kuris paprašys mažiausiai

Moterys, galbut Jus diskutuoti sia tema sukurkite atskira tema Blevyzguose? manau abi pratrinkite zinutes, kurios svelniai sakant "ne i tema" cia.

Banduomoju siulo 2000 lt "i rankas". As irgi skambinau, ilgai klausiau jos pagyras apie imone. Kas liecia gamyba, taip kaip sakote "sustyguoti" nelabai iseis nes ji kategoriskai nenori daryti gaminio skaiciavima, atseit gaminiai vienetiniai. Manau cia kitur suo pakastas;)

Kiek prašytumėte? nuo savęs patikslinu: iki šiol buhalteriją vedė apskaitos įmonė, programa nori pirkti Agnum,buhalteris rašys PVM s/f, gamyba taip kaip priklauso, nevedama, tiesiog nurašomos medžiagos, tai darys buhalteris, yra importas ir iš 3-čiųjų šalių.
Apie įmonę: UAB Alpera, gaminanti suvenyrinius dirbinius iš spalvotų metaų (medaliai, ženkliukai, suvenyrai, sportiniai ir kitoki nevyriausybiniai apdovanojimai)Buveinė Vilniuje Titnago 10.
Siūlomo darbo pobūdis: Pilnas buhalterinės apskaitos tvarkymas nuo pirminių dokumentų iki finansinės atskaitomybės, darbo užmokesčio skaičiavimas (27 darbuotojai)Ataskaitų teikimas VMI, Sodrai, statistikai.
Reikalavimai: Aukštasis buhalterinis(ekonominis) išsilavinimas, anglų kalbos pagrindai, pareigingumas, greita orientacija, komunikabilumas, įstatymų išmanymas, bent 10 m. darbo patirtis, gamybos apskaitos supratimas.CV prašytume nurodyti pageidaujamą atlyginimą.
Įmonė siūlo: Nuolatinį darbą geromis sąlygomis. Galima tartis dėl darbo ne pilną dieną (6 val) Darbą pradėti būtų galima nuo 13.07.15 , arba nuo 08.01
Privalumai: Aukštasis universitetinis išsilavinimas, gebėjimas patarti apskaitos politikos bei ekonomikos klausimais.
Kontaktinė informacija: tel.861690200, e-mail maciuleviciene@yahoo.com

Mielieji taxi`ečiai, reikia pagalbos
UAB iš FA įsigijo žemės sklypą, skaitau pirkimo-pardavimo sutartį ir matau, kad apmokėjimas vyksta dalimis, avansas prieš pasirašant sutartį, tada dalis kitą dieną po sutarties pasirašymo ir paskutinė dalis iki liepos 1 d. Toliau prasideda visas gražumas, pagal priėmimo-perdavimo aktą nuosavybė i žemės sklypą pirkėjui (UAB`ui)pereina pasirašant sutartį, tačiau kitame sutarties punkte numatyta, kad pardavėjas iki liepos 1 d. gali laisvai naudotis šiuo sklypu. Kaip visą šią abrakadabrą teisingai įforminti apskaitoje? gal kas nors turi minčių?

Ačiū jums už pagalbą Tomukai

Jei steigėjas-narys pensijinio amžiaus, mokesčiai išlieka tie patys?

Ačiū Tomukai, nori nenori, neišsisuksi nuo mokesčių:)

Ir dar, klausimas gal pasirodys iš kvailesnių, bet ar MB gali sudaryti paslaugų sutartis su fizinėmis asmenimis dirbančiais pagal IDV? paslaugos būtų ne vienakrtinės, o tęstinės ir susijusios su MB teikiamomis paslaugomis.

Labha diena,

tesiant šią temą, ar vienintelis MB narys, tuo pačiu jis pats ir vadovas, irgi bus priverstas moketi VSD ir PSD nuo minimalaus atlyginimo kas mėnesį? ar neturi reikšmės ,kad jis vadovas ir su juo sudaryta paslaugų sutartis?
Išsakykit savo nuomonė mielosios ir mielieji, nes kuriama nauja MB ir labai svarbu prieš kuriant viską kuo tiksliau apskaičiuoti. Ačiū

na ir kaip jums?
skelbimas iš skelbiu.lt:
BUHALTERIU aukcionas: Siulykite savo salygas
Rasykite norima atlyginima, siuskite CV ir mes pasiulysime jums darba.
Reikalingas buhalteris pastoviam darbui:.
Buhalterine apskaita 7 imoniu. Penkios imones PVM moketojos, dvi - ne ir nebus. Atlyginima skaiciuoja ir ismoka - buhalteris. Balansa tvarko buhalteris.

a) Imone turinti 80-120 saskaitu per mensi, apie 80 pavedimu bankiniu, Valiuta LT, USD, EUR, AUD. 10 darbuotoju, Visus pavedimus daro buhalteris. Komandiruociu apskaita.

b) Imone turinti 10-40 saskaitu per mensi, apie 10 pavedimu bankiniu, Valiuta LT. 6 darbuotojai, Visus pavedimus daro buhalteris. NE PVM moketoja. Komandiruociu apskaita

c) atstovybe. 1 saskaita per menesi, 1 darbuotojas. Pavedima padaro buhaltere. Ne PVM moketoja

d) 40-100 pirkimu paradimu, Valiuta LT, USD, EUR, 2 darbuotojai. pavedimus daro savininkas. Komandiruociu apskaita

e) dvi imones nepradejusios veiklos, po 1 darbuotoja, po 1 saskaita. Bus PVM moketojos. Planuojama po 2-5 darbuotojus, ir viena tures 50 saskaitu per menesi, kita gal 150 per menesi. Tas ivyks 3-4 menesiu laikotarpy.

f) 80-150 saskaitu, 10 darbuotoju, valiuta LT, EUR, USD. Pavedimus daro buhalteris. Yra du pastatai - ofisai, vienas is ju paimtas per banka. Imone PVM moketoja. Komandiruociu apskaita

Visos imones priklauso lietuviam. Buhalteriui sudarytos salygos 5 dienas dirbti is ofiso. I buhalterio darba ieis ir konsultacijos imones savinikui ir darbuotojam.

Butina moketi rusu kalba.

O kiek užsiprašytumėte Jus už tokį darbelį? Veiksmas vyksta Klaipėdoje

Didelis dėkui Tininga

o jeigu DS įrašyta taip: "Nustatomas išbandymo laikotarpis - 3 mėnesiai. Nustatomas išbandymas, norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui bei ar darbas tinka darbuotojui". ir darbdavys nori atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu, kokius dar dokumentus, išskyrus darbuotojo ispėjimą, turi užpildyti darbdavys?
Dėkoju

Aisku. supratau, kad demesio verti kursai tik Uk. Didelis dekui uz info, prosai

As suprantu kad nepraso, bet man paciai toks veiksmas reikalingas pries pradedant siusti CV del apskaitininkes darbo UK.
Idomu, ar Lietuvoje kas nors tuo uzsiima, tai yra rengia tokius kursus? ar tik UK yra kursai, pvz. pradedantiesiems buhalteriams, musu sakykim Paciolio analogas.

Sveiki,

nenorejau kurti naujos temos, tad paklausiu cia. Gal kas nors zinote ar buvote susidure, kokius perkvalifikavimo kursus reikia isklausyti ir kokius popieriukus gauti, kad galeciau UK isidarbinti apskaitininke? galbut kas nors turi issisaugojes kokias nors nuorodas?
Aciu

Sveiki,

gamybos darbuotojas, gaminant produkcija, padare broka, direktorius nori isskaiciuoti is jo atlyginimo. kad reikia surasyti broko akta ir isakyma, zinau. o klausiams butu toks-kokia maksimalia suma broko galima isskaiciuoti is darbuotojo atlyginimo kaip broko suma?

Pati paklausiau, pati ir radau atsakyma-
"Pasibaigus kalendoriniams metams, asmenys, vykdantys individualią veiklą, turi perskaičiuoti už praėjusius kalendorinius metus mokėtinas sveikatos draudimo įmokas. Sumokėtų ir mokėtinų sveikatos draudimo įmokų sumų skirtumas turi būti sumokėtas iki metinės pajamų mokesčio deklaracijos pateikimo Valstybinei mokesčių inspekcijai termino paskutinės dienos (Sveikatos draudimo įstatymo 18 straipsnio 5 dalis).

Pavyzdys
Tarkime, kad individualią veiklą vykdantis asmuo 2011 metais PSD įmokas mokėjo kiekvieną mėnesį nuo minimalios mėnesinės algos (800 Lt x 9 proc. = 72 Lt) ir sumokėjo PSD įmokų 864 Lt (800 Lt x 12 mėn. = 9600 Lt x 9 proc.= 864 Lt). Individualią veiklą vykdantis asmuo VSD įmokų avansu nemokėjo. Tarkime, kad individualią veiklą vykdančio asmens už 2011 metus apmokestinamosios pajamos (neatėmus valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų) yra 15 000 Lt. Vadinasi, individualią veiklą vykdantis asmuo iki 2012 metų gegužės 1 dienos turės sumokėti nuo 7500 Lt (50 proc. nuo 15 000 Lt) sumos VSD įmokų 2137,5 Lt (7500 Lt x 28,5 proc.=2137,5 Lt). PSD įmokų skirtumo mokėti nereikės, nes PSD įmokos sumokėtos nuo 12 MMA sumos, t. y. nuo sumos didesnės negu apmokestinamųjų pajamų suma, nuo kurios skaičiuojamos VSD įmokos (7500 Lt – 9600 Lt = -2100 Lt). "
Saltinis www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...

Kaip supratau, siuo atveju moteri (auginancia vaika iki 8 met)draudzia pati Sodra, mokedama uz ja 72Ltx12 men=864 Lt, tai jeigu apmokestinamosios pajamos uz tuos metus yra mazesnes negu 9600 Lt (800 Ltx12 men),tai jai nereikes nieko moketi.
Patvirtinkite arba paneikite mano minciu seka, protingieji buhalteriai

Sveiki,
moteris auginanti vaika iki 8 metu, stovinti darbo birzoje, nori pradeti IDV pagal pazyma. Ar jai reikia moketi 72 Lt/men?ir kas bus kai reikes deklaruoti pajamas uz praejusius metus? ir ar reikes papildomai sumoketi PSD imoku skirtuma?
nes sodros puslapyje radau stai ka:"Individualią veiklą vykdantys asmenys gali sveikatos draudimo įmokų kas mėnesį nemokėti, jeigu jie moka ir (arba) už juos yra mokamos Sveikatos draudimo įstatymo 17 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytos sveikatos draudimo įmokos arba jeigu jie yra asmenys, išvardyti Sveikatos draudimo įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje."
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...

Ir dar, koki procenta Sodrai mokes IDV vykdantis zmogus, kuris idarbins kita zmogu? Tas pats kaip ir UAB,30.98% ar 39.98%?

Is anksto dekoju uz atsakymus

Aciu!

Sveiki,

del asmeniniu priezasciu darbuotojas raso prasyma kur praso sumazinti jam darbo diena nuo 8 val. iki 4 val. per diena. tuo paciu mazetu ir atlyginimas.(Direktorius sutinka). Jei darbuotojas tame paciame prasyme nurodo, kad sutinka kad jo darbo uzmokestis uz 4 val. per diena butu sumazintas iki tiek ir tiek, ar vistiek reikalingas perspejimas? ar uztenka tik darbuotojo prasymo?

Didelis dekui, taip ir maniau tik norejosi savo nuomones patvirtinimo

Padekite isspresti tokia kebloka situacija:
Darbuotojas ispejo darbdavi apie sutarties nutraukima pries 14 dienu, praejus 3 dienoms nuo ispejimo iteikimo, darbuotojas raso ispejima sutarti nutraukti per 3 darbo dienas, kadangi galima pritaikyti LR DK 128 str.1 d. daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar darbdavys privalo darbuotoja atleisti pagal antra prasyma per 3 darbo dienas? (Salyga del atlyginimo nemokejimo nesikeicia)

Aciu!

Sveiki,
gal pasikartosiu, taciau vis dar rupimas klausimas, nuo 2010 08 men. turiu IDV pagal pazyma, plius dirbu imoneje pagal DS. 2010 metais pagal IDV neturejau jokiu pajamu, 2011 metais jau turiu pajamas is IDV, bet ir toliau dirbu pagal DS,2012 03 planuoju iseiti dekretiniu. Ar man Sodra iskaiciuos 2011 IDV pajamas prie darbiniu pajamu ir skaiciuos dekretines o veliau ir motinystes pasalpa susumavus darbines ir IDV pajamas?
Is anksto dekoju uz atsakyma.

Butent! reikes rytoj pasodinti direktoriu salia ir bandyti tai daryti jo akivaizdoje, kad pamatytu kad tai neimanoma.

Sveiki,
iskilo tokia problema-akcininku susirinkimas nepatvirtino finansines atskaitomybes, (yra akcininku susirinkimo protokolas). Kitas akcininku susirinkimas numatytas birzelio pradzioje, tokiu atveju i RC kiek suprantu negaliu priduoti fin,atskaitomybes. Tik va, mano direktorius aiskina man, kad balanso negalima priduoti bet pelno/nuostolio ataskaita butinai reikia priduoti, atseit jam taip paporino kvalifikuota finansininke. Gal as kazko nesuprantu, bet mano supratimu arba priduodi pilna fin.atksiaotmybes rinkini arba nepriduodi nieko? ar leidziama priduoti dalimis?

Sveiki,

gal kam nors teko susidruti su tokia cituacija-darbuotojui atlyginimas uz 2011 vasario menesi buvo sumoketas 2011 balandzio 15 d. Nuo tos dienos atlyginimas jam nebuvo moketas, taigi susidare skola už 2011 m. kovą ir 2011 m. balandį. Ar gali darbuotojas siuo atveju rasyti pareiskima del atleidymo is darbo pagal 128str. 1 dali (1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu ..... taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)?

Jei nori igyti patirties, kazka turi aukoti. Jei turi seimoje dar viena gera iuzdirbanti zmogu,manau visai gera praktika bent puse metu padirbeti nemokamai.

Tarkim zmogus dirbo ir pagal darbo sutarti ir pagal IV, pastojo, pagimde ir augina vaika iki metu sakykim, nedirba nei pagal darbo sutarti nei pagal IV. Tai kaip suprantu tos IV veiklos pajamos, kurios buvo uzdirbtos iki nestumo, nera sumojamuos su darbo uzmokesciu motinystes pasalpai gauti? Ar taip?