Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Laba diena,

Ar pajamos pagal individualios veiklos pažymą bus įtraukti į dekretinių atosotogų ir motinystės pašalpų skaičiavimą (dirbu pagal neterminuotą sutartį ir pajamas pagal IV gaunu tik nuo rugsėjo ir gausiu iki gruodžio, kada ir išeisiu į dekretines)
Ačiū!

įtraukiamos jei pakliūna į skaičiuojamą laikotarpį pašalpai gauti

Super, ačiū už žaibišką atsakymo greitį! :)

Sveiki,
Man labai reikia pagalbos apsisprendžiant, ar eiti 1 ar 2 metus motinystės atostogų.
"Į rankas" gaunu 740 lt. Ar išėjus 2 metų atostogoms gausiu kokią nors pašalpą? Vyras uždirba maždaug 2300 lt. Kokia pašalpų skyrimo tvarka būtų šiuo atveju? Ar labiau apsimoka išeiti 1 metams?

Iš anksto dėkoju už atsakymus ;)

Gausite, nes pašalpa negali būti mažesnė nei 1488/3=496 (šiuo metu, neatskaičius mokesčių).
Kita vertus, vyras galėtų antraisiais metais ir dirbti, ir gauti 40 proc. savo kompensuojamojo uždarbio (tereikėtų Sodroje paprašyti nutraukti pašalpos mokėjimą mamai ir paskirti tėčiui) - o jūs taip pat galėtumėt būti atostogose ir prižiūrėti vaikutį.
Tai manau, kad 2 metams pasirinkti pašalpą naudingiau. Aišku, jei kas nepasikeis...

bet juk abu tėvai VPA negali būti? ar jau dabar gali?

Tai aš tarkim išėjus 2 metams, tai pirmus metus gausiu 70% savo atlyginimo ir plius pašalpa 496 lt? O antrais metais vyras gautų 2300 lt plius 40% pašalpa? Aš nelabai suprantu va šitų elementarių dalykų :D Atsiprašau už gal kvailą klausimą,bet tikrai nesusigaudau tarp šitų pašalpų

ne, jūs gautumėte 70 proc. kompensuojamojo DU tik ne mažiau 496 lt ant popieriaus, o vyras gautų normalią alga ir 40 proc. kompensuojamojo DU

Ne visai gerai supratote...
Pašalpas jums apskaičiuos pagal jūsų atlyginimą - galite pamėginti paskaičiuoti su skaičiuoklėmis (yra prisegtos DISKUSIJOSE, prie šios temos - failai) - ten naudokite sumas "ant popieriaus").
Ir tada mokės 70 proc. pirmais bei 40 proc. jūsų kompensuojamojo uždarbio antrais metais. Tačiau paskaičiuotos pašalpos suma negali būti mažesnė negu 496 Lt (ant popieriaus vėlgi).
Jei antrais metais eitų vyras - tai jam tuos 40 proc. paskaičiuotų pagal jo atlyginimą, ir tai būtų daugiau negu 496 Lt, tačiau jei jis dirbs pilną darbo laiką, tai gaus ir savo algą, ir tuos 40 proc. pašalpos.
O jei liksite jūs, tai greičiausiai gausit tuos 496 (minus mokesčiai).

Dėkui labai už atsakymus

laba diena
stoviu darbo birzoje pries tai dirbau su verslo liudijimu,birzos konsultante minejo kad turiu 22 men nepertraukiamo stazo,o sodroje sako kad truksta 5 men,nieko nesuprantu, ar peiklausys dekretas?

Parašykite, kokiais laikotarpiais dirbote, kada dekretas, ar dabar dirbat.

Sveiki
Gal galėtumėte man padėti susigaudyti mano situacijoje.
Aš šiuo metu niekur nedirbu, esu pirmo vaiko priežiūros atostogose. Iki pirmo vaiko dirbau įmonėje, kuri vėliau bankrutavo, ir aš buvau atleista kartu su visais bendra tvarka. Vaikučiui 2013-03-07 sukaks du metai. Šiuo metu aš laukiuosi antro vaikučio ir gimdyt turėčiau 2013-04-08. Girdėjau, kad privalau kur nors įsidarbinti nors ir už minimumą ir po poros savaičių išeiti vis su tuo pačiu pirmu vaiku vaiko piežiūros atostogu, kad išmokos antram vaikui būtų skaičiuojamos iš tų pačių pajamų, iš kurių buvo skaičiuojama pimam vaikeliui. Kitu atveju išmokos būtų paskaičiuotos pagal už pimą vaiką gautas išmokas.
Prašau paaiškinkit man, ar tikrai man būtina kur nors darbintis siekiant gauti "nomalias" išmokas per NGA ir VPA laikotarpius?

Nebūtina. Jei buvote atleista nėštumo metu ar dekreto metu dėl įmonės bankroto, jums niekur įsidarbinti nereikia, pašalpos priklausys, ir bus apskaičiuotos pagal pirmojo vaikučio vidurkį.

Nebūtina. Jei buvote atleista nėštumo metu ar dekreto metu dėl įmonės bankroto, jums niekur įsidarbinti nereikia, pašalpos priklausys, ir bus apskaičiuotos pagal pirmojo vaikučio vidurkį.

[/quote]
Tai reiškia pagal tas pačias pajamas iki pirmų dekretinių atostogų? O sodroje sakė, kad iš pašalpų

Na, gal jums ir ne visai sumelavo: įprastai, matyt, jų sistema vidurkį skaičiuos pagal atitinkamų 12-os mėnesių pajamas, bet, jei nors dalis iš tų mėnesių patenka į ankstesnes vaiko priežiūros atostogas, jūs turite teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. Kiek žinau, tai pati sistema ten parenka didesnį vidurkį.

laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto

Manau, kad taip...

2. Motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis.

Na, gal jums ir ne visai sumelavo: įprastai, matyt, jų sistema vidurkį skaičiuos pagal atitinkamų 12-os mėnesių pajamas, bet, jei nors dalis iš tų mėnesių patenka į ankstesnes vaiko priežiūros atostogas, jūs turite teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. Kiek žinau, tai pati sistema ten parenka didesnį vidurkį.

Dėkoju už atsakymą

Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.