Atostogos

man grafikai nepatinka, nes juos sudarinėja metų pradžioje, o tada dar nežinai, kaip tavo planai pasisuks, aišku, tai kiekvienos įmonės reikalas ir daro, kaip jiems patogiau

man irgi tie grafikai - nesąmonė.
Anksčiau nedarydavau visai. Dabartinėje įmonėje buvo daroma, o ir ISO reikalauja. Tai tik dėl formalumo sudarau, bet eina visiškai ne pagal tą grafiką.
Po juo parašau pastabą, kad darbuotojo prašymu ir direktoriaus sutikimu gali būti leidžiami atostogų ne pagal grafiką.

Nu jau - ISO tikrai nereikalauja jokių atostogų grafikų.
Pas mus įmonė dirba nuolatos. Darbas pamaininis. Grafikai būtini tiesiog.
O ir administracijoje planuojamės: kad trys buhalterės vienu metu nesumanytų į Egiptą išpūsti

pas mus tai ir be grafiko pasiderina tarpusavį, kada katra išeis. Kolkas nesutarimų nebuvo.
O ISO - tai taip, kaip ten sutariate, taip ir pasitvirtinama. O pas mus yra ir ISO kokybės vadyboje numatyta prie žmogiškųjų išteklių. ir dar OHSAS dėl darbuotojų saugos ir sveikatos patvirtintas.
Ir dar darbo tvarkos taisyklėse numatyta, kad grafikas daromas. Bet jau pakoregavau ten darašiau tą sakinuką, kad gali ir kitu laiku eiti, jeigu sutaria šalys.

Tai vat ir sakau: kaip įmonė pasitvirtina, taip ir turi.
Oi, pas mus irgi daug diskusijų tais klausimais yra buvę... Mes 10 metų jau turim ISO, aš pati prižiūriu tą sistemą, ir ją sukūriau iš esmės. Tai tikrai teko pavargti, kad procedūrose atsidurtų tik tai, kas mums patiems aktualu, o tuo pačiu ir standartą atitiktų...

Ooo, tai kolegė mano aš irgi su tuo ISO jau keliose įmonėse vargau.
NEt juokdavosi darbdaviai. Sako ateini dirbti, viską sutvarkai, surašai, kas kaip turi būti raštvedyboje, personalo, darbų saugos klausimais, pakoreguoji ISO standartą ir išeini kitiems sutvarkyt

Nu matai
Tarp mūsų panašumų vis daugėja Ir durnyne aktyviai apsigyvenom
Tik tiek, kad aš pastovi: ištikima savo įmonei, jau antras dešimtmetis sėdžiu ramiai

aš tai pirmoje išdirbau 7 metus, paskui kitoje 3 metus, ir va dabatinję jau 4-ti metai eina.
nesu mėgėja lakstyt po darbus, bet... kartais taip išeina

Ačiū labai už atsakymus. Pas mus vidaus darbo taisyklėse reikalaujama, kad prieš 2 savaites praneštų apie ketinimą atostogauti, nes pas mus grafiko valandas reikia paskirstyti - nepertraukiamas darbas.
Tik va grafiką pagal tas pačia taisykles turiu iki vasario 1 d pasidaryti. tai jei nuo gruodžio 1 dirba, tai vienuolika mėn bus lapkričio 1 dieną. Tada ir turėsiu daryti grafiką?

Kodėl tada? O jei norės atostogaut birželio mėnesį?
Darbo grafikai sudaromi prieš dvi savaites iki mėnesio pradžios. Na, tai ketinimai atostogauti iki tada jau galėtų būti ir pranešti...

aš tai darbo laiko grafikus visus ir visiems padarau iš karto visiems metams.
O kai eina atostogaut, nieko juose nekaitalioju. Tikpaskiru žmogų pavaduoti atostogaujantį ir parašau įsakyme, kad pavaduodamas dirbs pagal jo (to išėjusio atostogaut) darbo grafiką.

Čia skaičiuoklė, kaip suprantu, atleidžiamam darbuotojui, gal žinote kur galiu rasti paprastą skaičiuoklę kai eina atostogų ir grafiko pvz kaip toks iš viso atrodo ????

taip. skaičiuoklė ir ne tik atleidžiamam. Bet kada, norint suskaičiuoti, kiek dar atostogų dienų darbuotojas turi.
O jūs norit ko??? atostogų grafiko (eilės) pavyzdžio???

Atostogų?
Na, pas mus yra paprasta excelinė lentelė su mėnesiais ir savaičių numeriais (horizontaliai), vertikaliai surašyti darbuotojai, o atitinkamos savaitės yra pažymimos kryžiuku ar kita spalva.

aš irgi darau eilinę exceline lentelę:
vardas, pavardė, pareigos, kiek atostogų dienų, nuo kada iki kada, eis, už kurį laikotarpį, kas pavaduoja.

Taip - atostogų grafiko (eilės) pavyzdžio.
Su skaičiuokle išsiaiškinau. Ačiū.

nu va toks pvz. atostog__grafikas_2010_m..xls

Mes sudarome tokią eilę, nes reikia stebėti, kad nesidubliuotų vieni su kitais ir pan.
Datas deriname atskirai - tam yra prašymai, įsakymai, pamaininių darbuotojų paskirstymai... atostogos_eile.xls

Ačiū labai už pagalbą

kažkada ir aš panašų dariau. Kai ištikrųjų pagal eilę eidavo. Bet ot vargo būdavo... gi tas pavydas nežmoniškas tuo išlįsdavo. Ne savo žiūrėdavo, kada užpaišytą, bet pirmiausia kolegų, kodėl tam liepa, tam rugpjūtį, o man tai birželį