Mažoji bendrija

Ačiū Tomukai, nori nenori, neišsisuksi nuo mokesčių:)

Ir dar, klausimas gal pasirodys iš kvailesnių, bet ar MB gali sudaryti paslaugų sutartis su fizinėmis asmenimis dirbančiais pagal IDV? paslaugos būtų ne vienakrtinės, o tęstinės ir susijusios su MB teikiamomis paslaugomis.

[quote=JVS]
Labha diena,

tesiant šią temą, ar vienintelis MB narys, tuo pačiu jis pats ir vadovas, irgi bus priverstas moketi VSD ir PSD nuo minimalaus atlyginimo kas mėnesį? ar neturi reikšmės ,kad jis vadovas ir su juo sudaryta paslaugų sutartis?
Išsakykit savo nuomonė mielosios ir mielieji, nes kuriama nauja MB ir labai svarbu prieš kuriant viską kuo tiksliau apskaičiuoti. Ačiū

Manau, kad kaip narys turės susimokėti VSD ir PSD, nes jis bus bendrijos narys. O tai, ką gaus kaip vadovas, bus apmokestinama tik 15proc. Bet čia tik mano nuomonė.
Na, mes irgi galvojom steigti 2 asmenų bendriją, bet kol kas palikom tik 1 steigėją-narį ir vieną vadovą (ne narį). Nes mokėti PSD ir VSD už 2 pakankamai "skaudu", kai abu žmonės dirba pagal darbo sutartis kituose darbuose ir kai "verslas" daugiau hobis, nei rimtas kasdienis darbas.

Manau, kad MB gali pirkti paslaugas iš be ko. Tik žinoma, kad jei VMI kils įtarimų, kad taip maskuojami darbo santykiai, nes IDV veiklą vykdantis nuolat teikia paslaugas tik vienai MB, tai pradės kabinėtis.

Jei steigėjas-narys pensijinio amžiaus, mokesčiai išlieka tie patys?

Nepamenu, kad būtų išimtys. Juk pensininkas, dirbantis pagal darbo sutartį irgi turi mokėti visus mokesčius.

Ačiū jums už pagalbą Tomukai

Labas vakaras,
Ar susirgęs MB steigėjas narys gauna ligonio pašalpą (vadinamą biuliotenį) nuo sumokėtų PSD įmokų?

nuo PSD įmokų pašalpa nepriklauso, jei neklystu

OK, ligos pašalpa priklauso nuo draudžiamųjų pajamų, nuo kurių buvo sumokėtos įmokos. Tarkim narys kas mėnesį išsiima su darbo santykiais susijusias pajamas, moka nuo jų mokesčius, tai ar jam priklausytų ligos pašalpa?

Jei kam aktualu, pasirodo NE:
"Svarbu žinoti, kad mažųjų bendrijų nariai nedraudžiami privalomuoju ligos ir motinystės socialiniu draudimu, nedarbo ir nelaimingų atsitikimų bei profesinių ligų socialiniu draudimu, todėl neturi teisės į ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, nedarbo išmokas, išmokas dėl nelamingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos." ( www.giruzis.lt/naujienos/mazosios-bendrijos-prievoles)

fenomenalu :). Na nuo sekančių metų jau turės tokias teises.

Ir 2014m nebus draudžiami ligų socialiniu draudimu.(jei nieko nepakeis)

Taip, nes moka (-ės) tik 26,3proc. VSD, o 2,2proc. (ligos, motinystės ir t.t.) - nemoka. Pvz., ūkininkai moka 28,5VSD, todėl drausti ir ligų bei motinystės pašalpomis.

Sveiki,

reikia greito atsakymo, su Sodros moterim nesusišnekėsi...

turbūt čia išdiskutuota tai jau senai, bet niekaip nerandu. Kaip iš tiesų yra su nario ir vadovo paskyrimu. Jei steigimo sutartyje yra du nariai, vienas iš jų paskiriamas vadovu, tai su juo dar reikia sudaryti civilinę sutartį ar jau nebe?

Antras klausimas kaip būtų apmokestinamas atlygis vadovui (kuris yra narys) ar kaip vadovui (tik 15% GPM) ar kaip asmeninėms nario išsiimamoms lėšoms (GPM 15% + Sodros įmokos 26,3 +2,2%)?

Ats. į antrą klausima radau:
"MB įstatyme įtvirtinta dar viena lanksti nuostata, susijusi su narių atlygiu. Pagal jo nuostatas, MB gali turėti narį, kuris eitų vadovo pareigas ir su kuriuo turi būti sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. VMI pateikė išaiškinimą, kad pagal tokią sutartį gaunamas MB nario atlygis (jei jį gauna nuolatinis Lietuvos gyventojas) turėtų būti apmokestinamas 15% GPM. Pagal šiuo metu galiojantį VSD įstatymą, prievolės mokėti VSD įmokų nuo tokių sutarčių nėra. Vadinasi, narys, kuris paskiriamas ir MB vadovu, nuo gauto atlygio moka tik minimalius mokesčius."

Dėkui iš anksto už atsakymą.

Su vadovu turi būti sudaryta civilinė sutartis.
Nesvarbu,ar vadovas narys, ar ne narys, jeigu yra sudaryta civilinė sutartis, tai pagal ją nuo vadovo atlyginimo mokama tik 15 proc. GPM, sodros mokesčių nėra.

Mažosios bendrijos valdymas

Mažosios bendrijos organai gali būti tik mažosios bendrijos narių susirinkimas arba mažosios bendrijos narių susirinkimas ir vienasmenis valdymo organas – vadovas.

Jei mažoji bendrija neturi vienasmenio valdymo organo ir joje yra du ar daugiau narių, tai bendrija turi turėti mažosios bendrijos atstovą, kuriuo gali būti tik bendrijos narys. Toks atstovas nėra mažosios bendrijos organas.

Jei bendrija turi vienasmenį valdymo organą - vadovą, su juo sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis. Civilinė (paslaugų) sutartis nutraukiama Civiliniame kodekse ir pačioje sutartyje nurodytais pagrindais ir tvarka. Mažosios bendrijos vadovas veikia mažosios bendrijos vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius.

www.ilawfirm.lt/netcat_files/File/iLAW%20darbo...

Turiu klausimą. Jei MB narys yra ir vadovas, nuo 2014 m. jis privalo kas mėnesį asmeninėms reikmėms išsiimti sumą, kuri negali būti mažesnė nei min. alga. Vadovas taip pat pagal civilinę sutartį gauna, tarkime, 1000Lt/mėn. Tai nuo min. algos reikės mokėti GPM, VSD, PSD (viso 43.5%). O nuo 1000Lt - tik 15%?

MB narys kaip įnašą į MB įnešė turtą, kuris buvo priskirtas IT. Ar reikia skaičiuoti nusidėvėjimą tokiam turtui?

Laba diena,
Man taip pat iškilo klausimas, gal kas atsakys
Jeigu MB vadovas yra ne MB narys, tai sutartį su EDS pasirašo MB vadovas ar steigėjas - MB narys?

Na dar reikia sulaukti 2014 m.
Tačiau jei jau ruošiatės tiems metams tai narys neprivalo išsiimti MMA, bet privės mokėti VSD bei PSD įmokas nuo pasirinktos sumos kuri negalės būti mažesnė nei MMA.