Tax.lt narys Lesia85
L
- Tax.lt narys nuo
- 2008-10-15
- Lesia85
- forume parašė 92 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-10-16 21:53
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1098996
Tininga rašė:
Lesia85 rašė:
laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto
Manau, kad taip...
2. Motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis.
Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.
Tininga rašė:
Lesia85 rašė:
laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto
2. Motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis.
Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.
2012-10-16 12:22
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1098793
laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto
2010-11-22 16:49
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#880247
laba diena
norejau pasidometi dabar.
kai iseini i gimdymo atostogos, kaip skaiciuoja tos dekretinius? ir kai gimsta vaikas?
turetu gimti liepos pradzioj.
ir ar uz gimdyma kazka moka dar?
norejau pasidometi dabar.
kai iseini i gimdymo atostogos, kaip skaiciuoja tos dekretinius? ir kai gimsta vaikas?
turetu gimti liepos pradzioj.
ir ar uz gimdyma kazka moka dar?
2010-11-09 16:45
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#875124
vovere rašė: reikia žiūrėti kada į nėštumo ir gimdymo atostogas o ne kada gimdysite. į jas išleidžia, kai būna 30 sav nėštumas. greičiausiai į nėštumo ir gimdymo atostogas jums 2011 04, tai skaičiuos pagal 2010 03 01 - 2011 02 28
vaiko priežiūrą skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2011 06 30 (jau skaičiuos pagal 24 mėn. nes pakeitimai nuo 2011 07 01, o į vaiko priežiūros atostogas jūs išeinate jau po 2011 07 01)
draudimo stažo manau jums užteks, o be to jūs būsite dirbanti
aciu labai uz atsakyma :)
o jeigu pagimdysiu birzelio 30d, tai skaiciuos pagal sena tvarka?
vovere rašė: reikia žiūrėti kada į nėštumo ir gimdymo atostogas o ne kada gimdysite. į jas išleidžia, kai būna 30 sav nėštumas. greičiausiai į nėštumo ir gimdymo atostogas jums 2011 04, tai skaičiuos pagal 2010 03 01 - 2011 02 28
vaiko priežiūrą skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2011 06 30 (jau skaičiuos pagal 24 mėn. nes pakeitimai nuo 2011 07 01, o į vaiko priežiūros atostogas jūs išeinate jau po 2011 07 01)
draudimo stažo manau jums užteks, o be to jūs būsite dirbanti
aciu labai uz atsakyma :)
o jeigu pagimdysiu birzelio 30d, tai skaiciuos pagal sena tvarka?
2010-11-09 16:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#875103
sveiki
dabar norejau pasidometi tokiu dalyku. Dabar stoviu darbo birzoj. nuo 2008-08-26 iki 2010--6-30d dirbau, o nuo liepos 15d stoviu darbo birzoj ir moka 650 lt.
db man turetu buti 7 savaites nestumo. rytoj eisiu pas gydytoja issiaiskinti, kada tiksliai gimdyt. (pati kaip skaiciavau gaunasi liepos 1d) tai kaip man dabar skaiciuos ta pasalpa? nuo kitos savaites mane apiformins i darba 1500 lt.
dabar norejau pasidometi tokiu dalyku. Dabar stoviu darbo birzoj. nuo 2008-08-26 iki 2010--6-30d dirbau, o nuo liepos 15d stoviu darbo birzoj ir moka 650 lt.
db man turetu buti 7 savaites nestumo. rytoj eisiu pas gydytoja issiaiskinti, kada tiksliai gimdyt. (pati kaip skaiciavau gaunasi liepos 1d) tai kaip man dabar skaiciuos ta pasalpa? nuo kitos savaites mane apiformins i darba 1500 lt.
2010-11-09 15:59
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#875102
sveiki
dabar norejau pasidometi tokiu dalyku. Dabar stoviu darbo birzoj. nuo 2008-08-26 iki 2010--6-30d dirbau, o nuo liepos 15d stoviu darbo birzoj ir moka 650 lt.
db man turetu buti 7 savaites nestumo. rytoj eisiu pas gydytoja issiaiskinti, kada tiksliai gimdyt. (pati kaip skaiciavau gaunasi liepos 1d) tai kaip man dabar skaiciuos ta pasalpa? nuo kitos savaites mane apiformins i darba 1500 lt.
dabar norejau pasidometi tokiu dalyku. Dabar stoviu darbo birzoj. nuo 2008-08-26 iki 2010--6-30d dirbau, o nuo liepos 15d stoviu darbo birzoj ir moka 650 lt.
db man turetu buti 7 savaites nestumo. rytoj eisiu pas gydytoja issiaiskinti, kada tiksliai gimdyt. (pati kaip skaiciavau gaunasi liepos 1d) tai kaip man dabar skaiciuos ta pasalpa? nuo kitos savaites mane apiformins i darba 1500 lt.
2010-03-26 14:08
Darbo teisė »
Atostogos »
#783239
vadinasi neteisus yra darbuotojas jei nurode iki kada imtinai tai jei parasyta 7k.d tai tada turetu ateiti i darba 7 diena.
2010-03-26 13:57
Darbo teisė »
Atostogos »
#783230
parasyta taip nuo 20100329 - 20100404 imtinai, ir sako kad turi ateiti tik balandzio 7, nes balandzio 4d, yra nedarbo ir ja reikia atiduoti
2010-03-26 13:41
Darbo teisė »
Atostogos »
#783209
Elste rašė:
Lesia85 rašė: laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?
Jis neteisus. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau sekanti diena - antra velykų diena irgi šventinė, tai į darbą 04.06.
iš atostgų tik išsiminusuos ta šventinė. Bus išnaudojusi ne 7 k.d.,o 6 k.d. tai db net nezinau ka ir daryt, jis man sako jam kita buhaltere pasake kad i darba tik balandzio 7 d :)
Elste rašė:
Lesia85 rašė: laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?
Jis neteisus. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau sekanti diena - antra velykų diena irgi šventinė, tai į darbą 04.06.
iš atostgų tik išsiminusuos ta šventinė. Bus išnaudojusi ne 7 k.d.,o 6 k.d.
2010-03-26 13:37
Darbo teisė »
Atostogos »
#783199
bet sako kad svente persikelia, ir db man sako kad i darrba turi ateiti tik balandzio 7 d, o ne balandzio 6 d
2010-03-26 13:32
Darbo teisė »
Atostogos »
#783190
laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?
2010-03-24 14:27
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2009 metus »
#781796
Sveiki, jei man 46 langelyje nurodo suna su minusu -180, tai man turi grazint ar man reikia sumoket ta suma? aciu
2010-03-22 13:16
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#780020
aciu labai uz atsakyma, vadinasi perkelta ta diena i 04.05 tai i darba tik 6 d, aciu labai
2010-03-22 13:13
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#780014
Laba diena
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma
noreciau uzklausti dabar toki dalyka
jeigu zmogus paraso prasyma kad iseina atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04 tai kada jam reikia ateiti i darba nes banandzio 4d,- gaunasi velykos. tai kada reikai zmogui ateiti i darba?
darbo dienos buna visada nuo pirmadienio iki penktadienio.
aciu uz atsakyma
2010-03-08 13:26
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#773500
Elste rašė:
Lesia85 rašė:
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
antraeilė darbovietė TURI reikalauti pirmaeilės darbovietės darbo grafiko, kad galėtų nustatyti tam darbuotojui laiką savo (darbuotojo atžvilgiu) antraeilėje darbovietėje.
Jeigu jūs esate tam darbuotojui antraeilė darbovietė, jo darbo laiką turite derinti pagal pirmaeilės darbovietės laiką.
Žodžiu pirmaeilė - ir yra pirma, o antraleilė prisitaiko prie jos.
aciu labai uz atsakyma
Elste rašė:
Lesia85 rašė:
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
antraeilė darbovietė TURI reikalauti pirmaeilės darbovietės darbo grafiko, kad galėtų nustatyti tam darbuotojui laiką savo (darbuotojo atžvilgiu) antraeilėje darbovietėje.
Jeigu jūs esate tam darbuotojui antraeilė darbovietė, jo darbo laiką turite derinti pagal pirmaeilės darbovietės laiką.
Žodžiu pirmaeilė - ir yra pirma, o antraleilė prisitaiko prie jos.
aciu labai uz atsakyma
2010-03-08 13:15
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#773489
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
2010-03-08 13:09
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#773480
Elste rašė:
Lesia85 rašė: laba diena norejau paklausti, jei zmogui yra sudaryta darbo sutartis ir neparasyta kad turi dirbti slenkanciu grafiku, o parasyta kad i savaite 40 val. ar jis privalo dirbti slenkanciu grafiku?
ir kas turi pirmenybe ar pirmaeiles pareigas kas turi ar antraeiles? aciu labai uz atsakyma
tai jeigu neparašyta DS, kad slenkančiu, tai reiškia dirba normaliu - 5 d.d., po 8 val.
Darbo sutartyje turi būti konkrečiai viskas parašyta. Jeigu neparašomas tikslus darbo laikas, parašoma, pagal kokį (kurį) patvirtintą darbo laiko grafiką jis dirba.
O dėl pirmenybiu nesupratau klausimo
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
Elste rašė:
Lesia85 rašė: laba diena norejau paklausti, jei zmogui yra sudaryta darbo sutartis ir neparasyta kad turi dirbti slenkanciu grafiku, o parasyta kad i savaite 40 val. ar jis privalo dirbti slenkanciu grafiku?
ir kas turi pirmenybe ar pirmaeiles pareigas kas turi ar antraeiles? aciu labai uz atsakyma
tai jeigu neparašyta DS, kad slenkančiu, tai reiškia dirba normaliu - 5 d.d., po 8 val.
Darbo sutartyje turi būti konkrečiai viskas parašyta. Jeigu neparašomas tikslus darbo laikas, parašoma, pagal kokį (kurį) patvirtintą darbo laiko grafiką jis dirba.
O dėl pirmenybiu nesupratau klausimo
zmogus musu imoneje dirba , jis turi antraeiles pareigas pas mus (nepagrindine darbuoviete), ir pagal ji sudaro darbo grafika, tai suprantu kad pirmenybe turi buti teikiama pirmaeilems pareigoms, o ne antraeilems pareigoms. ar turiu teise reikalauti, kad as dirbu visada nuo 8 iki 17val, o db turiu dirbti slenkanciu grafiku. ar turi darbo sutarti keisti?
2010-03-08 13:02
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#773466
laba diena norejau paklausti, jei zmogui yra sudaryta darbo sutartis ir neparasyta kad turi dirbti slenkanciu grafiku, o parasyta kad i savaite 40 val. ar jis privalo dirbti slenkanciu grafiku?
ir kas turi pirmenybe ar pirmaeiles pareigas kas turi ar antraeiles? aciu labai uz atsakyma
ir kas turi pirmenybe ar pirmaeiles pareigas kas turi ar antraeiles? aciu labai uz atsakyma
2010-01-28 15:51
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#751805
laura9 rašė:
Lesia85 rašė: norejau pasiklausti, jeigu biliuteni uzdaro sausio 29 d is ryto, tai i darba kada reikia eiti vasario 1d? darbas prasideda nuo 8 iki 17val. aciu uz atsakyma
Į darbą sekančią darbo dieną po 01.29
tai iseina jei sestadieni nedirbame tai tik pirmadieni? :)
laura9 rašė:
Lesia85 rašė: norejau pasiklausti, jeigu biliuteni uzdaro sausio 29 d is ryto, tai i darba kada reikia eiti vasario 1d? darbas prasideda nuo 8 iki 17val. aciu uz atsakyma
Į darbą sekančią darbo dieną po 01.29
tai iseina jei sestadieni nedirbame tai tik pirmadieni? :)
2010-01-28 15:47
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#751798
norejau pasiklausti, jeigu biliuteni uzdaro sausio 29 d is ryto, tai i darba kada reikia eiti vasario 1d? darbas prasideda nuo 8 iki 17val. aciu uz atsakyma
2010-01-28 13:49
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#751648
jei zmogus turi individualia imone, bet pajamu imone negauna, yra nulis, ar reikia 2010 metais moket mokescius, sodra ir sveikatos draudima. (imones uzdaryt nenori), dirba tik vienas zmogus. jokiu pajamu negauna. nes 2009 metais nereikejo moket. aciu uz atsakyma
2010-01-28 13:17
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#751588
jei zmogus turi individualia imone, bet pajamu imone negauna, yra nulis, ar reikia 2010 metais moket mokescius, sodra ir sveikatos draudima. (imones uzdaryt nenori), dirba tik vienas zmogus. jokiu pajamu negauna. nes 2009 metais nereikejo moket. aciu uz atsakyma
2010-01-28 13:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Atsargiai: Individuali veikla ir Sodra žudikė »
#751565
jei zmogus turi individualia imone, bet pajamu imone negauna, yra nulis, ar reikia 2010 metais moket mokescius, sodra ir sveikatos draudima. nes 2009 metais nereikejo moket. aciu uz atsaky,a
2010-01-22 09:04
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#748236
talys rašė: Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
•nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
•nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos – asmenims, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
aciu uz atsakyma
www.sodra.lt/index.php?cid=324
talys rašė: Ligos pašalpos apskaičiavimas ir mokėjimas
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).
Iš „Sodros“ biudžeto lėšų ligos pašalpa mokama:
•nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos - nuo trečiosios iki septintosios (imtinai) - 40 procentų, nuo aštuntosios laikinojo nedarbingumo dienos - 80 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
•nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos - slaugant sergančius šeimos narius arba prižiūrint vaiką, 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
•nuo pirmos laikinojo nedarbingumo dienos – asmenims, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
aciu uz atsakyma
www.sodra.lt/index.php?cid=324
2010-01-22 08:53
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#748223
noriu paklausti
gavau nedarbingumo lapeli nuo treciadienio sausio 20d, uzdarys sausio 25 d, i darba sausio 26d, kaip man cia dabar skaiciuot reiketu?
kaip kas moka ir nuo kada?
aciu labai uz atsakyma
gavau nedarbingumo lapeli nuo treciadienio sausio 20d, uzdarys sausio 25 d, i darba sausio 26d, kaip man cia dabar skaiciuot reiketu?
kaip kas moka ir nuo kada?
aciu labai uz atsakyma
2010-01-21 15:45
Įvairūs »
Kolegos, gal kam reikia papildomo darbelio? »
#747935
ieskau apskaitininkes , buhalteres padejejos darbo Panevezyje
lauksiu is jusu pasiulymo :)
aciu
lauksiu is jusu pasiulymo :)
aciu
2009-11-18 09:33
Darbo teisė »
Po menesio mane atleidzia is darbo, o as turbut laukiuosi. Ka daryti??? »
#722069
Filippova rašė:
Lesia85 rašė: Laba diena
noreciau pasiklausti, prie kiek laiko reikia ispeti vadova kad laukiuosi?
aciu labai
Kai tik turėsit pažymą iš gydytojo, kad laukiatės, iš karto neškit darbdaviui ir į buhalteriją ACIU LABAI UZ ATSAKYMA :)
Filippova rašė:
Lesia85 rašė: Laba diena
noreciau pasiklausti, prie kiek laiko reikia ispeti vadova kad laukiuosi?
aciu labai
Kai tik turėsit pažymą iš gydytojo, kad laukiatės, iš karto neškit darbdaviui ir į buhalteriją
2009-11-18 09:26
Darbo teisė »
Po menesio mane atleidzia is darbo, o as turbut laukiuosi. Ka daryti??? »
#722056
Laba diena
noreciau pasiklausti, prie kiek laiko reikia ispeti vadova kad laukiuosi?
aciu labai
noreciau pasiklausti, prie kiek laiko reikia ispeti vadova kad laukiuosi?
aciu labai
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui