Pasidariau MB civilinę paslaugų sutartį su vadovu. Būčiau dėkinga, jei peržvelgtumėte, ar viskas ok. Jei viskas bus ok - bus pavyzdys visiems

Kadangi pačiai tikrai gana daug laiko užėmė susirinkti info, kokius dokumentus pasiruošti, kad pačiai pertvarkyti UAB į MB, tai pakopinu savo sąrašiuką, manau daug kam sutaupysiu laiko

Pertvarkomos įmonės statusui gauti:
1) sprendimas pertvarkyti įmonę
2) JAR1 ir JARTST1 formos juridinių asmenų registrui

JAR pertvarkomos įmonės statusą suteikia per 3d.d.

Notarui:
1) praėjusių metų finansinė atskaitomybė
2) sprendimas
3) nuostatai 3vnt (yra pavyzdiniai ūkio min. puslapyje)
4) senieji UAB įstatai
5) registracijos pažymėjimas (jei yra)
6) sutuoktinio sutikimas (čia dar nepatvirtinta)
7) dienraštis (turi būti įdėtas skelbimas)
8) raštas dėl kreditorių (įmonė turi tokius ir tokius kreditorius, jie yra informuoti apie pertvarkymą)

Notaras viską sudeda į papkytę ir galiu sau ramiai pristatyti į JAR.

JAR naują MB užregistruoja per 3 d.d.

Jei įmonė nemoki - nieko nebus. Taip pat jei įmonė turi NT ar yra kažkokių kitų niuansų, sąrašiukas gali pailgėti.

Pasidariau sprendimą pasinaudojusi įstatymais ir turimais UAB steigimo dokumentais. Labai norėčiau čia jį patalpinti, bet kažkodėl negaliu pridėti. Jei kas mesteltumėt el.p. adresą ar patarimą,kaip čia patalpinti (failas doc, 24KB, pavadinime nėra lietuviškų ar kitų netradicinių simbolių ar tarpų, meta žinutę "Atsakymo išsaugoti nepavyko") būčiau dėkinga.

Gal kas turite pavyzdinį UAB pertvarkymo į MB sprendimą. Konkrečiai reikėtų šio AB įstatymų apibrėžto punkto: "3) pertvarkomos bendrovės akcininko tapimo naujos teisinės formos juridinio asmens dalyviu tvarka, sąlygos ir terminai."

Manau neužteks pažymėti, kad visas turtas ir atsakomybės iš UAB perduodamos MB ir vienintelis akcininkas, UAB vadovas paskiriamas MB vadovu. Ar tokių poros punktų pakanka "tvarkos, sąlygų ir terminų" apibrėžimui?

Turiu klausimą. Jei MB narys yra ir vadovas, nuo 2014 m. jis privalo kas mėnesį asmeninėms reikmėms išsiimti sumą, kuri negali būti mažesnė nei min. alga. Vadovas taip pat pagal civilinę sutartį gauna, tarkime, 1000Lt/mėn. Tai nuo min. algos reikės mokėti GPM, VSD, PSD (viso 43.5%). O nuo 1000Lt - tik 15%?