Atostogos

parasyta taip nuo 20100329 - 20100404 imtinai, ir sako kad turi ateiti tik balandzio 7, nes balandzio 4d, yra nedarbo ir ja reikia atiduoti

Nu tai ašikinam gi - kad blogai prašė!!! jeigu nurodė IKI kada eina atostogų, tai niekas nedasideda.
JEigu nori neiti 04.06 į darbą, tegul perrašo prašymą.

[quote=Lesia85][/quote]
Neteisingai jums aiškina.
Jeigu prašyme darbuotoja nurodė datas nuo... iki..., šventinė diena nepersikelia, bus išnaudojusi 6 k. d. atostogų.
Šventinė diena persikelia, kai darbuotoja parašo , pavyzdžiui, 14 k. d. atostogų, nuo 03-29 ir nenurodo iki kada atostogaus.
Ar sunku teisingai parašyti prašymą?

vadinasi neteisus yra darbuotojas jei nurode iki kada imtinai tai jei parasyta 7k.d tai tada turetu ateiti i darba 7 diena.

taip. Tegul nerašo iki kada atostogų jam duoti.

aciu labai uz atsakyma :)

Pagaliau įtikinom

Ar galima išleisti darbuotoją nemokamų atostogų jo prašymu, kai jam priklauso mokamos atostogos?

Galima - šios atostogos neturi nieko bendro. Kitas klausimas - ar atitinkate DK 184 str. reikalavimus.

www.verslozinios.lt/index.php?act=mprasa&sub=article&id=8014

Sveiki
Kike bandau nete ieskot,nesekmingai, gal kas turite ir pasidalysite?
gal turite lentele atostogom skaiciuot? Tokia exel atosostogu skaiciavimo lentele.kur butu galima pavardes surasyti,kad ivesti kiek buvo neapmokamose atostogose,kad skaiciuotu kiek dar liko kasmetiniu atsotogu, jei buvo virsytas limitas (14 d. mano atveju)?
na kazka panasaus...kad butu galima sekti kas kiek atostogavo,ir kiek dar liko nepanaudota..

galite šitą skaičiuoklę pasipildyti ir pasitvarkyti, kaip jums reikia: pinigus nutrinti, per šitus pasidaryti pagal pavardes kiek reikia.
arba bendra lentelė visiems kaip sąrašą.
čia įvairiai galima Atostoginių skaičiuoklė.xls

arba tokia va kortelė kiekvienam. Ją taip pat galima pasikoreguoti ir įterpti visų vrdus ir pavardes stulpeliu ir eilutė bus kiekvienam, kiek išnaudojo už kurį laikotarpį ir kiek liko atostogu kortelė.xls

labai aciu

Sveiki,
is anksto atsiprasau jei uzduodama klausima pasikartosiu.
zmogus dirba nuo 2008 09 09, iki sios dienos atostoguose buvo tik 14 kalendoriniu dienu.ar tos neisnaudotos atostogos dingsta? tai yra ar zmogu dabar apmokamu atostogu galiu isleisti uz 2008-2009 metus?

nedingsta, galite išleisti

Žinoma, kad nedingsta. Galima - ir netgi būtina - išleisti už ankstesnius laikotarpius.

atostgos niekada niekur nedigsta. Jos kaupiasi kad ir 50 metų.
jeigu iš naudojęs tik 14 k.d., tai dabar leisdama atostogų leidžiate už 2008-09-09 - 2009-09-09 darbo metus, nes dar visų neatbuvęs.

O kas tai reglamentuoja?

Darbo kodeksas.
Perkėlimui šiaip jau reikalingas darbuotojo prašymas, bet net jei jo nėra - atostogos tikrai neprapuola. Laikome, kad jei darbuotojas atostogų nepaprašo, tai jis sutinka jas perkelti kitam laikotarpiui.