Dėl atleidimo
A
2007-03-01 15:21
aaa888
Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?
S
2007-03-01 15:23
SALOME
2011-09-11 05-19
aaa888 rašė: Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?
Sirgimo metu atleisti negalima.
aaa888 rašė: Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?
Sirgimo metu atleisti negalima.
B
2007-03-01 15:25
bondar
2011-09-11 05-19
aaa888 rašė: Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?
tax.lt/postp367069.html#367069
tax.lt/postp376941.html#376941
tax.lt/postp369724.html#369724
tax.lt/postp369068.html#369068
tax.lt/postp376268.html#376268
aaa888 rašė: Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?
tax.lt/postp367069.html#367069
tax.lt/postp376941.html#376941
tax.lt/postp369724.html#369724
tax.lt/postp369068.html#369068
tax.lt/postp376268.html#376268
V
2007-03-29 13:32
Vita17
Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?
Mirra
701
2007-03-29 13:41
Mirra
2011-09-11 05-21
Vita17 rašė: Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?
kol neatneš mirties liudijimo, tol saugosit darbo vietą
Vita17 rašė: Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?
kol neatneš mirties liudijimo, tol saugosit darbo vietą
V
2007-03-29 16:29
Vita17
Labai aciu Mirrai ir Prosui.Tai taip supratau,kad nereikes laukti mirties liudijimo,galesime ir nebesaugoti darbo vietos.
S
2007-03-29 17:26
Soffy
2011-09-11 05-21
O tam sergančiam darbuotojui SoDra mokės pagal Nedarbingumo lapelį, jei Jūs jį atleisite?
Nežinau kaip ten bus, bet tikrai pasidomėčiau tuo, prieš atleisdama
.
Nežinau kaip ten bus, bet tikrai pasidomėčiau tuo, prieš atleisdama
.
Petronele
18364
2007-03-29 17:32
Petronele
2011-09-11 05-21
Vita17 rašė: Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?
Po 4 mėn. nedarbingumo medikų komisija turėjo nuspręsti, ar nereikia skirti jam invalidumo. Visada taip būna.
Vita17 rašė: Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?
Po 4 mėn. nedarbingumo medikų komisija turėjo nuspręsti, ar nereikia skirti jam invalidumo. Visada taip būna.
V
2007-03-30 10:18
Vita17
Mes to zmogaus neatleidziame kol jis turi nedarbingumo lapeli. Tiesiog laukiame kaip viskas baigsis.Gali buti,kad jis ir atnes pazyma,kad nebegali dirbti.
M
2007-03-30 10:32
Mandera
Pagal LR DK 133 str. 2d. galite atleisti, iskyrus jei jis serga TBS, ŽIV arba onkologinėmis ligomis. Jei nezinote, kokia liga serga, tam reiketu parasyti i namus reg. laiska, klaip ispejima, kad jis gali buti atleidziamas.
P
2007-03-30 11:30
pv
Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
Tess
20235
2007-03-30 11:33
Tess
2011-09-11 05-21
pv rašė: Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.
pv rašė: Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.
L
2007-03-30 11:39
laura9
2011-09-11 05-21
Tess rašė:
pv rašė: Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.
Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30 Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra 
Tess rašė:
pv rašė: Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?
Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.
Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30
Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra
Tess
20235
2007-03-30 11:45
Tess
2011-09-11 05-21
laura9 rašė: Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30 Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra
Mat kaip.
O kokius seminarus lankote ir aš bučiau ne prieš kokiame apsilankyti.
O iš tiesu tai visur sako skirtingai. Vakar išgyrdau, kad specialistai rekomenduoja nesudarynėti terminuotų DS. O rašyti, kad sutartis neterminuota, bet sutikus darbuotojui sutartis sudaroma 3 mėn. arba nuo...iki...
Na kol nepakeis LR DK tol sudarinėsiu reikalui esant terminuotas.
laura9 rašė: Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30
Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra Mat kaip.
O kokius seminarus lankote ir aš bučiau ne prieš kokiame apsilankyti.
O iš tiesu tai visur sako skirtingai. Vakar išgyrdau, kad specialistai rekomenduoja nesudarynėti terminuotų DS. O rašyti, kad sutartis neterminuota, bet sutikus darbuotojui sutartis sudaroma 3 mėn. arba nuo...iki...
Na kol nepakeis LR DK tol sudarinėsiu reikalui esant terminuotas.
P
2007-03-30 13:21
pv
Dekui mergaites 
O musu darbe isties niekur nera daugely dalyku vienintelio atsakymo. isimtis-kur skaiciai:)))
O musu darbe isties niekur nera daugely dalyku vienintelio atsakymo. isimtis-kur skaiciai:)))
2kart2
1029
2007-05-23 08:35
2kart2
Reikia atleisti darbuotoja. Prašymas parašytas 05. 22 d. (antradienis). Sutarta, kad dar 14 tas laikotarpis per kurį turėtume surasti kitą darbuotoją. Tai kaip su atlyginimu? ar skaičiuti ir išmokėti tik tą sumą, iki 22 d. ar ir + 14 dienų laikotarpį?
2kart2
1029
2007-05-23 08:38
2kart2
2011-09-11 05-24
Loreta13 rašė: Tai ar dirba tas darbuotojas, kol jūs kito iėškote
Taip vis dar dirba
Loreta13 rašė: Tai ar dirba tas darbuotojas, kol jūs kito iėškote
Taip vis dar dirba
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui