Atostogos
A
2010-03-18 12:04
Alina55
2011-09-11 06-41
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
Elste
27542
2010-03-18 12:08
Elste
2011-09-11 06-41
Alina55 rašė:
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
aš tai dėl tos vienos dienos nesismulkinu
Alina55 rašė:
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
aš tai dėl tos vienos dienos nesismulkinu
Tininga
50023
2010-03-18 12:16
Tininga
2011-09-11 06-41
perliuka789 rašė: O kaip jus apskaiciuojat ?
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Darbo kodeksas, 170 str.
perliuka789 rašė: O kaip jus apskaiciuojat ?
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Darbo kodeksas, 170 str.
P
2010-03-18 12:52
perliuka789
2011-09-11 06-41
Tininga rašė:
perliuka789 rašė: O kaip jus apskaiciuojat ?
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Darbo kodeksas, 170 str.
Ačiū labai už pagalbą
Tininga rašė:
perliuka789 rašė: O kaip jus apskaiciuojat ?
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
Darbo kodeksas, 170 str.
Ačiū labai už pagalbą
P
2010-03-18 13:03
perliuka789
2011-09-11 06-41
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
aš tai dėl tos vienos dienos nesismulkinu
na musu buhaltere labai prie kabi tad ji del kablelio ne ten padeto prikybt gali
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Elste rašė: tai reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.
Atostogos už 2009-02-17 - 2010-02-16 laikotarpį.
aš tai dėl tos vienos dienos nesismulkinu
na musu buhaltere labai prie kabi tad ji del kablelio ne ten padeto prikybt gali
Elste
27542
2010-03-18 13:04
Elste
2011-09-11 06-41
perliuka789 rašė: na musu buhaltere labai prie kabi tad ji del kablelio ne ten padeto prikybt gali
o tu prikibk prie jos kabliataškio
daugiau nesikabinės
perliuka789 rašė: na musu buhaltere labai prie kabi tad ji del kablelio ne ten padeto prikybt gali
o tu prikibk prie jos kabliataškio
daugiau nesikabinės
A
2010-03-18 19:40
aversas
sveiki, dar tik pradedu nardyt sitam vandeny tai iskart nenuskandinkit 
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
Elvusia
19998
2010-03-18 20:03
Elvusia
2011-09-11 06-42
aversas rašė: sveiki, dar tik pradedu nardyt sitam vandeny tai iskart nenuskandinkit
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
Jei darbuotojas prašyme rašo 14 k.d. nuo gruodžio 13 d., taip - atostogos prasitęsia tiek, kiek tam laikotarpiui tenka šventinių dienų. Tiksliau - šventinės dienos į atostogų laiką neskaičiuojamos.
aversas rašė: sveiki, dar tik pradedu nardyt sitam vandeny tai iskart nenuskandinkit
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
Jei darbuotojas prašyme rašo 14 k.d. nuo gruodžio 13 d., taip - atostogos prasitęsia tiek, kiek tam laikotarpiui tenka šventinių dienų. Tiksliau - šventinės dienos į atostogų laiką neskaičiuojamos.
L
2010-03-18 20:03
laura9
2011-09-11 06-42
aversas rašė: sveiki, dar tik pradedu nardyt sitam vandeny tai iskart nenuskandinkit
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
Į darbą 29 d, nes šventinės dienos į atostogas neįsiskaito.
aversas rašė: sveiki, dar tik pradedu nardyt sitam vandeny tai iskart nenuskandinkit
tokia situacija: X asmuo iseina kasmetinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, nuo gruodzio 13 d. neaisku su sventem kaledinem (25,25 jos salygoje 2dienis, 3dienis) ar del su sventiniu dienu neprasitesia atostogos, kada X i darbeli.
DEKUI DIDELIS
Į darbą 29 d, nes šventinės dienos į atostogas neįsiskaito.
gabkiss
702
2010-03-20 09:37
gabkiss
Sveiki
Visiškai neturiu patirties su atostogom. Nesenai atsidariusioje įmonėje dirba 4 žmogeliai. Kada ir kaip reikia susidaryti grafikus kada jie eis atostogauti? Puse metu dar neišdirbo - birželio 1 d bus pusę metų kaip dirba.
Nuo ko reikia pradėti?
Su skaičiuokle (kurią čia radau - viskas aišku) Su popierizmu neaišku tik.
Visiškai neturiu patirties su atostogom. Nesenai atsidariusioje įmonėje dirba 4 žmogeliai. Kada ir kaip reikia susidaryti grafikus kada jie eis atostogauti? Puse metu dar neišdirbo - birželio 1 d bus pusę metų kaip dirba.
Nuo ko reikia pradėti?
Su skaičiuokle (kurią čia radau - viskas aišku)
Su popierizmu neaišku tik.
Elste
27542
2010-03-20 09:39
Elste
2011-09-11 06-42
gabkiss rašė: Sveiki
Visiškai neturiu patirties su atostogom. Nesenai atsidariusioje įmonėje dirba 4 žmogeliai. Kada ir kaip reikia susidaryti grafikus kada jie eis atostogauti? Puse metu dar neišdirbo - birželio 1 d bus pusę metų kaip dirba. Nuo ko reikia pradėti?
Su skaičiuokle (kurią čia radau - viskas aišku) Su popierizmu neaišku tik.
na, skaičiuokit nuo tos dienos, kada atėjo dirbti. Atidirba 11 mėn., dvyliktą darot kad eis atostogų.
Juk tie grafikai tik formalumas. PAskui prašymą rašo ir direktoriu sutinka išleistivisai kitu laiku.
gabkiss rašė: Sveiki
Visiškai neturiu patirties su atostogom. Nesenai atsidariusioje įmonėje dirba 4 žmogeliai. Kada ir kaip reikia susidaryti grafikus kada jie eis atostogauti? Puse metu dar neišdirbo - birželio 1 d bus pusę metų kaip dirba.
Nuo ko reikia pradėti?
Su skaičiuokle (kurią čia radau - viskas aišku)
Su popierizmu neaišku tik.na, skaičiuokit nuo tos dienos, kada atėjo dirbti. Atidirba 11 mėn., dvyliktą darot kad eis atostogų.
Juk tie grafikai tik formalumas. PAskui prašymą rašo ir direktoriu sutinka išleistivisai kitu laiku.
Z
2010-03-20 09:39
zaika
grafikai nėra būtini, tiesiog užtenka, kad darbuotojas pateiktų prašymą prieš dvi savaites dėl atostogų ir to pakanka. Šiaip, po pusės metų darbuotojui priklauso visos atostogos, nors ir gaunasi, kad eina avansu.
Tininga
50023
2010-03-20 09:45
Tininga
2011-09-11 06-42
zaika rašė: grafikai nėra būtini, tiesiog užtenka, kad darbuotojas pateiktų prašymą prieš dvi savaites dėl atostogų ir to pakanka. Šiaip, po pusės metų darbuotojui priklauso visos atostogos, nors ir gaunasi, kad eina avansu.
Nebūtinai prieš dvi savaites.
Tai įmonės vidaus tvarka, minimumas - 3 dienos.
To gabkiss:
Pasidarykite tvarką tokią, kokia jums priimtina. Jei reikalinga pamaina - numatykite terminus, kada turi būti pateikti prašymai atostogoms.
zaika rašė: grafikai nėra būtini, tiesiog užtenka, kad darbuotojas pateiktų prašymą prieš dvi savaites dėl atostogų ir to pakanka. Šiaip, po pusės metų darbuotojui priklauso visos atostogos, nors ir gaunasi, kad eina avansu.
Nebūtinai prieš dvi savaites.
Tai įmonės vidaus tvarka, minimumas - 3 dienos.
To gabkiss:
Pasidarykite tvarką tokią, kokia jums priimtina. Jei reikalinga pamaina - numatykite terminus, kada turi būti pateikti prašymai atostogoms.
Z
2010-03-20 09:47
zaika
taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Tininga
50023
2010-03-20 09:49
Tininga
2011-09-11 06-42
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
Elste
27542
2010-03-20 09:49
Elste
2011-09-11 06-42
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
arba išeina darbuotojas, kurio pavadavimas ir atliekami darbai nėra labai svarbūs ir skubūs atlikti
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
arba išeina darbuotojas, kurio pavadavimas ir atliekami darbai nėra labai svarbūs ir skubūs atlikti
Z
2010-03-20 09:50
zaika
2011-09-11 06-42
Tininga rašė:
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
Tininga rašė:
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
Elste
27542
2010-03-20 09:54
Elste
2011-09-11 06-42
zaika rašė:
Tininga rašė:
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
na taip. bet va darbininkus beveik bet kada galima paleist. Nors ir būna kada koks skubus užsakymas
Žodžiu - atostogos suteikiamos šalių susitarimu, kada ir kiek
zaika rašė:
Tininga rašė:
zaika rašė: taip, bet 2 savaitės optimalus laikas suplanuot darbus ir visa kita, nebent labai mažai veiklos.
Kaip kam
Pas mus daug veiklos, bet susitvarkome ir per 3 dienas
bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
na taip. bet va darbininkus beveik bet kada galima paleist. Nors ir būna kada koks skubus užsakymas
Žodžiu - atostogos suteikiamos šalių susitarimu, kada ir kiek
Tininga
50023
2010-03-20 09:55
Tininga
2011-09-11 06-42
zaika rašė: bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
Tai vat ir sakau: kaip kam. Įmonės vidaus tvarka.
O iš esmės ir grafikai atostogoms tuo tikslu sudaromi. Yra atostogų planas, tai atitinkamai ir darbai planuojasi...
zaika rašė: bet būna numatyti susitikimai su kokiais klientais, kuriuose reikia būtent to darbuotojo konsultacijos ar dalyvavimo, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso, paskui per 3 dienas neužtenka visus tuos susitikimus perkelt
Tai vat ir sakau: kaip kam. Įmonės vidaus tvarka.
O iš esmės ir grafikai atostogoms tuo tikslu sudaromi. Yra atostogų planas, tai atitinkamai ir darbai planuojasi...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui