Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

kokie mokesčiai nuskaičiuojami nuo pinigų už neštumo ir gimdymo atostogas ?

GPM, PSD.

kas čia per naujovė nuo 2019 metų? tai nebe 70 proc ir 40 proc pasirenkant 2 metus


Nuo 2019 m. sujungus darbuotojo ir darbdavio mokesčius ir darbuotojų atlyginimams „ant popieriaus“ padidėjus 1,289 karto, keičiama procentinė „Sodros“ išmokų išraiška. Lentelėje rasite socialinio draudimo išmokų dydžius nuo 2019 m.

Socialinio draudimo išmokų dydžiai nuo 2019 m.
Motinystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Tėvystės išmoka 77,58 proc. buvusio vidutinio darbo užmokesčio
Vaiko priežiūros išmoka 77,58 proc. žmogaus kompensuojamojo darbo užmokesčio (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 metai)
54,31 proc. pirmaisiais metais
31,03 proc. antraisiais metais (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 metai)
Nedarbo išmoka 23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
38,79 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio pirmą - trečią mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
31,03 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio ketvirtą - šeštą mėnesį
23,27 proc. nuo MMA - pastovioji dalis ir
23,27 proc. žmogaus vidutinio darbo užmokesčio septintą - devintą mėnesį
Ligos išmoka 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Ligos išmoka slaugant šeimos narį 65,94 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio

Na taip, nebelabai nauja - bet vis tik naujovė. Nusiraminkit, į rankas niekas nepasikeis, nebent į didesnę pusę.
Esmė tame, kad anksčiau darbdavio dalis, kuri bus pridedama prie algos nuo sausio 1 d.(x1,289), ir anksčiau neturėjo įtakos išmokų skaičiavimui. Todėl dabar šie išmokų procentai sumažėja būtent ta dalimi.
Taip pat šioms išmokoms liks 15% GPM tarifas (algoms - 20%). Galutinis išmokamas rezultatas, kaip minėjau, liks toks pat ar net didesnis.

šiuo metu labai aktualios yra motinystės išmokos ir vis tiek nesuprantu kaip apsakičiuojamas VPA

Pvz nėštumo ir gimdymo atostogų diena yra 2019 08 19. Tai išmoka skaičiuojama iš 12 praeitų mėnesių, atmetus paskutinį mėnesį (2018 07 01-2019 06 31). O kaip tada apskaičiuojama VPA išmoka? Ne nuo gimdymo dienos? Pvz. pagimdau 2019 10 25, tai išmoka bus apskaičiuojama ne nuo 2018 09 01-2019 08 31? Ar aš visai čia susipainiojusi....

VPA išmoka, žinoma, skaičiuojama ne guo gimdymo dienos, o priklausomai nuo to, kada baigiasi NGA ir kada prasideda VPA. Principas - toks pat. Tarkime, jūsų NGA baigiasi 2019-12, tai VPA išmoka bus skaičiuojama pagal 2018-11-01 - 2019-10-31 laikotarpio pajamas.

Laba diena. Darbuotoja nuo gruodžio 15d. išeis dekretinių atostogų, o vėliau, tikriausiai, ir vaikelio auginimo atostogų. Prašau parašyti, kokia turi būti dokumentų tvarkymo eiga. Ką turėtų rašyti (?) darbuotoja ir ką turėčiau perduoti Sodrai aš.Labai prašau padėti.

Dėl NGA - Sodrai teikiama forma NP-SD. Joms baigiantis darbuotoja turėtų pateikti prašymą išleisti į VPA. Jos prašymo pagrindu teiksit Sodrai 9-SD.

Jei teisingai supratau, tai dabar darbuotojai nieko rašyti nereikia (išeina pg nedarbingumo pažymą). O jau paskui rašys prašymą. Ačiū už atsakymus.

Taip.

Laba diena, nuo 2018-11-17 isejau i dekreta. Pildant forma, pasirinkau, kad ismoka gausiu per du kartus, t.y. jog viena dalis bus ismokama iki 2018-12-31, o kita po sausio 1 d. Vakar iejau i deklaracija ir issigandau, turiu sumoketi 106 Eur. Sakykite kaip taip gali buti? Nedarbingumo neturejau, pajamos tik su darbo uzmokesciu susiijusios.

Sveiki,

ar galima nutraukti darbo sutarti bunant nestumo ir gimdymo atostogose, arba vaiko auginimo atostogose. Reikalas tas, kad darbuotoja issikrausto gyventi i kita miesta dar neisejus i sias atostogas, abu ir darbdavys ir ji sutaria, kad darbo sutartis butu nutraukta, bet darduotoja bijo, kad nenukentetu jos ismokos, mes ir nenorim jos nuskriausti, kaip geriausiai pasielgti tokioj situacijoj?
Aciu is karto uz atsakymus :)

Laba diena,
atrodys gal kvailas klausimas, bet gal kas žinos tiksliai.

Ar motinystės atostogos įsiskaičiuoja į darbo stažą ar išsimeta tas laikotarpis?
Logiškai mąstant, atrodo, nesiskaičiuoja kaip darbo stažas. Teisingai suprantu?

Žr. DK 127str. 4 p. 3 d.

Laba diena, kiek laiko tęsiasi VPA?
Nėštumo atostogos baigiasi balandžio 24d. Vaikas gimęs kovo 01d.
Kada baigiasi VPA?
Darbuotoja nieko nežino, tai, galvoju, paklausiu Jūsų. Atsakykite

Darbovietėje VPA suteikiamos iki tada, iki kada prašo darbuotoja. Darbo vieta saugoma kol vaikui sueis treji metai.
Sodra moka išmokas kitu grafiku - kol vaikui sueis vieneri metai, arba kol vaikui sueis dveji metai.

Prašau patarti, nes nenoriu tų PT...
Vaikas gimė 2019.03.01.
Nėštumo atostogos baigiasi 2019.04.24.
Darbuotoja eina VPA dvejiems metams.
Tai formoje pildau 2019.02.25-2021.02.28?

Pildote nuo 2019.04.25 iki tada, kiek prašo darbuotoja.

Darbuotoja nori iki vaikui sueis 2 metai. Gal pabaigos data 2021-03-01(vaiko gimimo diena)?