[quote=Loreta]Jūs neprivalot sekti kitų jo pajamų, ir savavališkai taikyti kintamą

O jei kazkuri menesi zmogus gavo kitu pajamu, kurie mazina jo ta menesi jei veliau nenori susimoketi GPM nepriemoka VMI?
Likau kalta, kad nesiekiau zmogaus kitas pajamas ir jam reikia susimoketi GPM nepriemoka

Susitarti tai galima del bet ko, taciau jei zmogus is vienos puses uzsispyres 28+14 o darbdavys is kitos puses uzsispyres tik 28 nes dirbti nera kam , va tada kalciausias lieka personalo skyrius arba buhaltere

Istorija apie tai kol kas nutyli

Klauseja siuo metu isdirbo pakankamai, kad gauti daugiau nei 28 k.d, taciau klausejai reikia SVARIU ir RASTISKU irodymu pries pokalbi su direktoriumi, kitaip kova uz darbuotojus bus pralaimeta.
Dekoju uz greitus Jusu atsakymus, bet ironizuoti nezinant del ko uzdauodami klausimai, nebutina

Jei tai priklausytu nuo personalo skyriaus.....priklauso nuo direktoriaus valios o jam ir reikia isaiskinti, kad nepanaudotas atostogas zmogus GALI panaudoti sumuojant...
todel ir noriu RASTISKO patvirtinimo, kad tureciau ka po nosim jam pakisti

reikes rasyti rastiska uzklausima i VDI

Bet ir nerandu kad jos neprapola. Taip, kai zmogus atleidziamas jam ismokama kompensacija uz visas nepanaudotas atostogas,taciau kai jis dirba ir del kazkokiu priezasciu neejo tais metais atostogu, o siais metais reikalauja ne 28 k.d bet 28 uz sios ir 28 uz praeitus metus..ar gali direktorius neleisti atostogauti uz praeitus laikotarpius?

Man uzkliuvo "susitarus su administracija"
O jei direktorius atsisako "susitarti" kas tada?
Gal Jus turite koki komentara is VDI? kad parodyti diriktoriui juoda ant balto

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

O kaip sis punktelis is DK?

ir kaip tada

174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;

3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;

4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;

5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.

3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

O kas tai reglamentuoja?

Sveiki,
is anksto atsiprasau jei uzduodama klausima pasikartosiu.
zmogus dirba nuo 2008 09 09, iki sios dienos atostoguose buvo tik 14 kalendoriniu dienu.ar tos neisnaudotos atostogos dingsta? tai yra ar zmogu dabar apmokamu atostogu galiu isleisti uz 2008-2009 metus?

Aciu, Colop

ir dar paklausinesiu VL ismanancius-zmogus veikla pagal VL (autoremontas) noretu vykdyti garaze, kuris nuosavybes teise priklauso jo motinai. Ar motina turi duoti rasytini sutikima kazkam? ar reikia surasyti nuomos/panaudos sutarti?

Sveiki,
lyg ir perskaiciau viska apie Sodras imokas, turint VL, taciau sudvejojau.
Ar mokant tik 72 Lt/men Sodrai, zmogus susirges ir nuejes i poliklinika vistiek tures moketi uz paslaugas?
O jei zmogus sudarys sutarti su Sodra del savanorisko soc.draudimo ligos pasalpoms ir mokes imokas ar tokiu atveju poliklinikoje nereikes primoketi uz tokio tipo paslaugas uz kurias jis nemoketu jei dirbtu pagal DS ir susirgtu?

Ir dar, zmogus, norintis isigyti VL, stovi darbo birzoje, paga lVilniaus savivaldybes nutarima jam taikoma 80% nuolaida VL isigyti, tik klausimas iskylo, ar ta nuolaida galiotu tik metiniam VL ar ir issiperkant tik porai menesiu?

Jau pati susiradau-pardavimas 20 eiluteje.

Sveiki,
trikampes prekybos atveju (musu imone pardaveja)
deklaruoju pirkima 22 eiluteje o pardavima kurioje?

Aciu

O jei neprarase iki kada o parase 14 kalendoriniu dienu nuo kovo 22, kaip tada su dienu perkelimu?

Italai išstatė Invoice mūsų įmonei- for technical assistant. (technikinis asistavimas). Paslauga buvo atlikta ne Lietuvoje (italai tarpininkauja ieškant mums klientų visame pasaulyje). Invoice išrašytas be PVM. ar turiu aš priskaičiuoti ir mokėti PVM už šią mums suteiktą paslaugą?

Aciu agiedre uz greitus ir tikslius atsakymus

Sveiki,
turiu Importo Invoice is treciosios salies, Invoice data 2009 12 22 o lietuvoje ismuitintas 2010 02 11 diena. kokia data man ji pajamuoti ir versti USD i litus-ar ismuitinimo data ar pacio invoice data

Cia nominali akcijos verte? (tai yra Jums atiteko 100 akciju po 1000 Lt kiekviena?)
Arba Jums atiteko 100 akciju po 10 Lt, o Jus cia pats rinkos kaina vertinat apie 100 000 Lt tas akcijas?

minimim 100 000 Lt
maximum 199 999 Lt

Aciu

Noriu pasitikslinti,
jei darbo uzmokestis ta menesi nebuvo ismoketas tai ir FR0572 i VMI siusti nereikia?

Ooooo sitas dalykas teisme turi labai padeti del tevystes apribojimo. Tik ar tai imanoma kazkaip su irodymais isviesint?

Jums reiktu pasitarti su geru advokatu.

Va cia gal dar pabandykit, cia renkasi mamytes kurioms nutiko kaip ir Jums

www.supermama.lt/forumas/index.php?showtopic=124031&st=0

Byla,
ar neimanoma vaiku teisiu nusiusti patikrinti kokiomis salygomis gyvena "tevas"?
Parasykite skunda vaiku teisems del to ka Jums pasakojo mergaite (kad dave alaus).
Fiksuokit viska rastiskai, arba bent su telefonu nufotografuokit, nufilmuokit, irasykit diktofonu. Veliau turint irodymu rasykit pareiskiam i teisma del tevystes teisiu apribojimo

Kas ne diena, tas naujiena
Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos į pateiktą klausimą, ar pajamoms natūra priskiriamos pajamos už naudojimąsi tarnybiniu automobiliu asmeninėms reikmėms yra įtraukiamos į pajamas, apskaičiuojant darbuotojui taikytiną mėnesio , paaiškina:

Remiantis Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085) 9 straipsnio 1 dalimi (2009 m. liepos 22 d. įstatymo Nr. XI-385 redakcija; Žin., 2009, Nr. 93-3977), pajamos už naudojimąsi tarnybiniu automobiliu asmeninėms reikmėms nuo 2010 m. pradžios yra pripažįstamos gyventojo pajamomis, gautomis natūra. Gyventojui išmokėtos išmokos forma (piniginė ar natūra) nepakeičia pajamų rūšies. Pagal išmokos esmę, darbuotojo nauda, gauta dėl naudojimosi tarnybiniu automobiliu asmeninėms reikmėms, laikytina darbo užmokesčio dalimi, taigi su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusiomis pajamomis. Apskaičiuojant darbuotojui taikytiną mėnesio neapmokestinamąjį pajamų dydį (), ši natūra darbuotojo gauta darbo užmokesčio dalis turėtų būti įskaitoma į jo mėnesio darbo užmokestį.
Viršininko pavaduotojas Gediminas Vyšniauskis

Saltinis mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000081441

Ar tai TIKROJI RINKOS nuomos kaina?
Jums reikia suzinoti ir ivertinti, kitaip VMI gali apmokestinti skirtuma tarp Jusu sumos ir tikrosios rinkos kainos

Paziurekite stai cia www.vmi.lt/lt/?itemId=1089920&print=1
Aisku gali buti pasikeitimu, nebespeju jau sekti

O geriausiai, parasykite VMI rastiska uzklausyma

O logika tokia...tuos 100 000 Lt gavo kai buvo Jusu imones darbuotojas, gavo kaip beprocentine paskola, tai yra gavo pajamu natura. Na cia pagerinote darbuotojo materialine padeti, o jis gavo nauda.
O dokumentas kad Jis tuos 100 000 Lt pasieme yra su jo originaliais parasais?