Elste
27175
#1432883 2021-10-01 13:32 Elste

Renataa rašė:


Sveiki jai dirbau menesį laiko ar priklauso kokia iseitinė išmoka? Ačiū


atostogų kompensacija - ji visais atvejais priklauso.

išeitinės išmokos ar kompensacijos priklauso nuo to, kokiu pagrindu išeinate.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

rasa002
437
#1432944 2021-10-07 16:15 rasa002 redaguota: 2021-10-07 16-41
Sveiki,
pagal DK 57.1.5) (teismas ar darbdavio organas priima sprendimą, dėl kurio pasibaigia darbdavys.) straipsnį galima atleisti darbuotojus, kai vienintelis akcininkas nusprendžia likviduoti įmonę (nebankrutuojanti)?

Elste
27175
1   #1432946 2021-10-08 08:19 Elste

rasa002 rašė:


Sveiki,
pagal DK 57.1.5) (teismas ar darbdavio organas priima sprendimą, dėl kurio pasibaigia darbdavys.) straipsnį galima atleisti darbuotojus, kai vienintelis akcininkas nusprendžia likviduoti įmonę (nebankrutuojanti)?




taip. Ir įsijungia visi įspėjimo terminai, išeitinės.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ddddaivaa
159
#1433414 2021-12-15 12:04 ddddaivaa
Laba diena,
Įmonė bus likviduojama (savininkas išeina į pensiją )
Kokiu DK straipsniu atleisti darbuotojus, kad gautų išeitinę išmoką už stažą iš įmonės ir vėliau išmoką iš sodros?
ar tinka DK 57 str. 9 d.?

milaska
340
#1433539 2021-12-27 10:57 milaska
Labas rytas, gal galite padėti : darbuotojas jau 2 mėn nedirba, serga, Sodroj biuletenis, ateina 12.23 d į darbą, sako, šiandien eina pas daktarus užsidaryti biuletenį ir nori eit iš darbo. Šiandien 12.27 d. liepiau ateit ir rašyt prašymą, kad išeina iš darbo. Ar reikia mokėt už šiandien, jei jis nedirba? Ir kaip jam skaiciuot išeitinę, jei pagal grafiką jis dirbo tik 3 d. d. per savaitę? Sodrai nurodyti, kad šiandien nedirba?


Elste
27175
1   #1433540 2021-12-27 11:09 Elste
darbuotojo prašymu galim atleisti ir ligos metu. Taigi atleidimą galėjote suforminti ir 12.23 dieną.
Šiandien žymite tabelyje darbo kokią 1 val. ir viskas, kol pasirašė dokumentus, atsiskaitė su įmone.
ir suforminat atleidimą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

milaska
340
#1433541 2021-12-27 11:51 milaska
Tai ligos metu sirgdamas gali rašyt pareiškimą?Kodėl jam turime mokėt už valandą? Jis jau 2 mėn nedirba?

milaska
340
#1433542 2021-12-27 11:54 milaska
O gal gali rašyt pareiškimą 12.23 d data, paskutinės ligos d. data, o šiandien jam nedarbo diena, forminu atleidimą ir už šiandien nemoku? Ar galima taip?

Elste
27175
#1433557 2021-12-28 10:34 Elste
Taip, prašymą atleisti gali rašyti ir ligos, ir atostogų metu.
Atleidimas galimas ligos metu.
forminti atleidimą galima paskutinę ligos ar atostogų dieną.
Tada jokios darbo dienos nebus.

Atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
Ar jam koks grafikas sudarytas? dirba pamainomis, slenkančiu ar kokiu grafiku, kad jam yra nustatyta poilsio diena?
Kadangi atgaline data nelabai jau sutvarkysit atleidimo, tai tada atleidžiate tą dieną, kada atleidžiate. Jeigu nenorite mokėti net už vieną valandą darbo, galite forminti 12-sd pranešimą sodrai, kada nedirbo tą dieną.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Inetukas055
4
#1433795 2022-01-12 18:17 Inetukas055
Per žioplumą darbo sutarties nutraukimo diena blogai įrašyta buvo. Kaip pataisyti nutraukimo datą? Ar iš vis galima taisyti, kad paskui nereiktų su darbo ginčų komisija aiškintis dėl klaidų... Gal kas turit pvz kaip reikia tokius dokumentus taisyti?


Irinkaa17
46
#1433812 2022-01-14 08:49 Irinkaa17
Sveiki,
išeinant į pensiją ar darbuotojui reikia rašyti prašymą dėl atleidimo, jei atleidžiamas pagal DK 57 str. ? Ar rašyti dk 57 str. ar dalį reikia nurodyti ? Nerandu pensijos smile
Ačiū

tyliu
31
#1433825 2022-01-14 10:55 tyliu
Išeinant į pensiją darbuotojas rašo prašymą pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p. ir išeitinės jam priklauso 2 mėn.

Irinkaa17
46
#1433828 2022-01-14 11:35 Irinkaa17

tyliu rašė:


Išeinant į pensiją darbuotojas rašo prašymą pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p. ir išeitinės jam priklauso 2 mėn.


Darbadavys nenori mokėti išeitinės, ar gali pensininkas gauti iš Sodros Ilgalaikio darbo išmoką ?
Sodros psl. nurodyta DK 57 str.
Ačiū

HEDA
158
#1434200 2022-02-01 17:34 HEDA
Sveiki,
nutraukiant individualią veiklą liko neatleista viena, motinystės atostogose buvusi, darbuotoja. Pasibaigus atostogoms ji kreipėsi į darbo biržą. Ten nepriėmė. Paaiškino, kad iš SODROS nėra duomenų dėl darbo sutarties pabaigos. Pabandžiau pateikti 2-SD deklaraciją. atmetė, kadangi veikla jau pasibaigusi. Paskambinau į SODRĄ aptarnaujančiai specialistei kuri patarė užpildyti PT14 dėl pavėluotų duomenų teikimo. Sistema pranešino nepriėmė nors klaidų pildant neįžvelgė. Tada specialistė patarė paskambinti 1883 į informacijos centrą. Visą dieną bandžiau prisiskambinti. Visi konsultantai užimti, groja muzikėlė ir pasiūlymas "laukite".
Patarkite ką daryti tokioje situacijoje

Elste
27175
#1434255 2022-02-03 12:17 Elste
Rašyti sodrai e-mailu, gal greičiau atsakys, nei konsultantai atsilieps smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Elste
27175
#1434256 2022-02-03 12:19 Elste

Irinkaa17 rašė:



tyliu rašė:


Išeinant į pensiją darbuotojas rašo prašymą pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p. ir išeitinės jam priklauso 2 mėn.


Darbadavys nenori mokėti išeitinės, ar gali pensininkas gauti iš Sodros Ilgalaikio darbo išmoką ?
Sodros psl. nurodyta DK 57 str.
Ačiū


pagal 57 atleidžiant irgi reikės mokėti išeitinę.
ir dar kiek popierizmo tvarkyti, terminai įspėjimo ir t.t.
Tai ar ne paprasčiau paleisti žmogų į pensiją, kai jis pats dar prašosi???
O darbdavys gal ir algos nenori mokėti, mokesčių, PVM ar dar ko - bet kas priklauso pagal įstatymą, tas priklauso


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

orinta17
104
#1435058 2022-04-13 12:47 orinta17
Laba diena,

darbuotoja buvo išėjusi dvejiems metais vaiko priežiūros atostogų, dabar nori išeiti iš darbo. Ar jai priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas, ar atleidimo diena bus paskutinė darbo diena už kurią reikia paskaičiuoti DU ir jai atidirbti? Ačiū

Elste
27175
#1435059 2022-04-13 13:18 Elste redaguota: 2022-04-13 15-19

orinta17 rašė:


Laba diena,

darbuotoja buvo išėjusi dvejiems metais vaiko priežiūros atostogų, dabar nori išeiti iš darbo. Ar jai priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas, ar atleidimo diena bus paskutinė darbo diena už kurią reikia paskaičiuoti DU ir jai atidirbti? Ačiū


atostogų kompensacija priklauso, jeigu turi likusių nepanaudotų iki vaiko priežiūros atostogų.
Už gimdymo/nėštumo laikotarpį atostogos kaupiasi, nuo vaiko priežiūros atostogų pirmos dienos jau nebesikaupia.
atidrirbti kaip ir nereiktų. Tiesiog suforminat tą dieną atleidimą, parodot tabelyje kokią 1 val., už tą valandą apmokate, nepanaudotų atostogų kompensaciją paskaičiuojate ir viskas - paleidžiate


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

orinta17
104
#1435061 2022-04-13 13:41 orinta17

Elste rašė:



orinta17 rašė:


Laba diena,

darbuotoja buvo išėjusi dvejiems metais vaiko priežiūros atostogų, dabar nori išeiti iš darbo. Ar jai priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas, ar atleidimo diena bus paskutinė darbo diena už kurią reikia paskaičiuoti DU ir jai atidirbti? Ačiū


atosotgų kompensacija priklauso, jeigu tiri likusių nepanaudotų iki vaiko priežiūros atostogų.
Už gimdymo/nėštumo laikotarpį atostogos kaupiasi, nuo vaiko priežiūros atostogų pirmos dienos jau nebesikaupia.
atidribti kaip ir nereiktų. Tiesio suforminat tą dieną atleidimą, parodot tabelyje kokią 1 val., už tą valandą apmokate, nepanaudotų atostogų kompensaciją paskaičiuojate ir viskas - paleidžiate




Ačiū Jums labai už atsakymą smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
LTex group, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. A. J. Povilaičio g. 8-210
2015 - 2021 2018 - 2022
Bendruomenė Užupio laboratorija - -
V. Jonušo įmonė
Rietavo sav. Liolių k.
- 2022 - 2022
Trys avys, MB
Marijampolė Mokolų g. 63-21
2021 - 2021 -
Daugiabučio namo savininkų bendrija Gerovė
Druskininkų sav. Druskininkų m. Veisiejų g. 14
- 2018 - 2022
Olanas, UAB - -
Arsateka, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Poilsio g. 10-67
2015 - 2021 2018 - 2022
Mažeikių negamybinis susivienijimas Statyba - -
Augintis, MB
Šiaulių r. sav. Džiuikių k. 5
2015 - 2015 2018 - 2022
Baltijos distara, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
- 2018 - 2022
Mėmelio servisas, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Mechanizacijos g. 4
2019 - 2019 2019 - 2022
Roeras, UAB
Šilutės r. sav. Kintų mstl. Žirmūnų g. 5-3
2015 - 2021 2018 - 2022
V. Kulik prekybos įmonė
Šalčininkų r. sav. Dainavos k.
- 2018 - 2022
Verslo Svertai, UAB - -
Spynų arsenalas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 41
2015 - 2021 2018 - 2022